Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberaigner Powertrain die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach wurde von der Gf und der "erweiterten GF" aktiv daran gearbeitet die Kommuniation zwischen den Abteilungen und MA zu unterbinden.
Geschäftsführung und deren Erweiterung hat aktiv daran gearbeitet die Mitarbeiter nicht zu informieren und Kommunikation aktiv vermieden.
In den einzelnen Seilschaften gut - m.M. wurden einzelne MA bewusst in Abteilungen positioniert und darauf angesetzt und motiviert Spitzeldienste für die "erweiterte GF" zu leisten
Ohne Strategie gibt es keine Ziele, damit auch überschaubaren Stress
Direkte Linie (Teamleiter, ...) waren durch die Bank mit fähigen und innovativen Personen besetzt. Diese ließ man aber gezielt auflaufen
Nach wie vor ein "hidden champion" im Mühlveirtel, mit der provozierten Personladecke wird die Umsetzung von neuen Projekten nicht mehr mögflcih seinb
Prinzipiell gut,
aber keine Gleitzeit - starre Mittagspause von 12:00-12:45,
4 Wochen vorgegebener Betriebsurlaub
zu gutes Betriebsklima wurde als negativ bewertet - "die MA sind hier zu arbeiten und nicht um sich wohl zu fühlen"