Ihr Unternehmen?

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Oberlaa 
Konditorei 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ein Filialbetrieb mit einer Familären Struktur wo Qualität, Leistung und Service im Vordergrund steht.

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Betrieb, wo es sich lohnt dabei zu sein.
Ein Familien geführter Betrieb welcher Sicherheit gibt, sich den Problemen stellt
und versucht diese zu lösen im Interesse aller.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anerkennung zeigen und leben für Geleistetes

Verbesserungsvorschläge

Sind schwierig, ohne den gesamten Hintergrund zu kennen.
Jedoch sind alle eingeladen aktiv an Verbesserungen mitzuarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Ein Miteinander wo alle versuchen das Beste zu geben

Image

Das sehr gute Image spiegelt nicht immer die Meinung aller MA. , wird jedoch als solches hoch angesehen

Work-Life-Balance

Es gibt ein für alle MA wenn möglich ein ausgeglichenes Arbeitsangebot

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Nachholbedarf, wobei die äußeren Einflüsse leider eine große Rolle spielen

Gehalt/Benefits

Leider ist die Gastronomie für alle MA bei den Löhnen und Gehälter sehr benachteiligt. Jedoch wird auf Sozialleistungen großer Wert gelegt. Auch ist es schwierig in einem so unterschiedlichem Filialbetrieb se allen Recht zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Soziale Bewusstsein ist ein wichtiger Punkt um die Zufriedenheit der MA. zu gewährleisten. Der Umweltschutz wird aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht sich unter einander bestmöglich zu Unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung sind bei uns gleichgestellt, geschätzt sollte jeder werden.
Bei den Förderungen für Langdienende gibt es einen Aufholbedarf.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich muss es Vorgaben geben, jedoch werden in den verschiedenen Ebenen Gespräche zur Planung, Umsetzung und verbesserungen geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden laufend erneuert und angepasst.

Kommunikation

Meetings werden monatlich abgehalten, Kommunikation bei bedarf täglich

Gleichberechtigung

Es wird versucht allen MA. die gleichen Möglichkeiten in Ihren Bereichen zu geben und sich auch selbst für höhere Aufgaben anzubieten

Interessante Aufgaben

In den Filialen hat jeder Betriebsleiter Vorgaben aber auch Freiheiten um mit den MA. gemeisam den Arbeitstag zu planen und zu koordinieren.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.