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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Karrieremöglichkeiten und aufstiegschancen sind sehr gut. Sehr soziales Umfeld
freier Parkplatz, gratis Mittagessen, Uniform wird gestellt (bis auf Schuhe) und auch gewaschen, Aufzüge, relative Barrierefreiheit
Ein Betrieb, wo es sich lohnt dabei zu sein.
Ein Familien geführter Betrieb welcher Sicherheit gibt, sich den Problemen stellt
und versucht diese zu lösen im Interesse aller.
Das er immer auf deine Äußerungen und Wünsche eingeht
Kollektivvertraglicher Lohn
Eigener Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung ist extrem schlecht
- Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mit bodenloser Respektlosigkeit behandelt, die an Missbrauch grenzt
Hoher Mitarbeiterwechsel
siehe alle Punkte vorher
Atmosphäre, Lästereien (egal was man tut), Überstunden sind einfach normal und wenn man zu wenige Überstunden hat wird man mit anderen verglichen, es wird nicht unterschieden zwischen den Bedürfnissen der verschiedenen Angestellten (wenn andere so klar kommen, wieso nicht du auch)
Keine schöne Weihnachtszeit… nur Stress, Müdigkeit, WORK LIFE BALANCE gleich null…
Freunderlwirtschaft, Mobbing wird geduldet, teilweise Mobbing durch Vorgesetzten,
Management wird bezahlt wie Könige (inkl. Prämien etc.) und normal sterbliche Mitarbeiter bekommen einen Hungerlohn.
Für normale Mitarbeiter kein Homeoffice
Kein Interesse an Entwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sich mal eingestehen, dass man nicht "das beste Team der Stadt" besitzt und die Produkte Qualitätsmäßig auch deutlich verbesserungswürdig sind. Klar gibt es auch gute Produkte, doch für den in dieser Firma so gerne hoch gelebten Anspruch sind sie unterdurchschnittlich.
Die Mittagspause wird, je nach Posten, zwischen 11 und 14 Uhr gemacht. Ist ja an sich eine sinnvolle Uhrzeit für eine Mittagspause, aber halt nicht wenn man schon seit 4 Uhr früh da ist und entsprechend dann quasi direkt ...
Bezahlung sollte um Welten besser sein, als einfacher Angestellter verdient man einen Hungerlohn.
Einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein.
Gesundheitsvorsorge verbessern.
Sind schwierig, ohne den gesamten Hintergrund zu kennen.
Jedoch sind alle eingeladen aktiv an Verbesserungen mitzuarbeiten
die werden nichts verbessern denke ich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Oberlaa Konditorei ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das sehr gute Image spiegelt nicht immer die Meinung aller MA. , wird jedoch als solches hoch angesehen
Warum auch immer ?
Sehr gute außenwirkung
Beste Konditorei in Wien
Das Sagt alles
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlaa Konditorei ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollektivvertrag
Mindestlohn, erwartet aber maximalen Einsatz
Tarifliche bezahlung. Nicht mehr nicht weniger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer in diesem Betrieb gelernt hat und dort bleibt der karriert und fühlt sich merklich wohl. Ansonsten bleibt eher der dauerhafte Eindruck man sei der Schulpraktikant.
Hier gibt es Nachholbedarf, wobei die äußeren Einflüsse leider eine große Rolle spielen
Viele Techniken sind nur im Betrieb anwendbar, Aufstiegschancen nur mit vielen Betriebsjahren möglich
Wenn es die Möglichkeit gibt wird man in die Administration Versetzt.
aktuell natürlich sehr schwierig mit den Hygienebestimmungen und Personenbeschränkungen zu vereinbaren, gäbe sicher einigen Bedarf, wird hoffentlich bald nachzuholen sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberlaa Konditorei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Oberlaa Konditorei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberlaa Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberlaa Konditorei als eher traditionell.
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Oberlaa Konditorei
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oberlaa Konditorei
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