45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bodenlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberlaa Konditorei GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung ist extrem schlecht
- Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mit bodenloser Respektlosigkeit behandelt, die an Missbrauch grenzt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung sollte um Welten besser sein, als einfacher Angestellter verdient man einen Hungerlohn.
Einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wiener Überheblickeit lässt grüßen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freier Parkplatz, gratis Mittagessen, Uniform wird gestellt (bis auf Schuhe) und auch gewaschen, Aufzüge, relative Barrierefreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte vorher
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sich mal eingestehen, dass man nicht "das beste Team der Stadt" besitzt und die Produkte Qualitätsmäßig auch deutlich verbesserungswürdig sind. Klar gibt es auch gute Produkte, doch für den in dieser Firma so gerne hoch gelebten Anspruch sind sie unterdurchschnittlich.
Die Mittagspause wird, je nach Posten, zwischen 11 und 14 Uhr gemacht. Ist ja an sich eine sinnvolle Uhrzeit für eine Mittagspause, aber halt nicht wenn man schon seit 4 Uhr früh da ist und entsprechend dann quasi direkt nach der Pause heimgeht. Auf Nachfrage warum diese immer so spät angesetzt wird, heißt es dann, dass man ansonsten nach der Pause immer so müde sei und nicht mehr so kräftig arbeiten könne. Ja logisch, wenn man die Zeit in der man fit ist soweit ausdehnt, das man halber durchdreht!
Außerdem frage ich mich noch, weshalb man soviele Hilfskräfte Arbeiten übernehmen lässt, bei denen man sich als dann Geselle schon fragt, wofür man eigentlich eine Ausbildung gemacht hat!
Gearbeitet wird auch nach dem Motto "geputzt wird sowieso", statt "was man nicht schmutzig macht muss man auch nicht sauber machen". Der Boden und Maschinen sehen nach zwei Stunden so aus, wie in anderen Betrieben nach zwei Wochen nicht. Generell gibt es einen hohen Hygienestandart in diesem Betrieb. Dieser stammt aber allem Anschein nach von irgendeinem Schreibtischhansel und ist schlicht und einfach häufig unpraktikabel und in der Praxis teilweise schlicht blödsinnig. Es wird geputzt auf "Teu.fel komm raus", egal ob nötig oder nicht, weil "heute ist Freitag". Der gesamte Betrieb geht geschlossen drei Stunden früher: es wird geputzt, der Betrieb bleibt geschlossen drei Stunden länger: es wird genauso geputzt. Es fühlt sich nie mal einer verantwortlich genug um selbst mal in der jeweiligen Situation die Aufgaben zu rationalisieren oder umzuverteilen. Kann doch nicht sein, dass man an einem Tag eine halbe Stunde früher geht, nur um dann am nächsten Tag 2 1/2 Stunden länger bleiben zu müssen, nur weil es schlicht niemand hinkriegt, mal die Tagespläne situationsgemäß anzupassen. Da stehen 5 gesellen rum und wissen nicht was tun, nur um dann später mit 20 anderen panisch noch 3 Überstunden zu schieben! Keine Ahnung was das soll. Kann ja mal vorkommen, dass kurzfristig sich soviel verändert, dass das halt mal nötig ist, aber doch nicht unentwegt ständig!
Arbeitsatmosphäre
relativ locker
Image
Besonders durch die Arbeit des Dekorpostens und seines Postenchefs, den ich hier wirklich positiv hervorheben muss, auch außerhalb Wiens bekannt. Dort spürt man noch die Liebe zum Beruf und Handwerk. Was man von den restlichen Produkten leider überwiegend nicht so sagen kann, auch wenn es nicht auf alles zutrifft. Statt ordentlicher solider Arbeit gerne immerzu ein überschnelles, "hektisches" Arbeiten mit ensprechendem Ergebnis, welches dann am Schluss bei der Ausfertigung kaschiert wird. Nach dem Schneiden wird außerordentlich viel aussortiert, weil es innen nicht genügt. Dieses wird dann -immerhin- gespendet. Warum man das nicht gleich ordentlich macht um eben jenen Müll zu vermeiden, kann nur der Herrgott verstehen. Alles in Allem glänzen die Produkte von Oberlaa nach außen hin heraus, können im Inneren aber das versprochene selten halten. Aber das trifft wohl auch auf ganz Wien zu...
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn je nach Posten, Tag und Aufgaben grob zwischen 3 und 6 Uhr früh. Halbfreiwilliger Sonntagsdienst 1x im Monat und Feiertagsdienste.
Karriere/Weiterbildung
Wer in diesem Betrieb gelernt hat und dort bleibt der karriert und fühlt sich merklich wohl. Ansonsten bleibt eher der dauerhafte Eindruck man sei der Schulpraktikant.
Gehalt/Benefits
Lohn nach üblichem Kollektivvertrag, wobei dieser sich durch die stetige leichte Mehrarbeit durchaus gut summiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Größe des Betriebes durchaus sehr gut. Wobei man über Dinge wie Einmalplastikschürzen und ähnliches hinwegsehen muss.
Kollegenzusammenhalt
freundliche Kollegen, aber immer Kleinkriege und Gruppenbildungen, dazu ein ewiges "sich-für-besser-halten"-vieler Mitarbeiter, die dort gelernt haben oder lernen und noch nie irgendwo anders gearbeitet haben.
Letztere bleiben teilweise lebenslang im Betrieb, während andere von außerhalb häufig wechseln. Außerdem fangen die Mitarbeiter der einzelnen Posten selbst auch um teilweise mehrere Stunden verschoben an, was auch nicht unbedingt zu mehr Zusammenhalt beiträgt!
Umgang mit älteren Kollegen
werden geachtet
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und nett, kommt aber auch drauf an welche...
Arbeitsbedingungen
moderne Einrichtung, angenehm kühl. Arbeitszeiten siehe "Work-Life-Balance"
Kommunikation
Teilsweise gut, Teilweise furchtbar. Vermeidbare Überstunden durch Nicht-Koordinierung der einzelnen Posten; beim Einarbeiten sollte sich mal zuvor geeinigt werden wie was zutun ist und nicht 10 verschiedene Meinungen bei 5 Personen; Dinge wie eine morgendliche komplette Durchbesprechung des Tagesablaufs statt Splitterpünktchen wäre sinnvoll
Gleichberechtigung
Mitarbeiter von weltweit
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer ewig das gleiche, Details natürlich nach Saison wechselnd. Variationen und Handwerklichkeit durch die Großproduktion verschwindend gering. Qualität wird dort gerne großgeschrieben, gesehen hab ichs kaum. Einerseits teuerste Zutaten verwenden, die dann andererseits mit billigem Kram gestreckt werden wegen der Kosten. Gerne auch Zusatzstoffe bis der Arzt kommt... Keine Ahnung wie man das zu diesen Preisen moralisch verkaufen kann! Aber da es in Wien hergestellt wurde, ist es ja automatisch immer das Beste, denn aus Wien kommt nichts schlechtes. Vermittelt den Eindruck einer Majestätsbeleidigung...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsumfeld in der Produktion der Konditorei Oberlaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten und aufstiegschancen sind sehr gut. Sehr soziales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Mitarbeiterwechsel
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsvorsorge verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz OK
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
leider keine Sitzgelegenheiten für Angestellte, außer während der Mittagspause
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Filialbetrieb mit einer Familären Struktur wo Qualität, Leistung und Service im Vordergrund steht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Betrieb, wo es sich lohnt dabei zu sein.
Ein Familien geführter Betrieb welcher Sicherheit gibt, sich den Problemen stellt
und versucht diese zu lösen im Interesse aller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung zeigen und leben für Geleistetes
Verbesserungsvorschläge
Sind schwierig, ohne den gesamten Hintergrund zu kennen.
Jedoch sind alle eingeladen aktiv an Verbesserungen mitzuarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander wo alle versuchen das Beste zu geben
Image
Das sehr gute Image spiegelt nicht immer die Meinung aller MA. , wird jedoch als solches hoch angesehen
Work-Life-Balance
Es gibt ein für alle MA wenn möglich ein ausgeglichenes Arbeitsangebot
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Nachholbedarf, wobei die äußeren Einflüsse leider eine große Rolle spielen
Gehalt/Benefits
Leider ist die Gastronomie für alle MA bei den Löhnen und Gehälter sehr benachteiligt. Jedoch wird auf Sozialleistungen großer Wert gelegt. Auch ist es schwierig in einem so unterschiedlichem Filialbetrieb se allen Recht zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Soziale Bewusstsein ist ein wichtiger Punkt um die Zufriedenheit der MA. zu gewährleisten. Der Umweltschutz wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht sich unter einander bestmöglich zu Unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung sind bei uns gleichgestellt, geschätzt sollte jeder werden.
Bei den Förderungen für Langdienende gibt es einen Aufholbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich muss es Vorgaben geben, jedoch werden in den verschiedenen Ebenen Gespräche zur Planung, Umsetzung und verbesserungen geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden laufend erneuert und angepasst.
Kommunikation
Meetings werden monatlich abgehalten, Kommunikation bei bedarf täglich
Gleichberechtigung
Es wird versucht allen MA. die gleichen Möglichkeiten in Ihren Bereichen zu geben und sich auch selbst für höhere Aufgaben anzubieten
Interessante Aufgaben
In den Filialen hat jeder Betriebsleiter Vorgaben aber auch Freiheiten um mit den MA. gemeisam den Arbeitstag zu planen und zu koordinieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde es total cool einfach nur empfehlenswert. Alle ausgesprochen nett :)
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konditor im Bereich Produktion bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer auf deine Äußerungen und Wünsche eingeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechter geht es nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oberlaa Konditorei GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
die werden nichts verbessern denke ich
Arbeitsatmosphäre
wenn man etwas sagt, versteht man es gleich falsch.. also es wird gleich in die falsche richtung gezogen -> typisch türkische männer
Image
von außen gut, innen genau umgekehrt
Work-Life-Balance
kein kommentar.. extrem schlecht
Kollegenzusammenhalt
wenn man als helferin arbeitet, erwartet der vorgesetzter dass man alles alleine macht
Umgang mit älteren Kollegen
naja, es geht.. die älteren kollegen waren nur untereinander gut, aber nicht alle.. mit den manchen war ich solala
Vorgesetztenverhalten
er ist mit mir so umgegangen als wäre ich dienerin.. ich musste immer alles machen.. kein respekt und kein verstand.. er hat mit mir diskutiert bis zum geht nicht mehr obwohl ich recht hatte
Arbeitsbedingungen
arbeitszeiten waren sehr schlimm.. für frühschicht muss man sehr sehr früh aufstehen, vor allem wenn man weit weg wohnt.. spätschicht war genau so schlecht weil zb ich war beim spätschicht erst um 21:30 zuhause.. spätschicht hatte ich sehr oft sogar meistens
Kommunikation
man erfährt alles als letzter
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
keine, immer dasselbe
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es werden die Bitten nicht angehört, Mobbing wird nicht unterbunden, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollektivvertraglicher Lohn
Eigener Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Lästereien (egal was man tut), Überstunden sind einfach normal und wenn man zu wenige Überstunden hat wird man mit anderen verglichen, es wird nicht unterschieden zwischen den Bedürfnissen der verschiedenen Angestellten (wenn andere so klar kommen, wieso nicht du auch)
Keine schöne Weihnachtszeit… nur Stress, Müdigkeit, WORK LIFE BALANCE gleich null…
Verbesserungsvorschläge
Auf erfahrene Mitarbeiter hören, wenn sie Anliegen haben.
Weniger auf die Psyche eines Menschen einreden (Mindset ändern,…)
Frauen respektieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiensinn im Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERLAA Konditorei GmbH & Co KG Oberlaa Konditorei in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonie und Spass
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter toll, Führungskräfte haben mehr Std
Kollegenzusammenhalt
Team playing
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Kommunikation
Es wird alles besprochen und angesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberlaa Konditorei durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Oberlaa Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberlaa Konditorei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.