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Oberlaa 
Konditorei 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberlaa Konditorei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberlaa Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberlaa Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind teils sehr freundlich, teils durch die lange betiebszugehörigkeit etwas seltsam und verbohrt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt klare Anweisungen. Und eine gute einarbeitung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinkrieg zwischen Mitarbeitern wie in jedem anderen großbetrieb

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden, die auch einfach so hingenommen werden müssen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird viel aus dem Bauch heraus entschieden. Es gibt ein paar gute Postenchefs. Man sollte aber nicht an den falschen geraten

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Spektrum an Aufgaben, allerdings da Großproduktion teilweise etwas monoton

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