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2024

43 von 286 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitgeber ohne Empathie

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anonym, auch nach Jahrzehnten

Verbesserungsvorschläge

Sich wirklich für die (einzelnen) Mitarbeiter interessieren.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns auf kununu zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie die Punkte Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Ihre Aufgaben gut bewertet haben.
Sie haben das Thema "Anonym als MitarbeiterIn auch nach Jahrzehnten" angesprochen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung machen.
Gerne würden wir mit Ihnen persönlich dazu über konkrete Verbesserungsvorschläge sprechen.
Sie erreichen uns unter personalmarketing@ooeg.at oder telefonisch unter 05 055460 20323.
Vielen Dank und liebe Grüße
Mag. Sonja Kimeswenger, MBA
Personalmarketing

Ehemaliger Arbeitnehmer in der IT Architektur

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertchätzenderer Umgang mit Arbeitskollegen in Problemsituationen (im meinem Fall BurnOut)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sehr illoyal und obrigkeitshörig

Work-Life-Balance

gut, Homeoffice möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertragsgehalt eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

sehr illoyal und obrigkeitshörig

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf kununu zu bewerten. Es freut uns, dass Sie die Themen "Kollegenzusammenhalt", "Work-Life-Balance" und "Umgang mit älteren KollegInnen" gut bewertet haben.

Sie haben das Thema "Umgang mit ArbeitskollegInnen in Problemsituationen" angesprochen. Es tut uns sehr leid, dass Sie hier eine negative Erfahrung gemacht haben.
Wir bieten im Rahmen unseres LOA-Programmes vielfältige Möglichkeiten (z.B. Coaching, Berufsbezogene Krisenintervention,...) für unsere KollegInnen, wenn diese sich in "Problemsituationen" befinden, an.
Haben Sie vielleicht weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge?
Wir freuen uns, wenn wir uns auch persönlich sprechen können.
Sie erreichen uns telefonisch unter 05 055460 20320 oder per Mail unter personalmarketing@ooeg.at.
Vielen Dank und liebe Grüße
Mag. Sonja Kimeswenger, MBA
Personalmarketing

Für diesen Stress, psychische und physische Belastung,welche wir ausgesetzt sind, ist die Entlohnung nicht wertschätzend

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist nicht greifbar

Verbesserungsvorschläge

Die Wochenstunden nicht permanent völlig überplanen und noch dazu einspringen müssen
Nicht an Arbeitsplätzen aushelfen müssen, an denen die Kompetenz fehlt
Nicht für den Parkplatz zahlen zu müssen, wenn man seiner Arbeit nachgeht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung auf kununu genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie das Thema Interessante Aufgaben positiv bewertet haben.

Ihre Kritikpunkte und Anregungen nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.

Sollten Sie über Verbesserungsvorschläge persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich gerne direkt an mich unter der Mailadresse sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Mag. Sonja Kimeswenger

Extrem anstrengender Beruf, sehr viele überstunden und mehrstunden

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gespag in Bad Ischl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere auszahlung der Überstunden!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung auf kununu genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie einige Dinge wie z.B. den Kollegenzusammenhalt oder den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet haben.

Ihre Kritikpunkte und Anregungen nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.

Sollten Sie über Verbesserungsvorschläge persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich gerne direkt an mich unter der Mailadresse sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Mag. Sonja Kimeswenger

Befriedigend: 2,8 von 5 Sternen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Job, gute Zusammenarbeit im. TEAM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung für das geleistete zu wenig. Viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung. Attraktivere Zulagen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung auf kununu genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie einige Dinge wie z.B. Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen positiv bewertet haben.

Ihre Kritikpunkte und Anregungen nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.

Sollten Sie über Verbesserungsvorschläge persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich gerne direkt an mich unter der Mailadresse sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Mag. Sonja Kimeswenger

Gut: 3,4 von 5 Sternen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal
Dienste für andere Mitarbeiter*innen die krank sind müssen häufig an freien Tagen übernommen werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal
Bessere Dienstzeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung auf kununu genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie einige Dinge wie z.B. die Arbeitsatmosphäre oder das Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewertet haben.

Ihre Kritikpunkte und Anregungen nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.

Sollten Sie über Verbesserungsvorschläge persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich gerne direkt an mich unter der Mailadresse sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing/Employer Branding

Es geht nur noch bergab

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

politisch sehr stark beeinflusst

Verbesserungsvorschläge

Personalaufstockung längst überfällig

Arbeitsatmosphäre

bis auf die Kollegen kann man kaum von Fairness oder Vertrauen reden

Image

war früher deutlich besser

Work-Life-Balance

selbst mitHome Office werden Bedürfnisse der Arbeiter nicht sonderlich beachtet

Kollegenzusammenhalt

das einzig gute an dieser Arbeitsstelle

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir nehmen dieses sehr ernst. Es freut uns, dass Sie den den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen gut bewerten.
Es ist uns bewusst, dass wir uns aufgrund einer Neuorganisation im IT-Bereich gerade in einer herausfordernden Phase befinden. Dennoch ist es uns sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Gerne können Sie sich mit harald.gugerbauer@ooeg.at oder martina.preslmayr@ooeg.at in Verbindung setzen, um Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Freundliche Grüße
Sonja Kimeswenger
Personalmarketing

Das Gesundheitswesen - ein Spielball der Politik.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen und Kolleginnen

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur wenn man politisch aktiv ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Land OÖ angeschlossen, daher sehr starres Entlohnungsschema, auch für Mangelberufe. Besser in die Privatwirtschaft gehen!

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung auf kununu genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie einige Dinge wie z.B. Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung oder Interessante Aufgaben positiv bewertet haben.

Ihre Kritikpunkte und Anregungen nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.

Sollten Sie über Verbesserungsvorschläge persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich gerne direkt an mich unter der Mailadresse sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Mag. Sonja Kimeswenger

Leider nicht sehr zufrieden, da Work-Life-Balance nicht ausgeglichen ist. Dienstplanstabilität könnte besser sein.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Steyr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist ein sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Aufstiegschancen
unflexibel im Gehaltsschema

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance
Führen auf Augenhöhe
Dienstplanstabilität
Autonomie der MitarbeiterInnen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung auf kununu genommen haben.

Ihre Kritikpunkte und Anregungen nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.

Sollten Sie über Verbesserungsvorschläge persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich gerne direkt an mich unter der Mailadresse sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Mag. Sonja Kimeswenger

Hauptsache es passt für die Oberen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schwache, devote und an ihr Interesse denkende direkte Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Nur für einige

Kollegenzusammenhalt

Teams fallen auseinander. Freundlwirtschaft und manche sind "Gleicher als Gleich" für sorgt für Missrauen und Entsolidarisierung

Vorgesetztenverhalten

Angstbesetzt, führungsschwach, Angst um den eigenen Status

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsgefärdend

Kommunikation

Selbstdarstellung der UL zu jeder Gelegenheit inkl. der Hauszeitschrift Interna

Interessante Aufgaben

Nur wenn es für "die ganz Oben" nützlich ist

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung auf kununu genommen haben.

Ihre Kritikpunkte und Anregungen nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.

Sollten Sie über Verbesserungsvorschläge persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich gerne direkt an mich unter der Mailadresse sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Mag. Sonja Kimeswenger

Wir setzen auf Transparenz

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