14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe keine Verbesserungsvorschläge, will nur meine Erfahrung niederschreiben.
Ich hatte zwei Gespräch. Das erste mit HR und einem Teamleiter wo grundsätzliche Dinge zur Firma erklärt, und ich auch nach meinen Erwartungen gefragt wurde.
Im zweiten Gespräch mit einem Teamleiter und einer Software-Entwicklerin wurde ein Business-Case besprochen. Hier hatte man etwa 15 Minuten Zeit sich den Case durchzulesen und vorzubereiten. Heute würde ich im Gespräch mehr auf die Architektur eingehen, aber ich denke mich noch gut aus der Affäre gezogen zu haben. Ich fand diese Übung auch viel sinnvoller als irgendwelche "Merging of 2 linked lists" wie man es von Bewerbungsprozessen anderer Firmen kennt. Das Ende des Gesprächs war dann der Beantwortung meiner Fragen gewidmet. Zeitnah nach dem zweiten Gespäch gab es auch eine Rückmeldung.
Nach Bewerbungsgesprächen mit zahlreichen Firmen in den letzten Monaten kann ich guten Gewissens sagen, dass Objectbay heraussticht. Der Bewerbungsprozess ist perfekt strukturiert und absolut transparent. Der Mensch steht hier definitiv im Fokus. Nach einem ersten Termin, bei dem es ausschließlich darum ging sich kennenzulernen und die gegenseitige Erwartungshaltung abzuklären, hatte ich noch ein fachliches Gespräch mit zwei Software-Entwicklern. Beide Gespräche waren absolut wertschätzend, offen und freundlich.
Ich habe per Telefon ein gutes Angebot erhalten. Im nachträglich übermittelten Beiblatt des Vertrags bezog sich das besprochene Gehalt plötzlich auf eine 40 Std. Woche inkl. Überstundenpauschale mit Befristung auf 3 Monate.
Macbooks als Dev-Hardware und unlimitierter Urlaub existieren auch nur auf der Website. Als Einsteiger erhält man Dell-Geräte, beide Gesprächspartner hatten im letzten Jahr keinen einzigen Tag des, allseits angepriesenen, Zusatzurlaubs konsumiert. Diese fehlende Transparenz war Grund für meine Absage.
Weiter so, die Arbeitsweise ist zukunftsweisend.
Wichtig war dem Unternehmen, mich als Person kennenzulernen. Erst im nächsten Schritt wurde Fachliches besprochen.
Gespäch gefüllt mit Lachen und Freundlichkeit
Das Gespräch war sehr angenehm und entspannt.
Die beiden Interviewer haben von Anfang an das Gespräch aufgelockert. Es wurden fachliche Fragen und Fragen zu meinem Werdegang und meinen Interessen gestellt. Die Interviewer haben über die Ziele und Arbeitsweise Firma erzählt.
So verdient kununu Geld.