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Bewertungen anzeigenMan merkt, dass man als Mitarbeiter geschätzt wird und dass es eine gute Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführung und KollegInnen gibt.
Gar nichts.
Derzeit keine.
Es gibt keinen Tag an dem man nicht gerne im Büro ist. Equipment, Räumlichkeiten, Kollegen, Projekte, Geschäftsführung, Kunden,... es passt einfach alles.
Ein etabliertes, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen in dem man gerne Arbeitet. Die Projekte werden im Sinne der Kunden umgesetzt und sehr große und etablierte Unternehmen vergeben gerne Aufträge an die Firma.
Sehr flexible Arbeitseiten die genug Freizeit erlauben. Es sind kaum Überstunden notwendig, erzwungenes Arbeiten bis in die Abendstunden gibt es nicht.
Urlaube und Zeitausgleich werden im Team ausgemacht, weshalb diese ab und zu auch kurzfristig möglich sind.
Home-Office ist zwar nicht die Regel aber wenn aufgrund der Projekte nichts dagegen spricht gibt es eine recht großzügige Regelung für alle die Home-Office ermöglicht.
Ein besonderes Plus ist die Möglichkeit auch Urlaub nehmen zu können, wenn das gesetzliche Urlaubskontingent bereits aufgebraucht ist.
Jeder Mitarbeiter erhält eine Scrum Master Ausbildung. Außerdem ist man immer bemüht den Mitarbeitern eine fachliche Weiterbildung zu ermöglichen. Es gibt auch die Möglichkeit Online-Kurse über die Firma zu kaufen.
Das Gehalt ist sehr fair und entspricht den Erwartungen. Darüber hinaus gibt es Essensgutscheine für das Mittagessen, kostenloses Obst, Kaffee und Getränke.
Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke ist im Unternehmen vor allem als "bottom up" bemerkbar. Die Kolleginnen und Kollegen leben das gut wie möglich selbst vor.
Selten so einen guten Zusammenhalt mit den KollegInnen erlebt. Es gibt kaum Streits, dafür viele lustige Gespräche und respektvoller Umgang miteinander, auch wenn es mal etwas ernstes zu beprechen gibt.
Generell ist der Altersschnitt relativ jung, es gibt aber trotzdem keine Bevorzugung oder Benachteiligung bestimmter Altersgruppen.
Man merkt, dass die Teams bei Entscheidungen miteinbezogen werden und das Wohl der MitarbeiterInnen geschätzt wird.
Jeder Mitarbeiter erhält einen modernen, eigenen Laptop, ein großes curved Display und einen eigenen, fixen Arbeitsplatz der ausreichend Platz bietet.
Die Büroräumlichkeiten sind modern, hell und sehr gut ausgestattet.
Der Standort verfügt über kostenfreie Parkplätze für MitarbeiterInnen und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Die Kommunikation mit den Kunden passiert hauptsächlich in Scrum Meetings (Refinements, Sprint Reviews, etc.). Aber auch auf direktem Weg sind Ansprechpartner bei den Kunden leicht zu erreichen.
Innerhalb der Teams gibt es stetigen Austausch und jede Meinung ist gefragt, egal ob Junior oder Senior Entwickler.
Die Geschäftsführung ist ebenfalls sehr gut zu erreichen und informiert die Mitarbeiter regelmäßig über alles Wichtige aus dem Unternehmen.
Es wird absolut kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Die Projekte für Kunden entsprechen nicht immer dem bevorzugten Tech-Stack, sind aber trotzdem spannend und bieten viel Raum für eigene Ideen in der Umsetzung.
* selbstorganisiert arbeiten
* man kann offen über alles reden
* Verbesserungsvorschläge werden auch von "unerfahrenere" bzw. "neuen" nicht ignoriert
* Zusammenhalt im Team
* kein finger pointing - das TEAM ist verantwortlich
Die Teams arbeiten nach agilen Prinzipien. Dies wird aktiv vom Vorgesetzten unterstützt und gefördert. Damit jeder Mitarbeiter die gleiche Basis diesbzgl. hat, übernimmt die Firma die Kosten für die Professional Scrum Master (PSM) Ausbildung.
Urlaubsanträge sind sehr unkompliziert. Es reicht aus es im daily kurz anzusprechen und das Team gibt dann das Okay.
Wer sich für ein bestimmtes Thema interessiert hat auch die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ein kurzes Mail oder Telefonat reicht aus und es wird eingeplant :)
Das gilt z.B. auch für einen Konferenzbesuch.
Damit auch andere davon profitieren können würde sich das Freitagsfrühstück sehr anbieten. Dort kann wer will beim FridayTalk die Kollegen über spannende Themen informieren.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert bestens :)
Wenn man mal Hilfe braucht oder nicht weiter weiß, ist prompt ein Kollege am Start!
Auch beim Mittagessen ist man ein Team ;) Wir verbringen eigentlich immer zusammen die Mittagspause und bestellen auch zusammen.
Mir persönlich war es wichtig mit einem Mac arbeiten zu können, da ich es einfach inzwischen gewohnt bin und sehr ungern wechseln würde.
Das war überhaupt kein Problem, was nicht selbstverständlich ist! Hat mich sehr gefreut, da ich diesbzgl. schon ganz andere Erfahrungen gemacht habe.
Ganz klar: Kommunikation ist das A und O!
Und hier ist jeder mehr als nur bemüht!
Relevante Informationen für den Sprint gehen stets an das gesamte Team und nicht an eine Einzelperson.
Auch über die Anzahl der Bewerbungen und der Stand der Sales Pipeline wird kein Geheimnis gemacht und regelmäßig darüber informiert.
Das Vertrauen in die Teams und das diese selbstorganisiert arbeiten können/dürfen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge bringe ich während der vierteljährlichen Mitarbeitergespräche an.
Wir haben ein familiäres Klima und können uns bei Anliegen jederzeit an die Geschäftsführung wenden.
Am Ende des Tages muss der Kunde zufrieden sein, dies ist unser oberstes Ziel.
Wir können uns die Arbeit innerhalb der Teams frei einteilen und auch Homeoffice machen. Urlaubsanträge können schnell und unkompliziert gestellt werden. Während meines berufsbegleitenden Studiums gab es noch nie Diskussionen oder Probleme, wenn ich mir Urlaub genommen habe.
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen und Karriemöglichkeiten mit der GF abzuklären. Im Normalfall werden einem da keine Steine in den Weg gelegt.
Es wurde sogar extra die Nespressokaffeemaschine ausgetauscht, um nachhaltiger zu sein ;-) Großes Lob dafür.
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegin ist sehr gut. Es gibt immer wieder mal Teamevents für Interessierte. Des Weiteren kann man auch mal gemeinsam in einer kreativen Pause eine Partie Dart mit den Kollegen spielen :)
Ein Lenovo, Dell oder MacBook Pro als Notebook und ein 34" curved Monitor sind die Standardausstattung.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, dies hängt allerdings auch immer von jeder Person selbst ab, wie sehr sie sich einbringt.
Die Kommunikation zur Geschäftsführung \ Personalabteilung \ Marketing ist unkompliziert. Generell sind die Wege zwischen den Abteilungen relativ kurz im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Die Aufgaben sind manchmal mehr und manchmal auch weniger spannend , dies kommt allerdings wohl mal in jedem Projekt vor. Zusammenfassend kann man aber sagen, dass durch die Full-stack Entwicklung die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich sind und es einem generell nie langweilig wird.
Wer gestalten will, sich laufend verbessern will, in Teams arbeiten möchte und unmittelbar mit Kunden mit einem Höchstmaß an Flexibilität, Freiheit, Qualität und technischer Exzellenz arbeiten will, kann sich hier voll ausleben!
Nichts!
Keine, denn kontinuierliche Verbesserung ist im agilen Arbeiten selbst schon angelegt. Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Sehr entspannt, offen und respektvoll im gegenseitigen Umgang. Maximaler innerbetriebliche Gestaltungspielraum für Mitarbeiter und Teams.
Es hat sich herumgesprochen, dass hier agiles Arbeiten und Scrum zu Hause sind. Kundezufriedenheit wird laufend gemessen und ist top, top, top.
Maximale Freiheit und Flexibilität. Urlaub, Home Office Tage, etc. wird alles im Team geregelt.
Jedes Team hat ein eigenes Budget für bezahlte Schulungen, Ausbildung oder Entwicklungsprogramme. Zusätzlich gibt es laufenden internen Wissensaustausch durch ein Technologie Radar und Friday Talks. Wer sich mal einem Thema intensiver widmen möchte, kann das in Abstimmung mit seinem Team jederzeit tun.
Gratis Getränke, Sanks, frische Früchte, Team Frühstück, Mitarbeiterevents, #TeamObjectbay Fitness, Essensgutscheine, etc.
Mülltrennung und Vermeidung. Herzkinder - eine Hilfsorganisation für herzkranke Kinder und andere soziale Einrichtungen werden unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch das Arbeiten in Teams super. Wann auch immer man ein Anliegen hat, findet man ein offenes Ohr und wird aktiv unterstützt.
Keine Unterschiede feststellbar.
Jederzeit ein offenes Ohr. Gibt maximale Freiheit damit die Teams selbstorganisiert entscheiden können.
Moderne und helle Büros mit erstklassiger Hardware und Werkzeugen. "State of the Art" hochautomatisierte Test- und Entwicklungsumgebung. Die Büros gestalten die Teams weitestgehend selbst.
Durch die Ausrichtung nach dem agilen Manifest und dem Arbeiten nach dem Scrum Framework stecken laufende Kommunikation in der DNA des Unternehmens. Offen, direkt, regelmäßig!
Keine Unterschiede feststellbar.
Wer Scrum und agiles Arbeiten liebt und sich gerne mit modernen Technologien und spannend Kundenprojekten beschäftigt, ist hier an der richtigen Adresse.
Die Umstellung auf Homeoffice ging ruckzuck und vollkommen unproblematisch.
Es gibt viele Bemühungen auch die Stimmung und den Teamzusammenhalt hochzuhalten: Remote Yoga & Crossfit Stunden, Coffee Dates, Freitagsfrühstück auch in Remote...
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Jeder kann seine Ideen einbringen und diese werden vor allem auch gehört. Es gibt keinen unnötigen Druck, man kann frei arbeiten und sich seine Zeit selbst einteilen.
- Freie Zeiteinteilung
- Homeoffice
- Yoga während der Arbeitszeit
- Unlimitierter Urlaub
- "Wer-bleibt-am-längsten-im-Büro" Atmosphäre gibt es hier NICHT, jeder entscheidet selbst wie er am liebsten arbeitet und seine Prioritäten setzt
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist super! Es wird jeden Tag zusammen gegessen, Freitag gibt es ein gemeinsames Frühstück und auch nach Arbeitsschluss wird gern mal das ein oder ander Bier zusammen getrunken! Jeder hat seine kleine Aufgaben wie Pflanzen- oder Kaffeebeauftragter, was zu einem noch stärkeren Gemeinschaftsgefühl führt. Der Zusammenhalt könnte wirklich nicht viel besser sein!
Lustig, gerne wieder.
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut.
Im Laufe meines Praktikums konnte ich den Certified Scrum Master absolvieren.
Mülltrennung
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Durch selbstorganisiertes Arbeiten hat man viel Freiraum.
Sehr gut.
Moderne Hardware. Gratis Getränke sowie Essenzulagen und Mitarbeiterevents.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Ich wurde Teil eines bereits sehr gut eingespielten Teams. Meine Kollegen haben mir den Einstieg in das Berufsleben besonders einfach gemacht. Ich freue mich jeden Tag, wenn ich in die Arbeit komme um mich mit meinem Team neuen Aufgaben zu stellen.
Wenn jemand aus meinem Bekanntenkreis die Firma Objectbay kennt, dann stellt er sich unter unserer Firma ein Vorzeigeunternehmen vor. Vor allem im Thema Scrum eilt der Firma ihr zurecht guter Ruf voraus.
Man hat flexible Arbeitszeiten, unbegrenzten Urlaub und verständnisvolle Kollegen, wenn man sich einmal eine kurze Auszeit nehmen möchte. Ich denke man muss dazu nicht mehr darüber sagen, oder? :)
Faires Gehalt, tolle Sozialleistungen wie zum Beispiel gemeinsames Yoga immer mittwochs.
Mir persönlich gefällt es nicht so, dass wir "Kapselkaffe" in der Firma haben. Mir wäre es lieber, wenn wir Bohnenkaffee hätten. Das wäre aber schon das einzige, was ich in puncto Umweltbewusstsein bemängeln könnte.
Bei den zahlreichen Teamevents ist es so, dass ich behaupten kann, dass ich keines versäumen möchte, da ich meine Kollegen schon nach kurzer Zeit als Freunde angesehen habe.
Auch wenn es um die Arbeit geht ziehen alle an einem Strang.
Tolle Büros und viele Räume in denen Meetings gehalten werden können von jedem Mitarbeiter reserviert werden.
Bei einem Anliegen ist es ganz selbstverständlich, dass man bei seinen Kollegen ein offenes Ohr findet und eigentlich jederzeit mit jedem alles besprechen kann.
Es gibt immer etwas zu tun und das in den verschiedensten Bereichen. Somit kann man kaum von Geschmackssache sprechen, wenn man sagt, dass es viele interessante Aufgaben gibt.
Unlimitierter Urlaub, Selbstorganisation, sehr gute Atmosphäre und super Kollegen, Team Events, moderne Ausstattung, agile Teams, Top Unternehmen
Die Distanz zwischen Standorten. Es ist aber auch nicht so tragisch, wenn man einmal in 2 Wochen hinfährt. Und die Kommunikation funktioniert eh gut mit Videokonferenz
Die Atmosphäre ist einfach top. Sehr entspannt, offen und lustig. Man fühlt sich sehr wohl, führt small talks mit Kollegen über einen Espresso. Man kann wirklich nicht schlechtes sagen.
Man kann sich die Stunden selbst einteilen und damit auch die Zeit in und außerhalb Arbeit selbst gut organisieren. Unlimitierter Urlaub
Kollegen sind jung, lustig und sehr nett. Da wir in Teams organisiert sind, haben wir innerhalb vom Team eine enge Beziehung. Natürlich ist es auch der Fall außerhalb vom Team. Wenn man Hilfe braucht, kommen die Kollegen und helfen einem. Es werden auch kleine Events außerhalb von Arbeit organisiert, wo man sich noch besser kennenlernt. Es werden Freundschaften erzeugt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Modernste Rechner und große Bildschirme, in Besprechungsräumen großes TV zu Videokonferenz. Räume sind neu, sauber und sehr groß. Wir haben eigene moderne Küche mit allen nötigen Geräten. Man kann nicht Negatives sagen.
Bisschen schwer über die Distanz zwischen Standorte, aber bekämpft mit Technologie und Ausstattung. Telekonferenz, Face To Face Meetings, Dienstreisen, alle diese Sachen schließen die Distanz. Teams sind oft in einem Raum: da ist die Kommunikation Top, zum Beispiel bei Pair Programming.
Es wird aktiv daran gearbeitet, Dinge zu verbessern. Keine "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität, sondern die Bereitschaft, Feedback anzunehmen und entsprechend zu agieren.
Kommunikation über mehrere Standorte hinweg manchmal nicht ganz einfach.
Teams sind selbstorganisiert und bekommen das nötige Vertrauen entgegengebracht. Die Arbeitsatmosphäre ist locker mit viel Freiraum für Gestaltung.
Überstunden sind ungern gesehen. Unlimitierter Urlaub, der bei Bedarf auch mal spontan genommen werden kann und flexible Arbeitszeiten bieten viel Raum für eine auf die eigenen Bedürfnisse passenden Zeiteinteilung.
Offener und ehrlicher Umgang zwischen Kollegen. Im Team werden in regelmäßigen Retrospektiven positive und negative Ereignisse erörtert, um daraus Verbesserungsmaßnahmen an Projekt, Arbeitsweise, etc. ableiten zu können.
Laptop und großer Bildschirm für jeden. Manche Standorte befinden sich noch im Aufbau und sind entsprechend weniger gut ausgestattet als das HQ in Traun.
Es wird sehr viel Wert auf das Wohlbefinden der Angestellten gelegt. Es wird 2x wöchentlich ein Mittags-Catering geboten, es findet jeden Freitag ein Frühstück mit den Kollegen statt. Ebenso wird Zeit zur Verfügung gestellt, um sich weiterzubilden (Education-Days, Talks, Konferenzen, etc.) und es werden mehrmals jährlich Firmen-Events organisiert.
Teams sind nicht immer Co-Located (Büros in Wien, Traun und Salzburg), was die Arbeit ein bisschen erschwert. Die Firma ist aber sehr bemüht, um gemeinsame Meetings zu ermöglichen und standortübergreifende Kommunikation zu erleichtern.
Durch die agile Arbeitsweise ist es leicht möglich, sich auch kurzfristig mal einen Tag frei zu nehmen oder früher zu gehen. Und da es sowieso unlimitiert Urlaub gibt, muss man auch keinen Zeitausgleich "rein arbeiten" um sich einen Tag frei nehmen zu können.
Durch das Innovation-Radar steht es jedem Mitarbeiter frei, sich mit neuen Technologien und Methoden zur Verbesserung der Arbeitsweise zu befassen. Diese werden dann in Talks präsentiert. Zudem können diverse Konferenzen besucht werden und gelegentlich kommen auch Coaches für Weiterbildungen ins Büro.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr freundschaftlich, schon fast familär, was die gemeinsamen Events (privat und beruflich) auch immer wieder zeigen.
Die Büros sind für die Größe der Teams ideal und sehr gut belichtet. Es stehen auch in jedem Büro Whiteboards für Absprachen zur Verfügung. Jeder Entwickler erhält zum Arbeiten einen Laptop (wodurch auch Homeoffice möglich ist) und einen großen Monitor. Es gibt immer frisches Obst, Süssigkeiten, Kaffee und diverse Getränke zur freien Entnahme.
