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Objectbay 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score83 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in45 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
iOS-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Objectbay Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Objectbay Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Klima, Probleme können offen angesprochen werden. Es gibt auch monatliche anonyme Meinungsumfragen. Hohe Wertschätzung vom Arbeitgeber, auf die Zufriedenheit des Arbeirnehmers wird geachtet. Viele Goodies, wie gemeinsames Frühstück, Getränke im Büro, Mittagessenszuschuss nd weitere.
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Flache Hierarchie, kein Micro Management. Selbstorganisierte Teams. Kontakt mit den Kunden findet zu 99% über die Entwickler selbst statt. Scrum wird gelebt.
Es wird laufend anonymes Feedback von den Mitarbeitern eingeholt und auch darauf eingegangen wo möglich.
Die Unternehmensphilosophie -> mit Spaß und Motivation bei der Arbeit geht mehr weiter.
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* Offene und ehrliche Kommunikation
* Das Prinzip der offenen Tür und von "Inspect and Adapt" wird gelebt
* Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man oft auf Projekte angewiesen ist, da Dienstleister. Es kann durchaus passieren, dass manche Projekte nicht sehr interessant sind. Andere dafür sber allenfalls.
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* Fehlende technologische Identität
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Gar nichts.
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Teams sind nicht immer Co-Located (Büros in Wien, Traun und Salzburg), was die Arbeit ein bisschen erschwert. Die Firma ist aber sehr bemüht, um gemeinsame Meetings zu ermöglichen und standortübergreifende Kommunikation zu erleichtern.
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Kommunikation über mehrere Standorte hinweg manchmal nicht ganz einfach.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

* Kommunikation im Management verbessern (Management --> Mitarbeiter)
* Remote Working nicht ignorieren. Dies ist Teil der Zukunft in unserer Branche und dessen Probleme gehören durch besseres Tooling und möglicherweise Coaching gefördert
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Eventually more present
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Derzeit keine.
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Nichts versprechen, das man nicht halten kann. Für alle zukünftigen Bewerber: lasst euch alles schriftlich bestätigen, diverse mündliche Versprechen werden einfach geändert.
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Strukturiertere Standardprozesse im Daily Business (ist aber bereits in Arbeit)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Objectbay Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super! Ich fühle mich hier wirklich wohl und das liegt vor allem daran, dass ich ein freundschaftliches Verhältnis zu meinen Arbeitskollegen pflege. Wir haben hier immer Spaß und das trägt enorm dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht, im Team zu arbeiten. Es bleibt auch zwischendurch immer Zeit für eine Runde Dart oder ein Kaffeplauscherl. Generell herrscht ein sehr familiäres Klima, zumindest unter den Kollegen, die regelmäßig ins Büro kommen.
Unterstützende und zusammenhaltende Atmosphäre
5
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Stark von dem Projekt / Team und Standort abhängig. Im großen und ganzen aber ein freundlicher Umgang unter den Kollegen.
4
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Es herscht eine sehr gute, ehrliche und freundliche Arbeitsatmosphäre. Es ist jederzeit möglich und erwünscht Verbesserungsvorschläge oder Wünsche zu äußern, auf die dann unbürokratisch eingegangen wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objectbay Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mir sind keine besonderen, vor allem laufende oder besonders nachhaltige, Initiativen in irgendeine Richtung bekannt, ausser jede Weihnachten eine Spende an ein Hospitz.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wer Hierarchien klettern wir, ist hier falsch, da es kaum Hierarchie gibt. Weiterbildung ist großteils selbstorganisiert, hierfür gibts zahlreiche Subscriptions für Videokurse und Bücher. Konferenzen können besucht werden, dies muss man als Mitarbeiter aber proaktiv anfordern. Aktuell läuft auch ein Ausbildungsprogramm für Microsoft Azure. Neue Mitarbeiter werden zum CSM Training geschickt.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karrieretechnisch allerdings ist die Leiter niedrig, da die Software-Entwicklung in autarke Teams (je nach Projekt) aufgeteilt ist.
4
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Bei Interesse gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb der Arbeitszeit weiterzubilden.
5
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Es gibt einiges an Weiterbildungszeit. Man muss sich nur auch die Zeit dafür nehmen. Ich würde mir wünschen wenn es noch mehr Weiterbildungsangebote der Firma gibt, an denen man sich orientieren kann.
Durch die selbstorganisierten Teams keine aktive Förderung durch den Vorgesetzten. Man muss also für jedmögliche Fortbildung ansuchen und hoffen, dass es genehmigt wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Objectbay Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Objectbay Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Objectbay Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 99% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Objectbay Software als eher modern.
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