Ihr Unternehmen?

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Objectbay Software
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Mitarbeiter-Events
90%90
Homeoffice
76%76
Internetnutzung
76%76
Essenszulage
73%73
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Coaching
61%61
Barrierefrei
37%37
Hund erlaubt
31%31
Parkplatz
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Firmenwagen
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Diensthandy
14%14
Kantine
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
4%4
Mitarbeiter-Rabatt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer gestalten will, sich laufend verbessern will, in Teams arbeiten möchte und unmittelbar mit Kunden mit einem Höchstmaß an Flexibilität, Freiheit, Qualität und technischer Exzellenz arbeiten will, kann sich hier voll ausleben!

Juli 2020Bewertung lesen

* selbstorganisiert arbeiten
* man kann offen über alles reden
* Verbesserungsvorschläge werden auch von "unerfahrenere" bzw. "neuen" nicht ignoriert
* Zusammenhalt im Team
* kein finger pointing - das TEAM ist verantwortlich

August 2020Bewertung lesen

Offene Kommunikation und respektvoller Umgang
Zusammenhalt im Team
Freie und selbst organisierte Arbeitsgestaltung
Super Work-Life Balance

Januar 2021Bewertung lesen

Man merkt, dass man als Mitarbeiter geschätzt wird und dass es eine gute Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführung und KollegInnen gibt.

August 2020Bewertung lesen

Free drinks, configuration of my working time

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik und Verbesserungsvorschläge bringe ich während der vierteljährlichen Mitarbeitergespräche an.

August 2020Bewertung lesen

Gar nichts.

August 2020Bewertung lesen

Teams sind nicht immer Co-Located (Büros in Wien, Traun und Salzburg), was die Arbeit ein bisschen erschwert. Die Firma ist aber sehr bemüht, um gemeinsame Meetings zu ermöglichen und standortübergreifende Kommunikation zu erleichtern.

Oktober 2018Bewertung lesen

Die Distanz zwischen Standorten. Es ist aber auch nicht so tragisch, wenn man einmal in 2 Wochen hinfährt. Und die Kommunikation funktioniert eh gut mit Videokonferenz

Februar 2019Bewertung lesen

Kommunikation über mehrere Standorte hinweg manchmal nicht ganz einfach.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine, denn kontinuierliche Verbesserung ist im agilen Arbeiten selbst schon angelegt. Weiter so!

Juli 2020Bewertung lesen

Eventually more present

August 2020Bewertung lesen

Derzeit keine.

August 2020Bewertung lesen

Nichts versprechen, das man nicht halten kann. Für alle zukünftigen Bewerber: lasst euch alles schriftlich bestätigen, diverse mündliche Versprechen werden einfach geändert.

November 2017Bewertung lesen

Ausbildungsvereinbarung mit den aliquoten Rückzahlungen überdenken

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Objectbay Software ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird absolut kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.

August 2020Bewertung lesen

Keine Unterschiede feststellbar.

Juli 2020Bewertung lesen

nicht einmal ansatzweise ein Thema

September 2017Bewertung lesen

Ob Frau oder Mann, ob jung oder alt, ob Akademiker, Maturant oder auch ohne facheinschlägiger Ausbildung....
Was hier zählt ist was man kann, wie man sich integriert und wie man sich einbringt!

Dezember 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objectbay Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke ist im Unternehmen vor allem als "bottom up" bemerkbar. Die Kolleginnen und Kollegen leben das gut wie möglich selbst vor.

August 2020Bewertung lesen

Mülltrennung und Vermeidung. Herzkinder - eine Hilfsorganisation für herzkranke Kinder und andere soziale Einrichtungen werden unterstützt.

Juli 2020Bewertung lesen

Es wurde sogar extra die Nespressokaffeemaschine ausgetauscht, um nachhaltiger zu sein ;-) Großes Lob dafür.

August 2020Bewertung lesen

Mir persönlich gefällt es nicht so, dass wir "Kapselkaffe" in der Firma haben. Mir wäre es lieber, wenn wir Bohnenkaffee hätten. Das wäre aber schon das einzige, was ich in puncto Umweltbewusstsein bemängeln könnte.

Februar 2019Bewertung lesen

Mülltrennung

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Wer sich für ein bestimmtes Thema interessiert hat auch die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ein kurzes Mail oder Telefonat reicht aus und es wird eingeplant :)
Das gilt z.B. auch für einen Konferenzbesuch.
Damit auch andere davon profitieren können würde sich das Freitagsfrühstück sehr anbieten. Dort kann wer will beim FridayTalk die Kollegen über spannende Themen informieren.

August 2020Bewertung lesen

Jedes Team hat ein eigenes Budget für bezahlte Schulungen, Ausbildung oder Entwicklungsprogramme. Zusätzlich gibt es laufenden internen Wissensaustausch durch ein Technologie Radar und Friday Talks. Wer sich mal einem Thema intensiver widmen möchte, kann das in Abstimmung mit seinem Team jederzeit tun.

Juli 2020Bewertung lesen

Jeder Mitarbeiter erhält eine Scrum Master Ausbildung. Außerdem ist man immer bemüht den Mitarbeitern eine fachliche Weiterbildung zu ermöglichen. Es gibt auch die Möglichkeit Online-Kurse über die Firma zu kaufen.

August 2020Bewertung lesen

Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen und Karriemöglichkeiten mit der GF abzuklären. Im Normalfall werden einem da keine Steine in den Weg gelegt.

August 2020Bewertung lesen

Im Laufe meines Praktikums konnte ich den Certified Scrum Master absolvieren.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen