Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles wird irgendwie versucht möglich zu machen, Mitarbeiter werden gefördert
Auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Humor
Durch flexible Arbeitszeiten und und Home-Office gut gegeben
Insgesamt ist der wirklich gut
Offene und ehrliche Kommunikation, jederzeit ansprechbar und sehr hilfsbereit
Laufende Meetings über unternehmerische Entwicklung sorgen für wertvolle Updates
Auf jeden Fall über dem Kollektiv und fair.
Viele Benefits: gratis Getränke, Süßigkeiten, wöchentlich frisches Obst, Benutzung des Poolcars, Diensthandy, Ausstattung fürs Home Office, Mittagessenzuschuss....
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich
Offene Klima, Probleme können offen angesprochen werden. Es gibt auch monatliche anonyme Meinungsumfragen. Hohe Wertschätzung vom Arbeitgeber, auf die Zufriedenheit des Arbeirnehmers wird geachtet. Viele Goodies, wie gemeinsames Frühstück, Getränke im Büro, Mittagessenszuschuss nd weitere.
Dass man oft auf Projekte angewiesen ist, da Dienstleister. Es kann durchaus passieren, dass manche Projekte nicht sehr interessant sind. Andere dafür sber allenfalls.
Unterstützende und zusammenhaltende Atmosphäre
In der Branche bekannt für das hohe Qualitätsbewusstsein
Überstunden sind eher ungern gesehen und werden nicht erwartet.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karrieretechnisch allerdings ist die Leiter niedrig, da die Software-Entwicklung in autarke Teams (je nach Projekt) aufgeteilt ist.
Faires Gehalt mit guter Work-Life-Balance
Viele gemeinsame Aktivitäten, auch Standort-Events.
Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Gleitzeit mit schmaler Kernzeit, 3 Tage Homeoffice pro Woche, Getränke vom Unternehmen gestellt im Büro, gemeinsames Teamfrühstück jeden Freitag
Dienstleister-Unternehmen. Es kann passieren, dass manche Projekte eher wenig anfordernd sind.
Flache Hierarchie, kein Micro Management. Selbstorganisierte Teams. Kontakt mit den Kunden findet zu 99% über die Entwickler selbst statt. Scrum wird gelebt.
Teams sind selbstorganisiert. Home Office und Urlaub muss nur mit Kollegen abgesprochen werden.
Bei Interesse gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb der Arbeitszeit weiterzubilden.
Abhängig von Projekt und Kunden
* Offene und ehrliche Kommunikation
* Das Prinzip der offenen Tür und von "Inspect and Adapt" wird gelebt
* Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
* Fehlende technologische Identität
* Kommunikation im Management verbessern (Management --> Mitarbeiter)
* Remote Working nicht ignorieren. Dies ist Teil der Zukunft in unserer Branche und dessen Probleme gehören durch besseres Tooling und möglicherweise Coaching gefördert
Stark von dem Projekt / Team und Standort abhängig. Im großen und ganzen aber ein freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Einige Dinge des öffentlichen Auftretens sind nur bei den Leuchtturmprojekten möglich. Hier klammert man sich meiner Meinung nach noch viel zu sehr an die "Alten Tage" fest, welche bei zunehmender Mitarbeiterzahl nicht mehr so einfach zu halten sind.
Flexible Arbeitszeiten und auch spontane Urlaube (Projekt / Team abhängig) ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Durch die selbstorganisierten Teams keine aktive Förderung durch den Vorgesetzten. Man muss also für jedmögliche Fortbildung ansuchen und hoffen, dass es genehmigt wird.
Gute Bezahlung. Es wurden auch Bonuszahlungen während der Corona-Pandemie ausbezahlt.
Im Büro passt alles. Dienstreisen wenn möglich nur mit dem ÖVPN. Eine Förderung des Öffitickets oder Klima-Tickets wäre cool.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Alle ziehen aus meiner Sicht an einem Strang und probieren nach dem Inspect and Adapt Prinzip das Unternehmen voran zu bringen :)
Durch die flachen Strukturen und die selbstorganisierten Teams gibt es gefühlt keinen Vorgesetzten. Das Management-Team agiert oftmals vorschnell, was Erwartungen bei den Mitarbeitern schürt, die leider des öfteren nicht gehalten werden können.
Das Großraumbüro in Wien ist "offen gebaut" und wenn gewisse Kollegen im Büro sind, nimmt der Lärmpegel so zu, dass konzentriertes Arbeiten nicht mehr ohne Noise-Canceling-Kopfhörer möglich ist.
Die interne Kommunikation ist oftmals vorschnell und kurzfristig. Den Führungskräften wäre geraten das "Warum" zu hinterfragen, anstatt ihre Meinung kund zu tun und diese als einzige Wahrheit anzuerkennen.
Die verwendeten Technologien sind sehr start Projektabhängig und es kann einem nicht garantiert werden, dass man mit einer Technologie XYZ an einem Projekt arbeiten kann. Man sollte also das Interesse mitbringen in die unterschiedlichsten Technologien eintauchen zu wollen.
Die Unternehmensphilosophie -> mit Spaß und Motivation bei der Arbeit geht mehr weiter.
wöchentlicher Obstkorb, freie Getränke und unbegrenzter Urlaub
keine
keine
Ich habe mich von ersten Tag an sofort wohl gefühlt, sehr sehr nette Kollegen-Innen
Sehr flexible Zeiteinteilung, Homeoffice ist ebenso möglich und der unbegrenzter Urlaub ist TOP
monatlicher Essenzuschuss und fairer Gehalt
Perfekt, wir arbeiten alle gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig
es gibt nicht so viele, aber jeder wird Wertgeschätzt, egal ob alt oder jung
es gibt wöchentliche Informationen, egal ob Geschäftsleitung, Sales oder Teams
Selbstorganisiertes Arbeiten
Die lockere Arbeitsatmosphäre - der Spaß kommt hier nicht zu kurz ;)
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht.
Nichts
Lockere Arbeitsatmosphäre, tolle Zusammenarbeit in einem motivierten Umfeld!
Sehr große Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten + Home Office möglich. Das besondere ist aber unser unbegrenzter Urlaub ;)
Wir arbeiten gemeinsam an einem Ziel und unterstützen uns gegenseitig. Der Teamgedanke steht bei uns an oberster Stelle!
Vorgesetzte holen regelmäßig Feedback ein und setzten sich mit dem Feedback wirklich auseinander! Es wird stets versucht, unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen!
offene Kommunikation sowie respektvoller Umgang
es gibt regelmäßige Unternehmens-Updates
Dank unserer abwechslungsreichen Projekte wird es nie langweilig!
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang
Zusammenhalt im Team
Freie und selbst organisierte Arbeitsgestaltung
Super Work-Life Balance
Nichts
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist freundschaftlich professionell. Es herrscht ein allgemeines Wohlfühlklima.
Die Teams sind zu 100% selbst organisiert und den Mitarbeitern wird Vertrauen und Respekt entgegengebracht.
Unbegrenzter Urlaub! Sagt eigentlich schon alles.
Sehr große Flexibilität und Einteilungsfreiheit bei den Arbeitszeiten. Auch auf Familie wird Rücksicht genommen und man kann sich auch mal spontan einen Tag frei nehmen, wenn privat was dazwischen kommt.
Man hat den Eindruck, dass der Geschäftsführung die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Jeder soll gerne zur Arbeit kommen und sich nicht mit letzter Kraft ins Büro schleppen müssen.
Das Gehalt ist innerhalb der Branche voll in Ordnung und wird durch zusätzliche Benefits aufgewertet (Essensgutscheine, Freie Getränke/Snacks, Freitagsfrühstück, zusätzlicher bezahlter Urlaub).
Absolut spitze. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen. Finger Pointing gibt es nicht. Wenn Fehler passieren oder Probleme auftreten, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Durchwegs konstruktiv, offen und ehrlich.
Sowohl die technische Ausstattung als auch die der Räumlichkeiten ist sehr gut. Sollte etwas fehlen oder erneuert werden müssen, kann alles unkompliziert bestellt werden.
Einziges Manko ist manchmal der Lärmpegel und fehlende "Rückzugsorte".
Top in alle Richtungen. Der Informationsfluss fließt hier absolut ungehindert, egal ob Team-intern, mit Kunden oder der Geschäftsführung.
Man merkt, dass man als Mitarbeiter geschätzt wird und dass es eine gute Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführung und KollegInnen gibt.
Gar nichts.
Derzeit keine.
Es gibt keinen Tag an dem man nicht gerne im Büro ist. Equipment, Räumlichkeiten, Kollegen, Projekte, Geschäftsführung, Kunden,... es passt einfach alles.
Ein etabliertes, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen in dem man gerne Arbeitet. Die Projekte werden im Sinne der Kunden umgesetzt und sehr große und etablierte Unternehmen vergeben gerne Aufträge an die Firma.
Sehr flexible Arbeitseiten die genug Freizeit erlauben. Es sind kaum Überstunden notwendig, erzwungenes Arbeiten bis in die Abendstunden gibt es nicht.
Urlaube und Zeitausgleich werden im Team ausgemacht, weshalb diese ab und zu auch kurzfristig möglich sind.
Home-Office ist zwar nicht die Regel aber wenn aufgrund der Projekte nichts dagegen spricht gibt es eine recht großzügige Regelung für alle die Home-Office ermöglicht.
Ein besonderes Plus ist die Möglichkeit auch Urlaub nehmen zu können, wenn das gesetzliche Urlaubskontingent bereits aufgebraucht ist.
Jeder Mitarbeiter erhält eine Scrum Master Ausbildung. Außerdem ist man immer bemüht den Mitarbeitern eine fachliche Weiterbildung zu ermöglichen. Es gibt auch die Möglichkeit Online-Kurse über die Firma zu kaufen.
Das Gehalt ist sehr fair und entspricht den Erwartungen. Darüber hinaus gibt es Essensgutscheine für das Mittagessen, kostenloses Obst, Kaffee und Getränke.
Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke ist im Unternehmen vor allem als "bottom up" bemerkbar. Die Kolleginnen und Kollegen leben das gut wie möglich selbst vor.
Selten so einen guten Zusammenhalt mit den KollegInnen erlebt. Es gibt kaum Streits, dafür viele lustige Gespräche und respektvoller Umgang miteinander, auch wenn es mal etwas ernstes zu beprechen gibt.
Generell ist der Altersschnitt relativ jung, es gibt aber trotzdem keine Bevorzugung oder Benachteiligung bestimmter Altersgruppen.
Man merkt, dass die Teams bei Entscheidungen miteinbezogen werden und das Wohl der MitarbeiterInnen geschätzt wird.
Jeder Mitarbeiter erhält einen modernen, eigenen Laptop, ein großes curved Display und einen eigenen, fixen Arbeitsplatz der ausreichend Platz bietet.
Die Büroräumlichkeiten sind modern, hell und sehr gut ausgestattet.
Der Standort verfügt über kostenfreie Parkplätze für MitarbeiterInnen und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Die Kommunikation mit den Kunden passiert hauptsächlich in Scrum Meetings (Refinements, Sprint Reviews, etc.). Aber auch auf direktem Weg sind Ansprechpartner bei den Kunden leicht zu erreichen.
Innerhalb der Teams gibt es stetigen Austausch und jede Meinung ist gefragt, egal ob Junior oder Senior Entwickler.
Die Geschäftsführung ist ebenfalls sehr gut zu erreichen und informiert die Mitarbeiter regelmäßig über alles Wichtige aus dem Unternehmen.
Es wird absolut kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Die Projekte für Kunden entsprechen nicht immer dem bevorzugten Tech-Stack, sind aber trotzdem spannend und bieten viel Raum für eigene Ideen in der Umsetzung.
So verdient kununu Geld.