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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Objectbay Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Objectbay Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Objectbay Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Es kann dazu kommen, dass vereinzelt "Geistertage" auftreten, wo nur wenige Mitarbeiter im Büro anzutreffen sind.

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5,0
Kommunikation

Der Arbeitgeber ist sehr transparent und informiert die Mitarbeiter über die Geschehnisse in regelmäßigen Abständen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr kooperativ und die einzelnen Teams nehmen sich Zeit in den kurzen Pausen Dart zu spielen. Beim Mittagessen sitzen auch meistens alle gemeinsam am Tisch.

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3,0
Work-Life-Balance

Die Homeoffice-Tage sind oberflächlich flexibel, jedoch muss man einige Tage in der Woche im Büro sein (Kündigungsgrund wenn nicht eingehalten).

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr human und wirklich nett. Sie reden auf Augenhöhe mit einem und haben die Kompetenzen die sie für ihre Rolle im Unternehmen benötigen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet sicherlich viele Projekte die zu einem passen könnten, jedoch gibt es auch nicht so spannende und diese müssen natürlich auch von jemandem gemacht werden.

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