Stark wachsendes Unternehmen in Zukunftsbranche
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel wert auf Auftreten und Artikulation gelegt. Leider wird dabei die eigentliche Arbeitsweise oft weniger beachtet.
Die Büroatmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung über die Unternehmensziele und Entwicklung in Form von Newsletter oder Videos.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Büro mit den direkten Kolleginnen sehr gut. Es gibt azch einige nette Firmenevents übers Jahr verteilt. Zu Coronazeiten war dies natürlich schwierig.
Work-Life-Balance
Es wird die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten nach Vereinbarung und auch teilweise Homeoffice geboten. Das Arbeitspensum und Druck ist aber enorm hoch.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten bzw. Zurückgenommen. Man wird nicht ernst genommen oder immer wieder vertrostet.
Interessante Aufgaben
Es gibt zweifelsohne viele Anforderungen zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte bis in die mittlere Ebene. Allerdings hat man den Eindruck diese müssen sich durch Mehrleistung extra beweisen.
Generell werden Frauen aber natürlich gleichberechtigt und auch Wiedereinsteigerinnen mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Menschen eingestellt u langjährigen Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Altersteilzeit gewährt.
Arbeitsbedingungen
Durfte bei der Büroeinrichtung mitentscheiden. Gute Bürosessel und höhenverstellbare Tische, gute EDV Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend dem eigenen Produkt bemüht man sich in diese Richtung - WWF Partner, unterstützt ausgewählte Organisationen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Gehalt wird niedrig gehalten. Einzelne Benefits
Image
Die Unternehmensstruktur konnte mit dem raschen Wachstum leider nicht mithalten und der enorme Leistungsdruck führt zu Unzufriedenheit undschlechter Stimmung.