82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ffddc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
f
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
f
Verbesserungsvorschläge
f
Arbeitsatmosphäre
a
Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Super Zukunftsfähigen und qualitativ hochwertige Produkt in einer wichtigen Sparte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Verbesserungsbedarf in Führung und Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil war aus meiner Sicht nicht motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, Führungskräfte stärker in Mitarbeiterführung und Kommunikation zu schulen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung war kaum spürbar, Kritik überwog positives Feedback.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen müssen teilweise selbst finanziert werden. Zudem wurde signalisiert, dass ein Abschluss nicht als Grundlage für eine Gehaltsanpassung betrachtet wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielte im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gab es einzelne positive Kontakte, insgesamt jedoch wenig Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wurde nicht immer ausreichend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde eher öffentlich als konstruktiv geäußert.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war aus meiner Sicht nicht durchgehend gegeben.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wurde nur begrenzt gefördert.
Image
Arbeitsbedingungen
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Trotz Job Zusage seitens AG wurde der Vertrag Wochen später, seitens AG wieder aufgelöst, noch bevor Arbeitsantritt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haag gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine bereits verbindlich zugesagte Position wurde vertraglich von beiden Seiten bestätigt. Dennoch wurde das Dienstverhältnis seitens des Arbeitgebers nur wenige Wochen später - noch vor tatsächlichem Arbeitsantritt - mittels Standardschreiben wieder aufgehoben. Ein solches Vorgehen wirkt für ein Unternehmen, dass sich selbst als renommiert präsentiert, nicht nur respektlos und unprofessionell, sondern lässt auch auf erhebliche strukturelle und organisatorische Defizite schließen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wechselt Mitarbeiter wie Unterhosen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich die Arbeit frei einteilen, am Ende des Tages muss sie halt gemacht sein. Homeoffice kann man sich auch flexibel einteilen. Kollegen sind echt top! Man lernt echt viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Gute Mitarbeiter und Führungskräfte mit Zielen und Visionen verlassen das Unternehmen. Fluktuationsrate ist unglaublich. Viele Abteilungen arbeiten gut zusammen, manche jedoch meinen sie sind etwas besseres und müssen nicht zusammenhalten, manche sind wie die Unschuld vom Lande, bremsen jedoch ziemlich aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungen für normalsterbliche und nicht nur abgehobene Menschen. Was bringt einem ein Mammut Rabatt wenns trotz Rabatt noch zu teuer ist. Vielleicht mal Weihnachtsgeschenke für die Mitarbeiter oder sonst ein Goodie als Anerkennung, nicht nur das Gehalt und schöne Worte bei der ab und zu stattfindenden Weihnachtsfeier. Obst wäre auch das ganze Jahr über toll und nicht nur über den Winter und das Frühjahr.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert, die neue Chefetage meint immer alles besser zu wissen, starke Reduzierung des Personals der letzten Jahre wirkt sich stark auf die Mannschaft aus. Bis vor kurzem hätte ich die Firma allen weiterempfohlen, aktuell leider nicht mehr.
Image
Der Eigentümer kann sich und die Firma echt gut verkaufen, intern schauts natürlich anders aus.
Work-Life-Balance
Wenn man performt kann man alles haben
Gehalt/Benefits
Man kann sich ein schönes Leben machen, für die Aufgaben jedoch zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind (abhängig von der Abteilung) echt top, viele Kollegen ziehen an einem Strang,
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr sehr wenige ältere Kollegen. Das Team ist sehr jung, teils nur sehr kurze Firmenzugehörigkeit, wenig Erfahrung. Erfahrene Kollegen werden aufgrund Launen vom Eigentümer gekündigt wenn sie widersprechen oder probleme aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Software/Hardware war in meinem Bereich zum schmeissen, Ausstattung (Tische, Räumlichkeiten, Sauberkeit) ist ok
Kommunikation
Man wird über Geschäftszahlen informiert, bevorstehende Kündigungswellen kann man auch schon aus dem Verhalten und den Anweisungen rauslesen
Interessante Aufgaben
Tolle Technologie
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Große Klappe, wenig dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma an sich passt, Produkte sind gut und Zukunftsausrichtung passt auch, aber man sollte die richtigen Leute machen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Leute zu hören, die schon Insolvenzen mitverursacht haben.
Verbesserungsvorschläge
KD Leitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Schwer mit diesem Vorgesetzten
Image
Passt grundsätzlich, Produkte gut.
Work-Life-Balance
Mehr work, weniger Balance, speziell im Winter
Karriere/Weiterbildung
wenn man seinen Vorgesetzten liebt, geht was.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
TOP, ohne die geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ohne ginge es auch, sogar besser.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ist man auf sich allein gestellt. Direkter Vorgesetzter TOP, darüber Flop.
Kommunikation
Das was man jedes halbe Jahr im Werk erfährt
Gleichberechtigung
Nicht alle werden schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein neues Highlight
Umgang mit älteren Kollegen
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Energiewende nur mit Wärmewende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich aktiv für die Zukunft der Umwelt ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branche momentan stark von Förderungen und gesamtwirtschaflicher schlechter Lage beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter im Alltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haag gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
On Boarding/Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung im Kundendienst ist eine Katastrophe geworden und wird den Kundendienst in Schutt und Asche legen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlose art und weise.
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung einer gewissen Führungskraft überdenken, bevor es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Ständig 10,12,14 Stunden arbeiten. Wertschätzung gibt es keine.
Image
Familienfreundlich wird es genannt!
Ich nenne es einfach nur noch respektlos und Kundenverarsche.
Work-Life-Balance
Mann muss sich im Klaren sein, das man zumindest in der Heizsaison die gesammte Familie verkauft wenn mann bei Ochsner arbeiten will. Kommt aber vermutlich auch darauf an wenn man als Disponent hat.
Karriere/Weiterbildung
Die früher schon spärlich durchgeführten Schulungen wurden beinahe auf 0 gesetzt.
Alle paar Monate gibt es eventuell mal eine 3-4 Stündige online "Schulung".
Zumindest haben jetzt ein paar Kollegen mal ein Kälteschein bekommen. Da kaum Schulungen stattfinden, ist man häufig gezwungen auf verdacht Teile zu tauschen die eigentlich nicht defekt sind.
Gehalt/Benefits
Lange nicht mehr zeitgemäß, andere Herrsteller zahlen deutlich mehr.
Dafür das man in der Heizsaison kaum zuhause ist, sind die 25Tage Urlaub eine Frechheit.
Jeden Tag bekommt man 30 min Fahrzeit abgezogen, weil die bereits Bestandteil vom Weihnachtsgeld sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Verpackunsmüll den man dann zuhause zu liegen hat.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind klasse, es sei den sie sitzen beim Chef auf dem Schoß weil sie noch hoch hinaus wollen.
Vorgesetztenverhalten
Bis vor 1,5 Jahren ganz ok. Jetzt ist es eine Katastrophe geworden. Bin gespannt wann unser Geschäftsführer mal mitbekommt das sein Kundendienstleiter die Moral in der Belegschaft kaputt macht.
Langjährige Kollegen kündigen jetzt vermehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind gut, ansonsten ist es schwierig geworden. Von all den eigentlich gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzunterweisungen habe ich bisher nur eine bekommen. Ladungssicherung, Umgang mit 400Volt, Umgang mit Gefahrstoffen..... fehlanzeige. Absolut verantwortungslos wenn man wissentlich Mitarbeiter ohne jegliche Fachkompetenz auf diesem Gebiet zu Anlagen schickt.
Denke aber da wird sich demnächst jemand an die zuständigen Behörden wenden.
Kommunikation
Wichtige Themen erfährt mann nur über Umwege.
Interessante Aufgaben
Super interessant und vielseitig. Leider bekommen neue Kollegen kaum Schulungen und werden ohne Fachwissen zum Kunden geschickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ehemals ein Big Play
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umständliche IT Prozesse für den Servicetechniker
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf Qualität achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OCHSNER Wärmepumpen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden OCHSNER Wärmepumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OCHSNER Wärmepumpen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.