VORSICHT .. Firma/Job kann zum Albtraum werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
.) die Kantine ist Weltklasse
.) die Firma halt viel Geld (was auch ständig erwähnt wird) welches sie auch teilweise wieder investiert, moderne Büros etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele (sozial) inkompetente Manager die einem den Alltag zur Hölle machen können - oftmals sind diese Umstände bekannt ohne das etwas dagegen unternommen wird. HR ist eindeutig zu schwach oder zu verängstigt.
Es wird definitiv "hire & fire" betrieben - wenn man seinem Manager nicht passt (ohne genauere Angabe von Gründen!) wird man regelrecht aus dem Unternehmen entfernt. Von einen Moment auf den Anderen ist man weg, man darf sich noch schnell von anwesenden Kollegen verabschieden, ENDE.
Sowas wie Mediation durch HR oder sonstige Maßnahmen um einen Mitarbeiter zu halten gibt es nicht. HR ist im Gegenteil noch sehr unfreundlich und steht klar auf seiten des Managers - offenbar wurden auch falsche Tatsachen an HR kommuniziert, dass es eben klärende Gespräche im Vorfeld gegeben hätte, das entspricht jedoch nicht der Wahrheit und ist somit eine glatte Lüge. Man fühlt sich als Mitarbeiter somit äußerst unfair und schlecht behandelt - von einem "Arbeitgeber des Jahres" würde man sich auf jeden Fall mehr erwarten. Hier trügt der Schein nach außen ganz gewaltig!
Jetzt kommt dann gleich der copy und paste Text
Lieber Mitarbeiter,
es tut uns ja so soo leid.... Blaa blaa
Das sind komplett leere Worthülsen denen keine Taten folgen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal um die X Personen im Unternehmen kümmern die zu People Managern hoch geschwommen sind ohne JEGLICHE soziale Kompetenz aufzuweisen. Diese Leute fühlen sich äußerst mächtig, unantastbar und überlegen - die Untergebenen bekommen das dann täglich zu spüren.
Die HR Abteilung weiß sicher einiges, unternimmt aber nichts gegen diese Misstände. Haben wohl offenbar selbst Angst vor zu mächtigen Managern.
Es steht hier auch in den Standardantworten immer wieder die Manager werden geschult etc. - DAS IST EINE LÜGE! Mein Manager hatte sicher nie so ein Training. Angeblich gab es mal sowas in der Richtung, hat er abgelehnt da er sowas ja nicht bräuchte. HR kontrolliert das auch nicht, verpflichtet niemanden etc. - hier zu behaupten es wird da großen Wert darauf gelegt stimmt einfach nicht!
Die Devise lautet, ja nur nicht anecken, immer so tun als wäre eh alles super - ist es aber nicht!
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut, nach oben hin eine Katastrophe
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Glücksspiel, bei Pech und hier liegt die Wahrscheinlichkeit SEHR hoch, haben Sie einen Vorgesetzten der keinerlei soziale Fähigkeiten für den Job mitbringt und einfach nur noch oben geschwommen ist weil er als Erster da war.
Interessante Aufgaben
vorhanden - aber auch sehr viel uninteressante Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke das auch hier das Image besser ist als es tatsächlich gelebt wird
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Image
nach außen hin toll, bis man halt eingetreten ist, dann hört man sofort von den Kollegen wo es überall hapert. Und das ist doch einiges...
Karriere/Weiterbildung
hab bis jetzt keinerlei Möglichkeiten entdeckt