243 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Relativ Gut
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Standort, viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen, Prämien, Auswahl Frühstück/Mittagessen (externes Unternehmen),
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. gearbeitet.
Extrem lehrreiches Pharmakonzern mit tollen Weiterbildungen
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 bei Octapharma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Praktikanten aus einem Studium aufnehmen, da diese in bestimmten Studiengängen die Erfahrungen in einem Pharmakonzern zu arbeiten mehr benötigen als Schüler in einem Gymnasium
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell
Work-Life-Balance
Recht weit außein. Am rande vom 10 bezirk. Daher lange anfahrten plus 8:30-9:00 Arbeitsstunden
Hat bis 2023 im Bereich Produktion bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrestaurant von DO&CO. Teilw. Schichtmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsunfälle werden beabsichtigt einfach "übersehen" und nie wieder darüber gesprochen, egal ob sie die Verunfallte Person belasten oder nicht. Wenn man mit einem Problem (z.B Mobbing unter Kollegen) zur Führungskraft geht, kommt kaum etwas zurück, hier wird gern einfach so getan als wäre nichts. Eventuell liegt das Problem am Mobbing auch daran dass 80% der Kollegen in einer Schicht während der Dienstzeit kein Deutsch untereinander sprechen und so die restlichen Kollegen einfach nicht mitreden können. Außerdem gibt es zu viele Familiäre Verhältnisse innerhalb einer Abteilung/Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sollte nicht unter den Tisch gekehrt werden (obwohl Führungskräfte davon bescheid wissen). Mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt sie zu umgehen.
Pharmafirma mit Gewöhnungsbedürftigen Arbeitspraktiken
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Phramazeutika Produktionsges.m.b.H gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr katastrophle Zustände in den Garderoben. 70 MA auf 12 m2. MA müssen warten bis der eine fertig ist,und dann erst kann er zu seinem Spind. Sehr schlechte Zustände in den Personalschleusen. Auf engstem Raum befinden sich bis zu 15 Personen gleichzeitig auf 10m2. Ansteckungsgefahr sehr hoch!!!
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchie. Offenes Gehör für berechtigte Anliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Boni,Gute Betriebskantine mit fairer Unterstützung.Bezahlte LV wenn gleich die Versicherungssumme ein Witz ist, Betriebspension. Das neue Lohnverrechnungssystem ist eine Katastrophe,Überstunden werden unvollständig oder erst gar nicht ausbezahlt,Fehlabrechnungen sind gang und gäbe. Bei Nachfragen in der Buchhaltung ist man sich zu gut um zurückzuantworten. Kommunikation mit der Lohnbuchhaltung ist sehr schlecht. Hier gibt es grossen Aufholbedarf,das Vertrauen der MA Überstunden zu leisten,ist mittlerweile sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr mangelhafte Mülltrennung,überlaufende Müllkübeln.
Kommunikation
Holprig,niemand fühlt sich zuständig wenn man zb.bauliche Mängel melden will,Kaputte Duschen,keine Seifen,leere PSA Spender,niemand füllt auf,monatelang werden kaputte WC Türklinken nicht repariert.....
Gleichberechtigung
Beginner bekommen 3 Jahre lang nicht den vollen Bonus,obwohl sie teilweise mehr leisten als die alten Hasen.
Mehr Mitarbeiter und bessere Arbeitsstrukturen würden den Einzelnen Mitarbeiter entlasten. Eine übergeordnete Stelle für Verbesserungsvorschläge, dass diese nicht immer beim Vorgesetzten versumpfen. Home-Office. Kernzeit abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen meist gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
In der Quality Unit nicht vorhanden. Tägliche Überstunden ohne Möglichkeit diese wieder abzubauen
Karriere/Weiterbildung
In der Quality Unit gibt es nur sehr wenige Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Marktüblich. Sozialleistungen bestehen aus PV und Öffikarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtige Mülltrennung wäre ein Anfang
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossenschaft
Vorgesetztenverhalten
Konservative Führungskultur. Verbesserungsvorschläge und Probleme werden meist ignoriert
Kommunikation
Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern sehr schlecht. Von Seiten der Führungskräfte wird aus vielem ein Geheimnis gemacht und bei Entscheidungen werden Mitarbeiter häufig vor vollendete Tatsachen gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl an Angeboten die man privat in Anspruch nehmen kann. Es wird auf Gesundheit und Wohlbefinden geachtet. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Parkplatz Situation achten, es werden weniger Parkplätze aber viele sind drauf angewiesen mit dem Auto in die Arbeit zu fahren.
Basierend auf 288 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Octapharma Pharmazeutika Produktionsges durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 288 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 288 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.