Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 366 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe are part of a vital chain. From heart, to heart, with heart.
Wer wir sind
Als weltgrößter familiengeführter Produzent von Plasmaprodukten stehen bei uns die Patient:innen im Mittelpunkt unseres Handelns – darauf sind wir stolz. Unser Erfolg basiert auf der Vision unseres Firmengründers Wolfgang Marguerre, den Zugang zu sicheren Produkten zu ermöglichen und neue Gesundheitslösungen zu entwickeln, die das Leben unserer Patient:innen verbessern.
Seit 1983 übernehmen wir tagtäglich gesellschaftliche Verantwortung. Wir streben eine optimale Nutzung unserer wertvollen Plasma-Ressourcen an und garantieren höchste Sicherheitsstandards bei der Herstellung unserer Produkte – weit über gesetzliche Anforderungen hinaus.
Es ist die sinnstiftende Arbeit, die uns jeden Tag antreibt und bereichert, denn Hoffnung ist das Herzblut unserer Octapharma-Welt. Unsere Medikamente und Produkte geben Menschen die Chance auf ein besseres Leben. Es sind Produkte, auf die es ankommt.
Produkte, Services, Leistungen
Als Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Verarbeitung von Humanproteinen sind wir auf die Therapiegebiete Hämatologie, Immuntherapie und Notfallmedizin spezialisiert. Wir verarbeiten Komponenten aus humanem Plasma zu lebensrettenden, lebensverlängernden und lebensverbessernden Produkten. Seit 2014 sind wir außerdem im Bereich rekombinanter Therapien tätig. Mit Hauptsitz in Lachen, Schweiz, zählen wir heute zu den führenden Produzenten von humanproteinbasierten Produkten weltweit und beschäftigen mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen.
Unsere fünf hochmodernen Produktionsstandorte befinden sich in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden. Octapharma Wien ist der älteste und größte Standort der Octapharma Gruppe und beschäftigt über 1.500 Mitarbeiter:innen aus 37 verschiedenen Nationen. Hier decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von Forschung und Entwicklung über Logistik, Produktion, Sichtung und Verpackung bis hin zu Verkauf und Support-Funktionen. Bei uns gibt es eine große Bandbreite an Möglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 366 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich unter anderem über folgende Benefits:
- Do & Co Betriebsrestaurant mit Essenszulage
- Gute öffentliche Anbindung, Parkplätze sowie Öffi-Ticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung
- Events und Ausflüge
- Vergünstigungen
- Betriebsarzt und Apotheken-Ermäßigung
- Gesundheitsförderung und Sportangebot
- Massagen im Haus
- Zusatzkrankenversicherung
- Pensionskasse
- Barrierefreiheit
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen verantwortungsbewusste, verlässliche und vielseitige Mitarbeiter:innen, die mit Engagement und Leidenschaft unseren Erfolg mitgestalten wollen.
Wir sind mehr als ein Team – wir stehen füreinander ein und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen. Unser familiengeführtes Unternehmen vereint ein positives Arbeitsklima mit der Wärme einer Familie und dem Potenzial eines Großunternehmens. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von herzensguten Menschen.
Mehr unter octapharma.at
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H..
Standorte
Wien (AUT), Lachen (CH), Stockholm (SE), Lingolsheim (FR), Springe (DE), Dessau (DE), Mexico City (MEX), Heidelberg (DE), Berlin (DE), Frankfurt (DE) und weitere.
http://www.octapharma.com/en/about/locations.html
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ gute Anbindung U1 ist ca 10 (max 15) Gehminuten entfernt (2-4 Bustationen, je nachdem wo man einsteigt). Betriebsrestaurant ist sehr abwechslungsreich und bietet neben Salatbar immer 4 Gerichte zur Auswahl (min 1 vegetarisches und 1 ohne Schweinefleisch).
Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe, Beeindruckende Firmenevents; Gratis Parkplatz am Firmengelände
Wie er mit den Mitarbeitern umgegangen ist. Er war sehr freundlich er hat sich nicht wirklich für die Praktikanten interessiert
Familienfreundlich! Hatte meine Tochter schon dabei wenn i h keinen Babysitter hatte! War herzlich Willkommen!
Parkmöglichkeiten, Essenangebot, internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel ungebildete Menschen werden hier noch toleriert weil sie „Urgesteine“ der Firma sind. Führungskräfte die außer der Expertise durchs Studium 0 Mitgefühl haben und nur „Ja“ - Sager aufnehmen um so jegliche Art von Widerstand gegenüber einer schlechten Führungskraft (sich selbst) zu unterdrücken.
Kommunikation ist teilweise eine Katastrophe für so ein großes Unternehmen. Es wird Rücksicht und eine nette Umgangsweise gepredigt, aber nicht gelebt.
Wenn man die Produktionen erhöht sollte auch das Personal nachgezogen werden, ansonsten gehen Leute mit viel Wissen zum Mirbewerb, Wissen ist Geld.
Schwangere bekommen kein Beschäftigungsverbot obwohl sie nichts mehr machen dürfen
Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind sehr kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Mitarbeiter schauen und nicht immer nur auf Zahlen und steigende Produktion. Mir ist natürlich bewusst, dass ein Unternehmen wirtschaftlich denken muss und eine Steigerung der Produktion notwendig sein kann. Das ist auch völlig nachvollziehbar. Es kann doch aber auf Dauer nicht funktionieren, mit immer weniger Ressourcen immer mehr leisten zu müssen, ohne dass irgendwann die Qualität der Arbeit und vor allem die Zufriedenheit der Mitarbeiter darunter leidet.
Veränderungen sollten früher und vor allem ehrlicher kommuniziert werden. ...
-Betreiber des Betriebsrestaurants endlich wechseln
-endlich ein Parkhaus bauen, es sind einfach viel zu wenige Parkplätze
-Arbeitssicherheit sollte ernst genommen werden
-vieles ist stark veraltet, in fragwürdigem Zustand oder eine abenteuerliche Konstruktion. Warum ist es nicht möglich mal den Bestand zu sanieren, bevor man wieder was neues baut?
Ein Großkonzern, der immer noch wie eine 150-Mann-Firma arbeitet und das in allen Bereichen.
Könnte mich hier noch Stunden auslassen, mit einem Pharma-Betrieb hat das aus meiner Sicht eher weniger zu ...
Produktionsanlagen auf moderneres Niveau updaten. Bei Projekten nicht kurzfristig Kosten sparen und dadurch nach kurzer Zeit erneut Kosten verursachen sondern langfristig denken und planen. Eingehaltene Projektkosten sollten nicht als erfolgreiche Zielerreichung gelten, wenn nach Projektabschluss erneut hohe Kosten entstehen, weil das Projekt unterdimensioniert und nicht nachhaltig für die Zukunft geplant war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Octapharma Pharmazeutika Produktionsges ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Leute mit Hauptschulabschluss verdienen wie ein Uni-Professor während Akademiker hier vergebens um eine Gehaltserhöhung anfragen da die HR ausnahmslos alle und alles abwimmelt wenn zu solchen Themen kommt
Das Unternehmen bietet sehr viele Sozialleistungen und besitzt ebenfalls Intern Lösungen sogar während der Arbeitszeit welche somit (bezahlt) werden. Der Gehalt ist sehr zuvorkommend und man merkt dem Unternehmen dabei auch somit die Anerkennung deiner Tätigkeit an in Form von jährlichen Provisonen absichtlich der Leistung auch wenn keine Projekte oder sonstige Tätigkeiten angefallen sind
Es war ausreichend
KV + Überzahlung
Essensstütze, Gesundheitsvorsorge, Massage,
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma Pharmazeutika Produktionsges ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
Wichtige Veränderungen werden häufig viel zu spät oder nur unzureichend kommuniziert. Gleichzeitig wird bei internen Veranstaltungen ein nahezu ausschließlich positives Bild vermittelt, bei dem Erfolge und Leistungen in den Himmel gelobt werden, während bestehende Probleme und Missstände kaum Erwähnung finden. Natürlich sollen Erfolge auch gefeiert werden, allerdings würde ich mir gerade innerhalb des Unternehmens mehr Ehrlichkeit, Transparenz und Selbstkritik wünschen.
Keine konkreten Informationen von den direkten Führungsebnen.
Kommunikation innerhalb des Bereiches extrem schlecht
Der Ton macht die Musik
Kann besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Es gibt sehr viele Ausbildung Möglichkeiten
Wir bieten verschiedene Weiterbildungen an
Abteilungsabhängig. Während die einen bezahlte MBAs genießen können, dürfen andere nicht einmal MS-Office Kurse machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octapharma Pharmazeutika Produktionsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Octapharma Pharmazeutika Produktionsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 350 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.