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Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score274 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. ist ein Unternehmen, das von Mitarbeiter:innen für seine guten Gehälter und Sozialleistungen geschätzt wird. Es bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die den Arbeitsalltag bereichern. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation. Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Kommunikation zwischen Führungskräften und Teammitgliedern sowie zwischen Abteilungen. Auch die Work-Life-Balance scheint nicht optimal zu sein, da es Schwierigkeiten bei der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und kein Homeoffice gibt. Darüber hinaus gibt es Kritik an der Unternehmensleitung und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Gute Gehälter und Sozialleistungen

- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

- Qualitativ hochwertige Produkte

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Mangelnde Kommunikation auf verschiedenen Ebenen

- Ungenügende Work-Life-Balance

- Verbesserungsbedarf im Umgang mit älteren Kolleg:innen und in der Unternehmensführung

Am häufigsten bewertete Kategorien

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø69.900 €
Verfahrenstechniker:in12 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als internationales Familienunternehmen der Humanproteinverarbeitung haben wir uns seit 1983 der Patientensorgfalt verschrieben und sind stolz darauf: Unsere Produkte können Leben retten. Wir sind in über 100 Ländern weltweit mit Produkten aus folgenden Therapiegebieten präsent: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin.

Wir haben starke europäische Wurzeln und wachsen kontinuierlich. Mit Hauptsitz in der Schweiz sind wir heute einer der größten Produzenten von Humanproteinen weltweit und beschäftigen mehr als 7.600 Mitarbeiter. Unsere sechs modernen Produktionsstätten befinden sich in Österreich, Frankreich, Deutschland, Schweden und Mexiko.

Wien ist der älteste und größte unserer Standorte weltweit und beschäftigt über 1.100 Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten. Von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf decken wir fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Zusätzlich beherbergen wir auch diverse internationale Abteilungen wie die plasmatische Forschung und Entwicklung, die klinische Forschung, Drug Safety und die Registrierung.

Produkte, Services, Leistungen

Als Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Humanproteinverarbeitung haben wir uns auf folgende Therapiegebiete spezialisiert: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin. Wir verarbeiten Komponenten aus humanem Plasma zu lebensrettenden Therapien. Seit 2014 sind wir außerdem im rekombinanten Geschäftsfeld tätig. Unsere Produkte verkaufen wir in über 100 Ländern weltweit.

Während im europäischen Raum die Aufklärung dieser Krankheiten schon weit fortgeschritten ist, werden in vielen Teilen der Welt Patienten noch nicht diagnostiziert oder richtig behandelt. Octapharma arbeitet deshalb eng mit internationalen Organisationen wie der World Federation of Hemophilia (WFH) oder der Jeffrey Model Foundation (JMF) zusammen, um die Bedürfnisse der Patienten zu decken.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.250 (Österreich, 2020)
Umsatz2,4 Mrd. Euro (Konzernumsatz, 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich unter anderem über folgende Benefits:

  • Do & Co Betriebsrestaurant mit Essenszulage
  • Gute öffentliche Anbindung und Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents und -ausflüge
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebsarzt und -apotheke
  • Gesundheitsförderung und Sportangebot
  • Massagen im Haus
  • Zusatzkrankenversicherung
  • Pensionskasse
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen liegt uns die Familie im Blut. Wir sind die Octafamily. Wir sind:

Vielseitig
Wissbegierige und engagierte Menschen fühlen sich bei uns zu Hause. Sie können sich frei entfalten, denn Eigeninitiative ist erwünscht. Wir stehen für abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Entscheidungen und strategisches Wachstum. Wer flexibel ist und Veränderungen liebt, findet hier jede Menge Chancen. Denn wir sind vor allem eines: vielseitig.

Vertraut
Wir sind ein Familienunternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummern sieht. Das zeichnet unsere Kultur aus: kein Hire & Fire, dafür außergewöhnliche Benefits, die das Miteinander fördern. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und lassen einander nicht im Stich. Wir gehen vertraut miteinander um.

Verlässlich
Unser Erfolg basiert auf der Vision unseres Firmengründers Wolfgang Marguerre: Das menschliche Leben mit neuen Gesundheitslösungen voranbringen. Es ist diese Arbeit mit Sinn, die uns als internationales Familienunternehmen mit europäischen Wurzeln täglich bereichert. Und wir stehen für Jobsicherheit. Das macht uns als Arbeitgeber verlässlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit über 1.100 Mitarbeitern am Standort Wien decken wir von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Da ergeben sich viele Möglichkeiten. Daher suchen wir sowohl Einsteiger (Lehrlinge, Maturanten und Uni/FH-Absolventen) als auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diversen Bereichen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H..

  • Weitere Informationen und alle Jobausschreibungen finden Sie auf www.octapharma.at.

    • Ihre Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte in unser Unternehmen. Seien Sie sich dessen bewusst.
    • Wir legen viel Wert auf vollständige und strukturierte Bewerbungsunterlagen. Bedenken Sie weniger ist mehr.
    • Gestalten Sie ein persönliches Anschreiben und wählen Sie ein professionelles Foto. Damit liegen Sie bei uns hoch im Kurs.
    • Liefern Sie uns einen guten Einblick in Ihre Qualifikationen und Ihr Talent. Damit hinterlassen Sie bleibenden Eindruck.
    • Werfen Sie einen kritischen Blick auf öffentliche Inhalte Ihres Social-Media Profils.
    • Sie kommen zu einem Bewerbungsgespräch vorbei? Seien Sie, Sie selbst!
  • Bewerben Sie sich bitte immer nur über unser Online-Jobportal, damit alle Bewerberinnen und Bewerber eine faire Chance erhalten. Das Jobportal zeigt Ihnen täglich aktuell, welche Stellen wir ausgeschrieben haben.
    Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

  • Sie erstellen einen Account in unserem Online-Jobportal und bewerben sich mit diesem auf eine oder mehrere ausgeschriebene Stellen. Nachdem Sie sich auf eine Position beworben haben, erhalten Sie vom System eine Bestätigung, dass die Bewerbung eingelangt ist.

    In einer ersten Phase werden anschließend alle im Online-Jobportal eingelangten Bewerbungen einem Screening unterzogen. Unsere Recruiter prüfen jede sehr sorgfältig und gleichen sie mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position ab.

    Die vielversprechendsten Kandidatinnen und Kandidaten werden in einer zweiten Phase zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Meist nehmen daran der jeweilige Recruiter und die/der zukünftige Vorgesetze teil, um sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen. Ist die Entscheidung noch nicht eindeutig, laden wir manchmal auch zu einem persönlichen Zweitgespräch ein.

    Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten eine schriftliche oder telefonische Zu- oder Absage von uns.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsrestaurant von DO&CO mit großzügiger Stütze auf das Essen
Sozialer Arbeitgeber (Bsp.: 2022 und 2023 jeweils 1.000 € Teuerungsprämie für alle Mitarbeiter)
Sicherer Arbeitsplatz, erfolgreiches/wachsendes Unternehmen
Eine Arbeit mit Sinn
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Die Firmenbesitzer
Den manchmal verrückten, aber ehrlichen Betriebsrat, der aber gut auf die Belegschaft aufpasst.
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Dass man seinen Freiraum hat und sich seine Zeit einteilen konnte
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Stabil Unternehmen, das wächst. Arbeitsdruck nicht sehr hoch
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Free medical allowance and transportation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr katastrophle Zustände in den Garderoben.
70 MA auf 12 m2.
MA müssen warten bis der eine fertig ist,und dann erst kann er zu seinem Spind.
Sehr schlechte Zustände in den Personalschleusen.
Auf engstem Raum befinden sich bis zu 15 Personen gleichzeitig auf 10m2.
Ansteckungsgefahr sehr hoch!!!
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Keinerlei Möglichkeit zu Home Office.
Schlechte Parkplatz Situation.
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Kommunikation bis zum letzten MA.. nicht nur in den obersten Reihrn
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Entscheidungsschwäche der unteren/ mittleren führungskräfte
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Der erste Arbeitgeber wo ich nichts zu kritiesieren habe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Vertrauen in die Mitarbeiter, gleiche Behandlung von Männern und Frauen und gleiche Behandlung von kinderlosen Mitarbeitern und Mitarbeitern mit Kindern.
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Home office in zusammenarbeit mit vorgesetzten basierend auf vertrauen
Entbürokratisierung durch weniger dokumentation - es gibt abteilungen die machen fast nichts anderes
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Die Kommunikation von Führung zu Mitarbeiter verbessern, flachere Hierarchien. Es ist sehr steif und oft herrscht sehr konservatives Denken in Führungsebene.
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home office implementieren, zumindest teilweise. Kindergarten wäre nett für die ca 1300 Arbeiter weit weg im 10ten ohne home office
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Die Freiflächen besser ausleuchten.
Bei Dunkelheit Sturz und Stolpergefahr beim Verlassen des Gebäudes(Hof).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Octapharma Pharmazeutika Produktionsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Unterschiedlig sowohl positvi als auch negativ
5
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Auch mit über 70 ist man willkommen
4
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eigentlich sehr gut, du wirst eher 87 Mal versetzt und in eine andere Abteilung verschoben ehe was passiert...
5
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Nicht immer so, wie es wünschenswert wäre.
3
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Sehr freundlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma Pharmazeutika Produktionsges ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Kaum bis nicht vorhanden. Man wundert sich, wie auf Kununu die guten Bewertungen zustandekommen in punkto Kommunikation. Kommunikation gibts wie bei meiner alten Firma am Raucherplatz. Nur ist es bei Octapharma viel schlimmer. Nur Sport Veranstaltungen werden kommuniziert.
1
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Holprig,niemand fühlt sich zuständig wenn man zb.bauliche Mängel melden will,Kaputte Duschen,keine Seifen,leere PSA Spender,niemand füllt auf,monatelang werden kaputte WC Türklinken nicht repariert.....
3
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Nicht zufriedenstellend. Man tut so als ob, ist dann aber beleidigt, dass mit Kollegen im Vorfeld kommuniziert wurde, da man gewisse Dinge gerne verschweigen will.
1
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Kommunikation von Führung zu Mitarbeiter ist nicht besonders gut
2
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Lange Entscheidungswege,Zu wenig offenes Gehör für Anliegen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


Hab in den über 5 Jahren keine Weiterbildung erhalten. Im Personalbüro wurde mir gesagt, dass dies nur für Manager vorgesehen ist, aber nicht für meine Position (ich sollte nicht böse sein, aber in deiner Position gibt es das nicht) war die Aussage vom Personalbüro. Abteilungsleitung war schon auf zig Führungskräfte Seminare, gebracht hat es aber nix
1
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Nur für auserwählte. Keine klare Definition über die benötigten Anforderungen zum Aufstieg.
2
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Da gehört such ein bissl Glück inf Eigeninitiative dazu..
3
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sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Sehr wenig Ausbildung möglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Octapharma Pharmazeutika Produktionsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Octapharma Pharmazeutika Produktionsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 274 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als eher traditionell.
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