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Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Medizin / Pharma
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Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    34.920634920635%
    Gut (12)
    19.047619047619%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (20)
    31.746031746032%
    3,09
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (7)
    28%
    3,63
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Als internationales Familienunternehmen der Humanproteinverarbeitung haben wir uns seit 1983 der Patientensorgfalt verschrieben und sind stolz darauf: Unsere Produkte können Leben retten. Wir sind in über 100 Ländern weltweit mit Produkten aus folgenden Therapiegebieten präsent: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin.

Wir haben starke europäische Wurzeln und wachsen kontinuierlich. Mit Hauptsitz in der Schweiz sind wir heute einer der größten Produzenten von Humanproteinen weltweit und beschäftigen mehr als 7.600 Mitarbeiter. Unsere sechs modernen Produktionsstätten befinden sich in Österreich, Frankreich, Deutschland, Schweden und Mexiko.

Wien ist der älteste und größte unserer Standorte weltweit und beschäftigt über 1.100 Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten. Von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf decken wir fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Zusätzlich beherbergen wir auch diverse internationale Abteilungen wie die plasmatische Forschung und Entwicklung, die klinische Forschung, Drug Safety und die Registrierung.

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Kennzahlen

Umsatz

1,7 Mrd. Euro (Konzernumsatz, 2017)

Mitarbeiter

1.110 (Österreich, 2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Humanproteinverarbeitung haben wir uns auf folgende Therapiegebiete spezialisiert: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin. Wir verarbeiten Komponenten aus humanem Plasma zu lebensrettenden Therapien. Seit 2014 sind wir außerdem im rekombinanten Geschäftsfeld tätig. Unsere Produkte verkaufen wir in über 100 Ländern weltweit.

Während im europäischen Raum die Aufklärung dieser Krankheiten schon weit fortgeschritten ist, werden in vielen Teilen der Welt Patienten noch nicht diagnostiziert oder richtig behandelt. Octapharma arbeitet deshalb eng mit internationalen Organisationen wie der World Federation of Hemophilia (WFH) oder der Jeffrey Model Foundation (JMF) zusammen, um die Bedürfnisse der Patienten zu decken.

Benefits

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich unter anderem über folgende Benefits:

  • Do & Co Betriebsrestaurant mit Essenszulage
  • Gute öffentliche Anbindung und Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents und -ausflüge
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebsarzt und -apotheke
  • Gesundheitsförderung und Sportangebot
  • Massagen im Haus
  • Zusatzkrankenversicherung
  • Pensionskasse
  • Barrierefreiheit 

Standort

Wien (AUT), Lachen (CH), Stockholm (SE), Lingolsheim (FR), Springe (DE), Dessau (DE), Mexico City (MEX), Heidelberg (DE), Berlin (DE), Frankfurt (DE) und weitere.
http://www.octapharma.com/en/about/locations.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit über 1.100 Mitarbeitern am Standort Wien decken wir von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Da ergeben sich viele Möglichkeiten. Daher suchen wir sowohl Einsteiger (Lehrlinge, Maturanten und Uni/FH-Absolventen) als auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diversen Bereichen.

Gesuchte Studiengänge

Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Healthcare, Medizin, Bautechnik, Verfahrenstechnik, Elektronik oder Mechatronik, Supply Chain, Wirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen liegt uns die Familie im Blut. Wir sind die Octafamily. Wir sind:

Vielseitig
Wissbegierige und engagierte Menschen fühlen sich bei uns zu Hause. Sie können sich frei entfalten, denn Eigeninitiative ist erwünscht. Wir stehen für abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Entscheidungen und strategisches Wachstum. Wer flexibel ist und Veränderungen liebt, findet hier jede Menge Chancen. Denn wir sind vor allem eines: vielseitig.

Vertraut
Wir sind ein Familienunternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummern sieht. Das zeichnet unsere Kultur aus: kein Hire & Fire, dafür außergewöhnliche Benefits, die das Miteinander fördern. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und lassen einander nicht im Stich. Wir gehen vertraut miteinander um.

Verlässlich
Unser Erfolg basiert auf der Vision unseres Firmengründers Wolfgang Marguerre: Das menschliche Leben mit neuen Gesundheitslösungen voranbringen. Es ist diese  Arbeit mit Sinn, die uns als internationales Familienunternehmen mit europäischen Wurzeln täglich bereichert. Und wir stehen für Jobsicherheit. Das macht uns als Arbeitgeber verlässlich.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte in unser Unternehmen. Seien Sie sich dessen bewusst.
  • Wir legen viel Wert auf vollständige und strukturierte Bewerbungsunterlagen. Bedenken Sie weniger ist mehr.
  • Gestalten Sie ein persönliches Anschreiben und wählen Sie ein professionelles Foto. Damit liegen Sie bei uns hoch im Kurs.
  • Liefern Sie uns einen guten Einblick in Ihre Qualifikationen und Ihr Talent. Damit hinterlassen Sie bleibenden Eindruck.
  • Werfen Sie einen kritischen Blick auf öffentliche Inhalte Ihres Social-Media Profils.
  • Sie kommen zu einem Bewerbungsgespräch vorbei? Seien Sie, Sie selbst!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bitte immer nur über unser Online-Jobportal, damit alle Bewerberinnen und Bewerber eine faire Chance erhalten. Das Jobportal zeigt Ihnen täglich aktuell, welche Stellen wir ausgeschrieben haben.
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

Auswahlverfahren

Sie erstellen einen Account in unserem Online-Jobportal und bewerben sich mit diesem auf eine oder mehrere ausgeschriebene Stellen. Nachdem Sie sich auf eine Position beworben haben, erhalten Sie vom System eine Bestätigung, dass die Bewerbung eingelangt ist.

In einer ersten Phase werden anschließend alle im Online-Jobportal eingelangten Bewerbungen einem Screening unterzogen. Unsere Recruiter prüfen jede sehr sorgfältig und gleichen sie mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position ab.

Die vielversprechendsten Kandidatinnen und Kandidaten werden in einer zweiten Phase zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Meist nehmen daran der jeweilige Recruiter und die/der zukünftige Vorgesetze teil, um sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen. Ist die Entscheidung noch nicht eindeutig, laden wir manchmal auch zu einem persönlichen Zweitgespräch ein.

Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten eine schriftliche oder telefonische Zu- oder Absage von uns.

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
4,00 Lehrlinge
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keiner weiß was er tut, keine Führung, man ist sich selbst überlassen, extrem hohe Fluktuation

Kollegenzusammenhalt

jeder schaut auf sich

Interessante Aufgaben

projektabhängig

Karriere / Weiterbildung

nicht möglich - weder Karriere noch Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

kaum Besprechungszimmer vorhanden, keine Möglichkeit in Ruhe Besprechungen oder berufliche Telefonate zu führen oder konzentriert zu arbeiten

Work-Life-Balance

0 Flexibilität, in der Regel kein work@home möglich, für einzelne freien Tage darf in der Regel kein Zeitausgleich konsumiert werden, durch die fehlende Flexibilität müssen somit einzelne Urlaubstage aufgewendet werden, dadurch dezimiert sich der Jahresurlaub und der Erholungseffekt vermindert sich. Dies dürfte nicht in allen Abteilungen der Fall sein und hängt anscheinend vom Vorgesetzten ab.

Image

das Bild was hier auf kununu gezeichnet wird stimmt definitiv nicht mit der Realität überein - entweder läuft es in allen anderen Abteilungen wirklich SO viel besser oder die Bewertungen hier sind nicht authentisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen wird nichts ändern, weil anscheinend rennts ja eh super, ganz egal wie sich die MitarbeiterInnen fühlen und wie hoch die Fluktuation in manchen Abteilungen ist - Hauptsache die Zahlen stimmen

Pro

sicherer Job

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Octapharma Handelsges.m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben und wir diesen nicht mehr korrigieren können. Der/die Vorgesetzte spielt im Arbeitsleben eine zentrale Rolle. Daher legen wir Wert auf Weiterbildung und Trainings für unsere Führungskräfte. Dennoch kann der zwischenmenschliche Faktor nicht immer völlig ausgeschlossen werden. Schade, dass Sie sich mit Ihrer Führungskraft nicht wohlgefühlt haben. Wir sind auf das stetige Wachstum unseres Unternehmens sehr stolz. Dennoch erfordert dies ständige Umstrukturierungen bei Arbeitsplätzen und Räumlichkeiten. Laufende Investitionen am Standort Wien – wie unsere neue Forschungs- und Entwicklungszentrale – zeigen aber, dass wir neue Arbeitsplätze und Meetingräume schaffen. Wir sind uns bewusst, dass man nie aufhören soll, sich weiterzuentwickeln. Ihre Kritik gibt uns eine weitere Chance, uns zu verbessern. Haben Sie während ihres Dienstverhältnisses versucht ein klärendes Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem HR Business Partner zu führen? Nur so können wir Mitarbeitern/innen helfend zur Seite stehen. Freundliche Grüße

Octapharma

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.

  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht, Frust zieht sich durch alle Abteilungen, keine bzw kaum Führung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind durchwegs sehr nett

Interessante Aufgaben

Interessanter Geschäftsbereich u spannende Projekte

Kommunikation

Eine Hand weiß nicht was die andere tut, viele arbeitsrelevante Dinge erfährt man nur per Zufall, in vielen Bereichen keinerlei definierte Prozesse, scheiden Mitarbeiter aus geht viel Wissen verloren

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Nett für den Einstieg, aber nur laut Kollektiv

Work-Life-Balance

Eher schlecht, absolut unflexibel u konservativ

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen schaffen, Leistung belohnen, Mitarbeiter motivieren u fördern

Pro

Spannende Projekte, relativ sicherer Job

Contra

Keine Führung, pseudo Octa Family Getue, 2 Personen haben mehrere Head Positionen gleichzeitig inne, keine Weiterentwicklung möglich, schlechte Verkehrsanbindung, keine Flexibilität bezüglich Work Life Balance, keine Anreize für Leistung. All die vorhergehenden positiven Einträge wurden anscheinend v der HR selbst geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Octapharma HandelsgesmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben und wir diesen nicht mehr korrigieren können. Die Octafamily ist durch einen internen Evaluierungsprozess entstanden, bei dem unsere Mitarbeiter/innen in Fokusgruppen zu ihren Einschätzungen unseres Unternehmens befragt wurden. Der Begriff der Familie ist bei uns als Familienunternehmen nach wie vor stark verankert. Motivation und Anreize sind sehr subjektiv. Manche wünschen sich finanzielle Anreize, andere Weiterbildungsmöglichkeiten. Ebenso verhält es sich mit Wünschen an die Führungsleistung. Haben Sie sich diesbezüglich vertrauensvoll an Ihre/n Vorgesetzte/n gewandt? Unsere Schulungen und Trainings werden unseren Mitarbeitern/innen je nach Position und Aufgabengebiet angeboten. Wir sind seit einiger Zeit in sozialen Medien aktiv und motivieren Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen, uns auf Kununu zu bewerten. Sei es bei internen Informationsveranstaltungen, sei es bei Bewerbungsgesprächen. Da viele Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen dieses Angebot annehmen und sich auch zu Wort melden, haben wir die Chance, uns Dank des Feedbacks weiter zu verbessern. Dass es hier auch sehr viele positive Rückmeldungen gibt, zeigt, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen. Wir sind uns bewusst, dass in großen Unternehmen weder alles gut noch schlecht sein kann. Schade, dass wir Ihnen nicht in besserer Erinnerung bleiben. Freundliche Grüße

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.

Octapharma

  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ich arbeite schon viele Jahre für das Unternehmen und habe viele Menschen Kommen und Gehen gesehen. Jetzt ist derzeit eine Pseudo-Octa-Family Stimmung. Es hat sich nichts verändert, einige Menschen wurden "ausgetauscht", verschwanden ohne ein Wort oder es kamen neue Manager dazu. Früher gab es 1-5 Bewertungen pro Jahr im Kununu, die entsprachen zum Teil der Realität. Nun wird täglich bewertet, wenn ich dann lese Bewertung von der HR??? Ist es dann so verordnet oder ist das objektiv?

Pro

Erreichbarkeit, Internationalität

Contra

Image, Seilschaften, Menschen die sich mit neuen Positionen stark verändern, auf Moral machen & eine Pseudo-Verbesserung, die leider nicht den Tatsachen entsprechen. Die innerliche Kündigung ist bei vielen bereits erfolgt, Abfertigung, Alter oder Bequemlichkeit sind einige der Gründe warum nicht gewechselt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Octapharma HandelsgesmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Als erstes möchten wir betonen, dass wir gerne bereit sind, offen und auf Augenhöhe mit Ihnen über alle Vorkommnisse zu sprechen. Sie können sich jederzeit vertraulich an Ihren HR Business Partner wenden. Danke, dass Sie unsere Internationalität zu schätzen wissen. Trotz unserer europäischen Wurzeln sind wir heute ein internationaler Konzern mit Präsenz in über 100 Ländern weltweit. Der Standort Wien ist als größte Niederlassung nicht nur ein wichtiger Angelpunkt, hier arbeiten Menschen verschiedenster Nationalitäten. Die Octafamily ist durch einen internen Evaluierungsprozess entstanden, bei dem unsere Mitarbeiter/innen in Fokusgruppen zu ihren Einschätzungen unseres Unternehmens befragt wurden. Der Begriff der Familie ist bei uns als Familienunternehmen nach wie vor stark verankert. Generell sind wir für unsere „Kein Hire & Fire“-Firmenkultur bekannt. Kündigungen werden bei uns nur ausgesprochen, wenn es dafür ernsthafte Gründe gibt und keine andere Lösung gefunden wird. Wir schätzen die Kununu-Bewertungsplattform als Möglichkeit, echte Eindrücke von unseren (Ex-) Mitarbeiter/innen bzw. Bewerber/innen zu bekommen. Gerne weisen wir auch bei Informationsveranstaltungen, oder bei Bewerbungsgesprächen auf diese Bewertungsmöglichkeit hin. Das alles passiert aber auf freiwilliger Basis. Mitarbeiter/innen intern die Möglichkeit zum Karriereaufstieg zu geben, ist ein wichtiger Motivationsfaktor und Teil unserer Personalentwicklungsstrategie. Dass bei Besetzungen dennoch die Qualifikation zählt und nicht Beziehungen, zeigen unsere extern rekrutierten Führungspositionen. Wir bieten seit Jahren die Möglichkeit, selbst mit Vorschlägen zur Verbesserung an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen, wie beispielsweise mit unserem internen „Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)“. Schade, dass diese Veränderungen nicht bei Ihnen angekommen sind. Wenn Sie einen Verbesserungsvorschlag haben, reichen Sie ihn bitte ein. Schade, dass Sie den Eindruck haben, unsere Mitarbeiter/innen hätten innerlich gekündigt. Den teilen wir so generalisierend nicht. Wir erleben unsere Mitarbeiter/innen als engagiert und kollegial. Ihre Bewertung wird uns dabei helfen, die richtigen Maßnahmen umzusetzen. Dafür sind wir Ihnen sehr dankbar sind. Wenn Sie auch bestimmte Lösungsansätze bereit haben, würden wir uns über ein Gespräch mit Ihnen sehr freuen. Freundliche Grüße

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.

Octapharma


Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    34.920634920635%
    Gut (12)
    19.047619047619%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (20)
    31.746031746032%
    3,09
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (7)
    28%
    3,63
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.
3,26
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,09
44.379 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen