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Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score288 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 19.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. ist ein Unternehmen mit einer Reihe von Stärken und Herausforderungen. Die Mitarbeiter:innen schätzen das stabile Arbeitsumfeld, die Vielfalt an Kulturen und Nationalitäten sowie die Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden. Sie loben auch das Betriebsrestaurant und das Schichtmodell. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Der hohe Arbeitsdruck und die häufigen Überstunden, einschließlich der Arbeit am Wochenende, führen zu Überforderung und negativer Stimmung. Zudem wird die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig empfunden. Es gibt zudem Unzufriedenheit über mangelnde Transparenz bei Entscheidungsprozessen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Stabiles Arbeitsumfeld
  • Vielfalt an Kulturen und Nationalitäten
  • Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Arbeitsdruck und häufige Überstunden
  • Mangelhafte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen
  • Unzureichende Transparenz bei Entscheidungsprozessen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø70.300 €
Verfahrenstechniker:in13 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als internationales Familienunternehmen der Humanproteinverarbeitung haben wir uns seit 1983 der Patientensorgfalt verschrieben und sind stolz darauf: Unsere Produkte können Leben retten. Wir sind in über 100 Ländern weltweit mit Produkten aus folgenden Therapiegebieten präsent: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin.

Wir haben starke europäische Wurzeln und wachsen kontinuierlich. Mit Hauptsitz in der Schweiz sind wir heute einer der größten Produzenten von Humanproteinen weltweit und beschäftigen mehr als 7.600 Mitarbeiter. Unsere sechs modernen Produktionsstätten befinden sich in Österreich, Frankreich, Deutschland, Schweden und Mexiko.

Wien ist der älteste und größte unserer Standorte weltweit und beschäftigt über 1.100 Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten. Von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf decken wir fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Zusätzlich beherbergen wir auch diverse internationale Abteilungen wie die plasmatische Forschung und Entwicklung, die klinische Forschung, Drug Safety und die Registrierung.

Produkte, Services, Leistungen

Als Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Humanproteinverarbeitung haben wir uns auf folgende Therapiegebiete spezialisiert: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin. Wir verarbeiten Komponenten aus humanem Plasma zu lebensrettenden Therapien. Seit 2014 sind wir außerdem im rekombinanten Geschäftsfeld tätig. Unsere Produkte verkaufen wir in über 100 Ländern weltweit.

Während im europäischen Raum die Aufklärung dieser Krankheiten schon weit fortgeschritten ist, werden in vielen Teilen der Welt Patienten noch nicht diagnostiziert oder richtig behandelt. Octapharma arbeitet deshalb eng mit internationalen Organisationen wie der World Federation of Hemophilia (WFH) oder der Jeffrey Model Foundation (JMF) zusammen, um die Bedürfnisse der Patienten zu decken.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.250 (Österreich, 2020)
Umsatz2,4 Mrd. Euro (Konzernumsatz, 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich unter anderem über folgende Benefits:

  • Do & Co Betriebsrestaurant mit Essenszulage
  • Gute öffentliche Anbindung und Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents und -ausflüge
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebsarzt und -apotheke
  • Gesundheitsförderung und Sportangebot
  • Massagen im Haus
  • Zusatzkrankenversicherung
  • Pensionskasse
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen liegt uns die Familie im Blut. Wir sind die Octafamily. Wir sind:

Vielseitig
Wissbegierige und engagierte Menschen fühlen sich bei uns zu Hause. Sie können sich frei entfalten, denn Eigeninitiative ist erwünscht. Wir stehen für abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Entscheidungen und strategisches Wachstum. Wer flexibel ist und Veränderungen liebt, findet hier jede Menge Chancen. Denn wir sind vor allem eines: vielseitig.

Vertraut
Wir sind ein Familienunternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummern sieht. Das zeichnet unsere Kultur aus: kein Hire & Fire, dafür außergewöhnliche Benefits, die das Miteinander fördern. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und lassen einander nicht im Stich. Wir gehen vertraut miteinander um.

Verlässlich
Unser Erfolg basiert auf der Vision unseres Firmengründers Wolfgang Marguerre: Das menschliche Leben mit neuen Gesundheitslösungen voranbringen. Es ist diese Arbeit mit Sinn, die uns als internationales Familienunternehmen mit europäischen Wurzeln täglich bereichert. Und wir stehen für Jobsicherheit. Das macht uns als Arbeitgeber verlässlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit über 1.100 Mitarbeitern am Standort Wien decken wir von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Da ergeben sich viele Möglichkeiten. Daher suchen wir sowohl Einsteiger (Lehrlinge, Maturanten und Uni/FH-Absolventen) als auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diversen Bereichen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H..

  • Weitere Informationen und alle Jobausschreibungen finden Sie auf www.octapharma.at.

    • Ihre Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte in unser Unternehmen. Seien Sie sich dessen bewusst.
    • Wir legen viel Wert auf vollständige und strukturierte Bewerbungsunterlagen. Bedenken Sie weniger ist mehr.
    • Gestalten Sie ein persönliches Anschreiben und wählen Sie ein professionelles Foto. Damit liegen Sie bei uns hoch im Kurs.
    • Liefern Sie uns einen guten Einblick in Ihre Qualifikationen und Ihr Talent. Damit hinterlassen Sie bleibenden Eindruck.
    • Werfen Sie einen kritischen Blick auf öffentliche Inhalte Ihres Social-Media Profils.
    • Sie kommen zu einem Bewerbungsgespräch vorbei? Seien Sie, Sie selbst!
  • Bewerben Sie sich bitte immer nur über unser Online-Jobportal, damit alle Bewerberinnen und Bewerber eine faire Chance erhalten. Das Jobportal zeigt Ihnen täglich aktuell, welche Stellen wir ausgeschrieben haben.
    Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

  • Sie erstellen einen Account in unserem Online-Jobportal und bewerben sich mit diesem auf eine oder mehrere ausgeschriebene Stellen. Nachdem Sie sich auf eine Position beworben haben, erhalten Sie vom System eine Bestätigung, dass die Bewerbung eingelangt ist.

    In einer ersten Phase werden anschließend alle im Online-Jobportal eingelangten Bewerbungen einem Screening unterzogen. Unsere Recruiter prüfen jede sehr sorgfältig und gleichen sie mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position ab.

    Die vielversprechendsten Kandidatinnen und Kandidaten werden in einer zweiten Phase zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Meist nehmen daran der jeweilige Recruiter und die/der zukünftige Vorgesetze teil, um sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen. Ist die Entscheidung noch nicht eindeutig, laden wir manchmal auch zu einem persönlichen Zweitgespräch ein.

    Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten eine schriftliche oder telefonische Zu- oder Absage von uns.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielzahl an Angeboten die man privat in Anspruch nehmen kann. Es wird auf Gesundheit und Wohlbefinden geachtet. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
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Bezahlung, Standort, viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen, Prämien, Auswahl Frühstück/Mittagessen (externes Unternehmen),
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Stabil Unternehmen, das wächst. Arbeitsdruck nicht sehr hoch
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Kantine, Kollegen, Vergütung, Sport Aktivitäten..
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Familiäres Umfeld, ehrlich, freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsunfälle werden beabsichtigt einfach "übersehen" und nie wieder darüber gesprochen, egal ob sie die Verunfallte Person belasten oder nicht. Wenn man mit einem Problem (z.B Mobbing unter Kollegen) zur Führungskraft geht, kommt kaum etwas zurück, hier wird gern einfach so getan als wäre nichts. Eventuell liegt das Problem am Mobbing auch daran dass 80% der Kollegen in einer Schicht während der Dienstzeit kein Deutsch untereinander sprechen und so die restlichen Kollegen einfach nicht mitreden können. Außerdem gibt es zu viele ...
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Sehr katastrophle Zustände in den Garderoben.
70 MA auf 12 m2.
MA müssen warten bis der eine fertig ist,und dann erst kann er zu seinem Spind.
Sehr schlechte Zustände in den Personalschleusen.
Auf engstem Raum befinden sich bis zu 15 Personen gleichzeitig auf 10m2.
Ansteckungsgefahr sehr hoch!!!
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Keinerlei Möglichkeit zu Home Office.
Schlechte Parkplatz Situation.
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Kein home-office, steile Hierarchien, führung eher mittelmäßig, konservatives Unternehmen
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Alt modische
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter und bessere Arbeitsstrukturen würden den Einzelnen Mitarbeiter entlasten. Eine übergeordnete Stelle für Verbesserungsvorschläge, dass diese nicht immer beim Vorgesetzten versumpfen. Home-Office. Kernzeit abschaffen.
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Mehr Praktikanten aus einem Studium aufnehmen, da diese in bestimmten Studiengängen die Erfahrungen in einem Pharmakonzern zu arbeiten mehr benötigen als Schüler in einem Gymnasium
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Die Kommunikation von Führung zu Mitarbeiter verbessern, flachere Hierarchien. Es ist sehr steif und oft herrscht sehr konservatives Denken in Führungsebene.
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Sollte alle Angestellter de Möglichkeit geben zu weiter bilden nicht Personen spezifisch.
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Mehr seine Mitarbeiter mit ein beziehen, es war sehr unpersönlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Octapharma Pharmazeutika Produktionsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Kommt drauf ab teilweise gut und teilweise nicht
4
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Sehr gemischt. Grüppchen Bildung.
3
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Leidensgenossenschaft
5
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mit den einen besser, dem anderen schlechter, leider viele Uboote die wenig können aber einfach schon Jahre dabei sind
3
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Vereinzelt gibt es Konflikte und Missverständnisse wie überall, grundsätzlich ist die Atmosphäre aber gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma Pharmazeutika Produktionsges ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern sehr schlecht. Von Seiten der Führungskräfte wird aus vielem ein Geheimnis gemacht und bei Entscheidungen werden Mitarbeiter häufig vor vollendete Tatsachen gestellt
1
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Holprig,niemand fühlt sich zuständig wenn man zb.bauliche Mängel melden will,Kaputte Duschen,keine Seifen,leere PSA Spender,niemand füllt auf,monatelang werden kaputte WC Türklinken nicht repariert.....
3
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Nicht zufriedenstellend. Man tut so als ob, ist dann aber beleidigt, dass mit Kollegen im Vorfeld kommuniziert wurde, da man gewisse Dinge gerne verschweigen will.
1
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Es muss mehr dran arbeiten zwischen Abtel. Leiter und Angestellte
3
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Kommunikation von Führung zu Mitarbeiter ist nicht besonders gut
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).


Nur für auserwählte. Keine klare Definition über die benötigten Anforderungen zum Aufstieg.
2
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Viele schulungen va. Für Praktikanten
5
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Sehr wenig Ausbildung möglichkeiten.
2
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Das weiss ich leider nicht
4
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keine chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Octapharma Pharmazeutika Produktionsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Octapharma Pharmazeutika Produktionsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als eher traditionell.
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