Das geht weitaus besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Corona-updates per Email, die angebrachten Desinfektionsmittelspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Ankündigung des Lockdowns wurde kurz vor Ende der Kernzeit ein Email ausgeschickt, in dem verlautbart wurde, dass die Mitarbeiter nach Absprache mit dem Vorgesetzten ab Montag im HO arbeiten könnten. Viele Vorgesetzte weigerten sich vorerst, kurzfristig wurde am Sonntag bekannt gegeben, dass wir ab Montag zu Hause bleiben sollten. Soweit so gut, nachdem der Lockdown gut überstanden war, die Firma Rekordgewinne verzeichnet hatte und trotz HO alles geordnet zuging, wurden sobald die Maßnahmen gelockert wurden ausnahmslos alle (die nicht zur Risikogruppe zählen/Betreuungspflichten haben) wieder kurz vor dem WE dazu aufgefordert, ab Montag wieder in die Büros zu kommen. Chaotisch und unvorsichtig, teilweise war unklar, wo welcher Ersatzarbeitsplatz sein sollte (da die Büros sonst zu überfüllt wären), sobald die Maskenpflicht gelockert wurde hieß es, es bräuchte niemand mehr auf den Gängen/bei der Essensausgabe Masken tragen. Bei 1200 Mitarbeitern am Standort ist das oben beschriebene Verhalten einfach unverantwortlich. Anstatt die Mitarbeiter in Anwesenheitsradeln einzuteilen, teilweise HO beizubehalten und so besser zu schützen, wurde gegen den Schutz der Mitarbeiter entschieden
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Schutz der Mitarbeiter an 1. Stelle setzen, Anwesenheit nur dort wo unbedingt erforderlich, Konsequenzen aus der Krise ziehen und den digitalen Aufschwung nutzen, die Kantine ist überfüllt, Maskenpflicht bei der Essensausgabe, da der 1m Abstand nicht eingehalten wird, Bedenken und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
Beispiel an anderen Pharmaunternehmen nehmen, die nach wie vor im HO arbeiten