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Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertung

Führungskultur

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unterstützung der Work-Life Balance
Verständnis für familiäre Probleme
Idealer Arbeitgeber für Familien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unglückliche Wahl von Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Evaluierung der Führungskräfte
Abschaffung der Kernzeit, um flexibleres Arbeiten zu ermöglichen.
Erlaubnis von Home Office für wenigstens 1-2 Arbeitstage, je nach betrieblicher Notwendigkeit.
Erlaubnis von privater PC- / Internetnutzung in vertretbarem Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Von oberer Führungsebene ausgezeichnet. Jüngere Führungskräftw fühlen sich überforedert.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, wenig Interesse an der Arbeitsgruppe

Kommunikation

Auf Mitarbeiterebene ausgezeichnet, von Vorgesetzten mangelhaft

Interessante Aufgaben

teilweise


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass Sie sich von uns in Ihrer Work-Life-Balance unterstützt fühlen und unsere Bemühungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie wertschätzen.

Es ist schade zu hören, dass Sie mit dem Verhalten von Führungskräften nicht zufrieden sind. Unser Führungskräfteprogramm soll Führungskräfte in ihrer Rolle unterstützen und zentrale Führungskompetenzen vermitteln und stärken. Es gibt sicher noch Verbesserungspotenzial, was den Transfer dieser Inhalte in den Arbeitsalltag der Führungskräfte angeht. Wir danken Ihnen für Ihre Gedanken und Verbesserungsvorschläge dazu.

Zum Thema flexibles Arbeiten können wir nur erneut betonen, dass sich, aufgrund des Wunsches unseres Firmengründers, soweit nichts an der Home-Office Regelung ändern wird. Jedoch arbeiten wird bereits tatkräftig daran, in Zukunft ein flexibleres Arbeitszeitmodell ermöglichen zu können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.