Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Unterstützung der Work-Life Balance
Verständnis für familiäre Probleme
Idealer Arbeitgeber für Familien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglückliche Wahl von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Evaluierung der Führungskräfte
Abschaffung der Kernzeit, um flexibleres Arbeiten zu ermöglichen.
Erlaubnis von Home Office für wenigstens 1-2 Arbeitstage, je nach betrieblicher Notwendigkeit.
Erlaubnis von privater PC- / Internetnutzung in vertretbarem Rahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Von oberer Führungsebene ausgezeichnet. Jüngere Führungskräftw fühlen sich überforedert.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, wenig Interesse an der Arbeitsgruppe
Kommunikation
Auf Mitarbeiterebene ausgezeichnet, von Vorgesetzten mangelhaft
Interessante Aufgaben
teilweise
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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