Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare bei den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Bringen eh nix, denn oberstes Management ist klar nicht offen dafür.
Arbeitsatmosphäre
Die Corona-Pandemie und das Umgehen der Eigentümerfamilie damit sind unter jeglicher Kritik, daher sind Motivation und Stimmung auf Grund der jüngsten Ereignisse im tiefsten Keller. Wertschätzung = Fehlanzeige.
Kommunikation
Korrektur: es kam keine Verpflichtung zum Tragen von FFP2-Masken in Innenräumen.
Es kam aber auch keine Erweiterung der Berufsgruppen zur Verpflichtung von wöchentlichen, betrieblichen Tests.
Kommuniziert per E-mail an alle wurde jedoch weiterhin die Verpflichtung! zum wöchentlichen Testen am Standort.
Keine Richtigstellung seitens HR/Kommunkation per E-mail. Lediglich durch den Betriebsrat wurde darauf aufmerksam gemacht.
So sieht transparente, leicht zugängliche und richtige Kommunikation von Tatsachen nicht aus.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es kein Homeoffice.
In der Realität: gewissen Personengruppen ist es jedoch erlaubt. Soll denen auch nicht abgesprochen werden, darum geht’s nicht.
- Fakt ist: Das Unternehmen verlautbart HO sei von der Eigentümerfamilie nicht gewünscht.
- Fakt ist: wenn man ein wenig Internetrecherche betreibt findet man ganz leicht, öffentlich für alle zugänglich, dass Homeoffice für privilegierte Positionen durchaus Gang und Gebe ist. Aber hey – es soll ja keine 2-Klassen Gesellschaft geben. Einfach nur peinlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf das alleroberste Management.
Überhebliche, ignorante Einstellung und keine Wertschätzung wird vermittelt. Wird wirklich gedacht, dass man so die Mitarbeiter motiviert?
Es wird niemand gekündigt mag stimmen, doch es gibt andere Wege Mitarbeiter zu reduzieren = die Mitarbeiter gehen ja von selbst wegen solcher Umstände. Zahlreiche, langjährige Mitarbeiter haben bereits die Firma verlassen.
Gleichberechtigung
Im obersten Management: nur Männer, ist wohl selbsterklärend.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona und den Umgang mehr als schlecht. Die Ignoranz nach wie vor HO zu verhindern und damit eine mehr als eindeutige Regierungsempfehlung zu missachten zeigt wie veraltet und wenig innovativ das Unternehmen ist.
Keine zukunftsorientierte Unternehmensführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt: Man erhält ein Bändchen, wenn man Fieber gemessen hat – eine Corona-Maßnahme. Das ist Monate her! und erst jetzt wird versucht diese zu recyceln. Erst jetzt, nachdem es mehrmals als zusätzliche Müllproduktion kritisiert wurde. Sowas sollte sofort etabliert sein. Dazu braucht man nicht lange nachdenken, wenn einem etwas am Umweltbewusstsein liegen würde.
Mülltrennung ist mehr Schein als Sein.
Zum Sozialbewusstsein: Maßnahmen wurden ergriffen, die extra Kosten verursachen, zum Teil unnötige Kosten, die mit anderen Maßnahmen zu vermeiden wären. Bestimmt werden dazu auch staatliche Förderungen in Anspruch genommen und wer muss wohl schlussendlich dafür zahlen..?!
Was die Mitarbeiter tatsächlich gut gebrauchen könnten – evtl. einen zusätzlichen finanziellen Bonus (z.B. statt vermeidbarer Maßnahmen) oder HO in diesen belastenden Zeiten, das ist nicht drin.
Image
Wenn man sich so umschaut und umhört – fällt es nicht schwer sich ein Bild zu machen.