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Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertung

Als Arbeitgeber in jeder Hinsicht ein Witz

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Wären wir in den frühen 80zigern, wäre das Unternehmen fast zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal modern werden. Aber mit dem Management ist das nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft gut. Man kann machen was man will. Das Management hat keinen Überblick.

Kommunikation

Kommunikation und Octapharma sind gegensätzlich. Und falls mir jetzt jemand mit der Informationsveranstaltung kommt, die ist wirklich zum genieren. Die einzige aktive und zuverlässige Kommunikation ist über Sportveranstaltungen.

Work-Life-Balance

Mann wird super ausgenutzt und es dankt einem niemand. Langjährige Mitarbeiter werden klein gehalten, um nicht zu sagen diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Niveaulos , offensiv und meistens unter der Gürtellinie.

Gleichberechtigung

Wer schleimt kommt hoch - ist das Gleichberechtigung?

Umgang mit älteren Kollegen

Langediente mitarbeiter schätzen und fördern erfolgt bei vielen Unternehmen. Octapharma ist auch hier eine Ausnahme.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Restaurant wird als die Sozialleistung hingestellt - es gibt auch ncihts anderes.

Image

Die Firma ist rückständig und diskriminierend.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, Karriere auch nicht. Die Mitarbeiter sollen ja klein gehalten werden. Personalentwicklung gibt es ebensowenig, weder fachlich noch persönlich.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

es tut mir sehr leid, dass wir Sie als Octapharma enttäuscht haben und Sie uns nicht weiterempfehlen möchten.

Unser Unternehmen wurde tatsächlich in den 80ern gegründet und unser Eigentümer schätzt und pflegt traditionelle Werte, was im Grunde nichts Negatives ist. Zusammenhalt, Wertschätzung und Unterstützung der Mitabeiter*innen stehen an oberster Stelle und so hat unser Eigentümer unter anderem auch für alle MitarbeiterInnen finanzielle Unterstützung in diesen Schwierigen Zeiten veranlasst.

Wir bedauern, dass Sie sich mit dem Thema Weiterbildung, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen nicht an unser HR Management oder Ihrem HR Business Partner gewandt haben. Denn auch für uns ist Kommunikation wichtig und nur wenn wir durch Sie als Mitarbeiter auf verbesserungswürdige Situationen hingewiesen werden, können wir schneller und aktiv reagieren und Sie bestmöglich unterstützen.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

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