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Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertung

Ohne Worte

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und ein paar wenige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktueller Lockdown wird nicht ernst genommen. E-Mails über E-Mails mit den gleichen stumpfen Inhalten. Sicherheitsmaßnahmen bestehen aus Hände waschen, MNS und Desinfektionsmittel, das war es. Zu viele Mitarbeiter im Büro, kein Abstand in gewissen Bereichen, keinen ordentlichen Platz zum Mittag, da man ja nicht im Restaurant essen sollte. Atmosphäre ist angespannt und ziemlich schlecht, da Home Office nicht mal in Betracht gezogen wird. Kontrolle geht natürlich nur, wenn die Mitarbeiter vor Ort sind. Veraltete Methoden aus den frühen Jahren, es wird nichts neues ausprobiert oder geändert... . Kein fortschrittliches Unternehmen, kein Interesse seine Mitarbeiter zu schützen oder mehr zu zahlen. Risiko wird eingegangen, dass Mitarbeiter erkranken und dies wird auch noch herunter gespielt, als ob es keine Pandemie gibt. Hauptsache das Ziel am Ende des Jahres wird erreicht! Noch deutlicher kann man sich als Arbeitgeber nicht ins Aus schießen! Versagen auf ganzer Linie in der Hinsicht!

Verbesserungsvorschläge

Corona Maßnahmen der Regierung ernst nehmen und die Leute ins Home Office schicken, die eh nur am PC sind. Sonst Schichtbetrieb oder da wo es nicht geht, kleine 2er oder 3er Teams, die jeden 2ten Tag im Büro sind um zu gewährleisten, dass nicht die komplette Abteilung in Quarantäne geht! Respekt und Achtung geben über jeden Mitarbeiter ob Putzfrau, Lagerarbeiter oder höhere Position. Das sehe ich hier nicht.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und angespannt, da der zweite Lockdown nicht Ernst genommen wird.

Kommunikation

Viele Infos kommen nicht an und man wird als unfähig abgestempelt, obwohl nie was kommuniziert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht als Recht. Jeder gegen jeden. Zumindest zwei nette Kollegen, sonst sehr viel Konkurrenz und Zwietracht.

Vorgesetztenverhalten

Könnten mehr für die eigenen Mitarbeiter machen und sich einsetzen. Teilweise sitzen Leute auf Positionen die keinerlei Kompetenz besitzen, aber schon ewig da sind und deshalb eine hohe Position haben.

Interessante Aufgaben

Routine....

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Arbeitsbedingungen

Alte Tische und Stühle, keine Ergonomie. Ständig funktioniert ein Programm nicht....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man alle Papierkörbe wegstellt, damit die Mitarbeiter in die Teeküche latschen müssen und ihren Müll wegbringen und am Ende eh alles in eine Tonne kommt, sind wir sehr weit weg von Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht mehr gezahlt und auch nicht genehmigt, wenn man nachfragt... Sie Firma macht das nicht.... So die Aussage

Image

Umgang mit Corona Krise sagt alles.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig und fast nicht möglich.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebes Octapharma Mitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die mich sehr betroffen macht. Ich habe großes Verständnis für Ihr Anliegen und finde es bewundernswert, wie sehr Sie sich für Mitarbeitende im Schichtbetrieb, in der Reinigung oder im Lager einsetzen. Ihre Anregungen dazu werde ich gerne aufnehmen.

Dennoch kann ich Ihnen zu Homeoffice & Co keine für Sie zufriedenstellende Antwort geben. An der vom Firmengründer ausgesprochenen Corona-Strategie können wir leider nicht rütteln. Wir können nur alles dafür tun, die Ansteckungsgefahr im Büro zu verringern. An solchen Maßnahmen arbeiten wir laufend weiter.

Aber vielleicht sehen Sie auch die andere Seite: Solidarität gegenüber Produktions- oder Verpackungsmitarbeitenden, die vor Ort arbeiten müssen. Sie verdienen jede persönliche Unterstützung, die wir geben können.
In der Branche, in der Octapharma tätig ist, können wir kein Risiko eingehen, negative Auswirkungen zu erleiden, da dies katastrophale Folgen für das Unternehmen und noch schlimmer für unsere Patient*innen haben könnte.
Es ist nach wie vor die Einschätzung des Unternehmens, dass alle Mitarbeiter vor Ort sein müssen, damit wir dieser Verantwortung langfristig gerecht werden können. Seit dem Ausbruch der Pandemie hat Octapharma eine Reihe von Richtlinien und wichtigen Maßnahmen eingeführt, um den Standort so anzupassen, dass die Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz auf die sicherste Art und Weise besuchen können.

Gerne nehme ich auch Ihre anderen Punkte auf. Ihre Kritik zur Müllentsorgung haben wir leider auch schon von anderen gehört – das darf nicht sein. Diesen Punkt lege ich sicher nicht ad acta.

Widersprechen muss ich Ihnen zum Thema Weiterbildung und Karriere. Hier sind wir besser, als Sie glauben. Suchen Sie das persönliche Gespräch mit unseren HR Business Partnern oder der Personalentwicklung, damit wir Sie davon überzeugen können.

Zum Thema Kommunikation haben wir eine diese Maßnahme gesetzt: Bis 4. Dezember sammeln wir Mitarbeiter-Fragen rund um Corona.
Wir ersuchen Sie Ihre Bedenken und Fragen an folgende Adresse zu mailen: communication.vienna@octapharma.com
Bei unserer Info-Veranstaltung werden wir sie gerne beantworten. Auch unsere Corona-Updates wird es weiter regelmäßig geben.

Nur gemeinsam kommen wir durch die Krise. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

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