25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung als Quereinsteigerin
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte gehofft, als Quereinsteigerin eine Chance zu bekommen und mich einarbeiten zu können. Stattdessen wurde das Arbeitsverhältnis nach nur wenigen Tagen beendet, ohne faire Möglichkeit, mich zu beweisen. Insgesamt habe ich weder Wertschätzung noch Transparenz erlebt. Ich kann diese Firma leider nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt. Schon in den ersten Tagen war der Leistungsdruck deutlich spürbar, anstatt Unterstützung zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Bis heute wurde mir kein Lohn für die vier geleisteten Arbeitstage überwiesen das empfinde ich als sehr unprofessionell und respektlos.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang war eher distanziert, was den Einstieg zusätzlich erschwert hat. Unterstützung durch das Team habe ich kaum erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Interesse an einer fairen Einarbeitung oder an Feedback. Entscheidungen wirkten voreilig und wenig nachvollziehbar.
Kommunikation
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden im Arbeitsvertrag nicht eingehalten. Es gab kaum klare oder offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger:innen wird kaum Einarbeitungszeit oder Verständnis entgegengebracht. Es wird erwartet, sofort dieselbe Leistung wie erfahrene Mitarbeitende zu bringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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5 Sterne Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezahlung!
Alle Mitarbeiterinnen im Büro sind nett und freundlich!
Klar weiter zu empfehlen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP FIRMA :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit mit dieser Leihfirma zusammen und bin sehr zufrieden. Die Kommunikation ist klar und zuverlässig, die Abläufe sind transparent und die Bezahlung erfolgt immer pünktlich. Besonders schätze ich, dass man hier als Mitarbeiter fair behandelt wird und bei Fragen schnell Unterstützung erhält. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – absolut empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP FIRMA, KANN ICH NUR EMPFEHLEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Anliegen hat, dies sofort gelöst wird.
Alle sehr Kommunikativ sind!
Arbeitsatmosphäre
TOP
Kommunikation
KLASSE
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalwechsel. Grundsätzlich finde ich es nicht schlimm wenn man im Probemonat draufkommt, dass die Person nicht ins Team passt, daran ist nichts verkehrt. Aber anscheinend geht dieser Personalwechsel schon seit Monaten und es ist extrem auffällig… Ich wüsste nicht was man davon hat, sich als Arbeitgeber den Stress anzutun, immer wieder neue Leute einzustellen. Wenn da keine Masche dahinter ist, dann frage ich mich, wie man als PERSONALDIENSTLEISTER ein so schlechtes Auge für Personal haben kann und nicht gleich am Anfang abschätzen kann, ob derjenige reinpassen könnte oder nicht. Das merkt man doch spätestens im Vorstellungsgespräch, dann muss man nicht jeden X-Beliebigen einstellen, der offen reden kann und man tut sich den Stress nicht an und raubt niemanden die Zeit. Nach so vielen Monaten von Personalwechsel, wo man ja mittlerweile schon Menschenkenntnis erworben haben muss, sollte das echt nicht mehr sein.
Abgesehen davon wird rum gebettelt, dass man doch positive Google Bewertungen hinterlassen soll und wird damit regelrecht bedrängt. Da wird nicht nur einmal darum gebeten sondern mehrmals, wenn du es noch nicht getan hast. Hat mir extrem widerstrebt und habe es nie getan, weil ich das als eine absolute Frechheit empfand.
Das alleine sagt extrem viel über die Firma aus und den Ruf den sie generell hat. Nämlich einen extrem schlechten, wenn man sich im Bekanntenkreis umhört.
Verbesserungsvorschläge
Wäre nett wenn man nicht zur Arbeiterkammer gehen müsste, damit man verlässlich sein Geld bekommt. Ich bin da bei weitem nicht der Einzelfall, keine Ahnung welche Masche dahinter steckt. Was bringt es einem Arbeitgeber, solange zu warten, bis man von der AK einen Brief bekommt? Bei anderen gab es angeblich schon Klagen. Da zahl ich doch lieber gleich das Geld, bevor ich vor Gericht stehe und den Prozess verliere??
Vorgesetztenverhalten
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Achtung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Struktur wäre angebracht. Es finden keine Vorstellungsgespräche statt, man wird telefonisch eingestellt, auch dass sollte zu denken geben da kontinuierlicher Personalwechsel herrscht. Wo wir beim nächsten Thema wären Gehaltszahlung: es gibt keine! Ich war 7 Tage dort gemeldet, telefonisch erreicht man am Handy niemanden, am Firmentelefon wird man blockiert. Nach schriftlicher Aufforderung der ausstehenden Gehaltszahlung nachzukommen, erfolgte diese bis Dato nicht. Weshalb jetzt die Klage folgt.
Unter anderem kommt internes lästern bei neuen Mitarbeitern gar nicht gut an bzw. bei mir.
Image
Hat diese Firma ein Image? Wie die Vorgänger es bereits erwähnt haben, kann ich den Bewertungen nur zustimmen (und zwar nicht den positiven)
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt. Ähnelt eher dem Verhalten pubertierender Jungs.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten, sowie Mitarbeitern! Als Vorgesetzter sollte man im Stande sein auf Nachrichten zu Antworten bzw. diese weiterzuleiten.
Wer nicht mal in der Lage ist eine Kündigung auszusprechen, oder ein Telefonat entgegenzunehmen ist in der Chefetage definitiv falsch. Ein solches Verhalten ist an Peinlichkeit nicht zu überbieten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Unternehmen, die mit Menschen spielen, sollten verboten werden!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fürnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach zu sperren!!!!
Arbeitsatmosphäre
Eine ist viel zu viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gratisarbeit!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit nicht entlohnt wird
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber könnte damit anfangen seine Arbeitnehmer zu bezahlen, was bei mir nicht der Fall war.
Schon seit *Zwei Monaten* warte ich auf mein Geld, welches bis heute nicht überwiesen wurde!!
Kommunikation
Anfragen wurden gelesen und ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Alles für die Chefs!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Kommunikation
Die Chefs untereinander sind sich sehr oft uneinig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 5 Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar. Bei Problemen findet sich meist eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OCTOJOBS Personalmanagement durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden OCTOJOBS Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OCTOJOBS Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.