Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit mit dieser Leihfirma zusammen und bin sehr zufrieden. Die Kommunikation ist klar und zuverlässig, die Abläufe sind transparent und die Bezahlung erfolgt immer pünktlich. Besonders schätze ich, dass man hier als Mitarbeiter fair behandelt wird und bei Fragen schnell Unterstützung erhält. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – absolut empfehlenswert!
Immer pünktliche Bezahlung!
Alle Mitarbeiterinnen im Büro sind nett und freundlich!
Klar weiter zu empfehlen!!!
Wenn man ein Anliegen hat, dies sofort gelöst wird.
Alle sehr Kommunikativ sind!
Immer erreichbar. Bei Problemen findet sich meist eine Lösung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Personalwechsel. Grundsätzlich finde ich es nicht schlimm wenn man im Probemonat draufkommt, dass die Person nicht ins Team passt, daran ist nichts verkehrt. Aber anscheinend geht dieser Personalwechsel schon seit Monaten und es ist extrem auffällig… Ich wüsste nicht was man davon hat, sich als Arbeitgeber den Stress anzutun, immer wieder neue Leute einzustellen. Wenn da keine Masche dahinter ist, dann frage ich mich, wie man als PERSONALDIENSTLEISTER ein so schlechtes Auge für Personal haben kann und nicht gleich ...
Das die Arbeit nicht entlohnt wird
Völlig unseriös. Hält sich nicht an Vereinbarungen.
Bei jedem lohnzettel fehlt Geld.
Oft auch nochmal bei der Nachzahlung!
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte gehofft, als Quereinsteigerin eine Chance zu bekommen und mich einarbeiten zu können. Stattdessen wurde das Arbeitsverhältnis nach nur wenigen Tagen beendet, ohne faire Möglichkeit, mich zu beweisen. Insgesamt habe ich weder Wertschätzung noch Transparenz erlebt. Ich kann diese Firma leider nicht weiterempfehlen.
Eine Struktur wäre angebracht. Es finden keine Vorstellungsgespräche statt, man wird telefonisch eingestellt, auch dass sollte zu denken geben da kontinuierlicher Personalwechsel herrscht. Wo wir beim nächsten Thema wären Gehaltszahlung: es gibt keine! Ich war 7 Tage dort gemeldet, telefonisch erreicht man am Handy niemanden, am Firmentelefon wird man blockiert. Nach schriftlicher Aufforderung der ausstehenden Gehaltszahlung nachzukommen, erfolgte diese bis Dato nicht. Weshalb jetzt die Klage folgt.
Unter anderem kommt internes lästern bei neuen Mitarbeitern gar nicht gut an bzw. ...
Wäre nett wenn man nicht zur Arbeiterkammer gehen müsste, damit man verlässlich sein Geld bekommt. Ich bin da bei weitem nicht der Einzelfall, keine Ahnung welche Masche dahinter steckt. Was bringt es einem Arbeitgeber, solange zu warten, bis man von der AK einen Brief bekommt? Bei anderen gab es angeblich schon Klagen. Da zahl ich doch lieber gleich das Geld, bevor ich vor Gericht stehe und den Prozess verliere??
Einfach zu sperren!!!!
Der Arbeitsgeber könnte damit anfangen seine Arbeitnehmer zu bezahlen, was bei mir nicht der Fall war.
Schon seit *Zwei Monaten* warte ich auf mein Geld, welches bis heute nicht überwiesen wurde!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OCTOJOBS Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OCTOJOBS Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OCTOJOBS Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCTOJOBS Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OCTOJOBS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OCTOJOBS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau