Naja, nicht noch mal...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Personen in Führungspositionen sollten wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht (evt. Schulung zur Mitarbeiterführung)
- Anerkennung und Lob hat noch niemanden weh getan
- Offenheit gegenüber neuen Kollegen
- Den Kollegen nicht nur Arbeiten unterschieben, die man selber nicht machen will
- Selbst in Praktika sollte man nicht dazu da sein um Essen/Kaffee holen zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Als neue Mitarbeiterin wird man außen vorgelassen, bzw. sind auch ältere Mitarbeiter nicht bemüht einen einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien ohne Ende.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, keine Anerkennung, stattdessen bekommt man nur gesagt, was man nicht kann.
Interessante Aufgaben
Auf Vorschläge wird nur bedingt eingegangen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen