Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei oe24 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sehr schlecht. Es werden zum Teil gravierende Änderungen einfach so beschlossen, ohne die Mitarbeiter zu verständigen.
Die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann. Jeder ist für den anderen da.
Kann natürlich auch nicht für alle Abteilungen sprechen, aber grundsätzlich super gut! Wenn ich fertig mit der Arbeit bin, gehe ich und es sitzt niemand mit einer Stoppuhr daneben.
Naja, grundsätzlich in Ordnung, aber Kommunikation ist ein großes Problem. Grenzen wurden schon oft überschritten.
Angenehm, großes Office, ich weiß nicht, wie es in anderen Abteilungen ist, aber wenn man einmal bewiesen hat, dass man was drauf hat, hat man quasi Freifahrt und wird nicht gemaßregelt