Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
EssenszulageDas „ins kalte Wasser“ werfen- man lernt schnell.
KollegInnenzusammenhalt, vielseitige Aufgaben, Angebote zu diversen Veranstaltungen/Produkten
Spannender Alltag, familiäre Atmosphäre
mehrere nette ArbeitskollegInnen
Stressresistenz wird geschult. Man bekommt ein dickes Feld. aber anderswo sicherlich auch.
1. kein Gehalt, nur Taschengeld aber trotzdem viel Verantwortung übertragen bekommen
2. Schlechte Vorbereitung: Teilweise werden Themen die viel Zeit brauchen und man auch früher behandeln kann erst einen Tag davor besprochen und müssen auch unter Stress erledigt werden. (zB letzter Schultag, erster Schultag, etc.)
3. schlechte Kommunikation
4. man muss sich alles selbst beibringen, man wird garnicht an die Hand genommen.
5. Themen werden einfach zugeteilt, auch wenn man sich damit unwohl fühlt.
6. Wochenenddienste, aber ohne Ausgleich (also ...
Teilweise sehr stressiger Alltag, ist allerdings der Branche geschuldet
Wirklich alles. Ausnutzen von vorne bis hinten, despektierliche Behandlung, man muss sich unglaublich viel gefallen lassen und es ändert sich nichts.
Work-Life-Balance, Löhne, Arbeitszeiten, Kommunikation, Fluktuationsrate
Dass Leute dort beschäftigt sind die schon ewig dort sind, aber innerlich schon gekündigt haben und auch dementsprechend physisch und psychisch frusttriert scheinen. Das ist für Neue nicht grad id ebeste Werbung
Mitarbeiter:innen (besonders neue) mit Respekt behandeln. Anständige Entlohnung. Zeiten respektieren. Ordentliche Kommunikation. Benefits (Essen, Rabatte, Betriebsarzt, Diensthandy oder Ähnliches) anbieten
Bessere Work-Life-Balance, bessere Löhne für Schichtarbeit, mehr ehrliche Kommunikation, auf qualifizierte Angestellte setzen, statt viele Kündigungen
Besserer Umgang
Menschlicheres Miteinander
Weiterentwicklung, interne Workshops
Gehalt, Vorbereitung, etc.
Der am besten bewertete Faktor von oe24 ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
zusammen leiden
Eingespieltes Team, motiviert, der Zusammenhalt unter den Kollegen top
Ist sehr stark gegeben. Ging täglich sehr gerne ins Büro.
teilweise gut weil man sich gegen den "Feind" verbündet, aber auch viele Intrigen und Lügen
Die Praktikanten halten untereinander zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oe24 ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nach Laune, Stresslevel
unterirdisch
Die stehen von Zusteller. Wie ich schon ober geschrieben habe.
Niveaulose Beleidigungen und angeschrien zu werden steht hier an der Tagesordnung
Das kann man sich nicht vorstellen. Man hört im Vorhinein schon viel darüber, aber das würde bei weitem (negativ) übertroffen: Jeden Tag Ausraster, Beleidigungen und Beschimpfungen wegen lächerlichen Kleinigkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Verantwortung gleich zu Beginn und dadurch schnelle Aufstiegschancen
Weiterbildungen werden nicht geboten und auch private Weiterbildungen werden nicht anerkannt
Wenig bis keine
