43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man einmal bewiesen hat, dass man kann und will, bekommt mal sehr viel Vertrauen geschenkt.
Dass Entscheidungen einfach finalisiert werden ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter!
Aufjedenfall die Kommunikation. Über die Mitarbeiter wird komplett drübergefahren, Entscheidungen werden nicht kommuniziert, niemand wird nach seiner Meinung geschweigedenn seinem Wohlbefinden gefragt und wer es nicht mitmacht, der wird halt abgesägt. Das muss sich dringend ändern.
Angenehm, großes Office, ich weiß nicht, wie es in anderen Abteilungen ist, aber wenn man einmal bewiesen hat, dass man was drauf hat, hat man quasi Freifahrt und wird nicht gemaßregelt
Glaube in Ordnung, verbesserungsfähig vorallem was die höheren Führungspositionen anbelangt.
Kann natürlich auch nicht für alle Abteilungen sprechen, aber grundsätzlich super gut! Wenn ich fertig mit der Arbeit bin, gehe ich und es sitzt niemand mit einer Stoppuhr daneben.
Gefördert wurde ich dort nicht sonderlich, aber die Anforderungen zwingen einen zum Weiterentwickeln. Wer ein bisschen tough ist, kann da sehr viel rausholen.
Aufstiegschancen da, wenn man Biss hat und was kann!
Kann ich nicht beurteilen, hoffe mal, das wird passen
Die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann. Jeder ist für den anderen da.
Ich denke grundsätzlich gut, aber natürlich ein altbekanntes Problem: wer schon lange da ist, kostet auch dementsprechend viel und ich kenne Kollegen, denen das schon zum Verhängnis wurde.
Naja, grundsätzlich in Ordnung, aber Kommunikation ist ein großes Problem. Grenzen wurden schon oft überschritten.
Super, alles da was man braucht
Kommunikation sehr schlecht. Es werden zum Teil gravierende Änderungen einfach so beschlossen, ohne die Mitarbeiter zu verständigen.
Ja eigentlich schon. Fühle mich nicht benachteiligt, Gehalt kann ich nicht beurteilen und patriarchale Strukturen gibt es leider in jeder Firma, in der Männer 50+ arbeiten.
Immer! Super fordernd, aber macht extrem Spaß!
- gute Verkehrsanbindung
- keine transparente Kommunikation
- viel Neid und Konkurrenzkultur
- Unstrukturierte Abläufe
- sehr unklarer Arbeitsalltag
-
Prozesse grundlegend überdenken und eine neue, zeitgemäße Arbeitskultur etablieren, um langfristig eine stabile und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt nicht als ideal empfunden. Aus meiner Sicht besteht vor allem bei Transparenz und interner Kommunikation
Verbesserungspotenzial. Hinzu kommt, dass die Open-Office-Struktur mit vielen gleichzeitig anwesenden Personen nicht immer zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Auch die räumlichen Bedingungen, etwa in Bezug auf Luftqualität und Frischluftzufuhr, habe ich als verbesserungswürdig wahrgenommen
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass der Boulevard Schein auch intern stimmt.
Persönlich habe ich gehört, wie Assistenzen sich beschwerten tagtäglich bis 20:00-21:00 Uhr im Büro zu sein. In anderen Abteilungen zb Redaktion
gibt es Wochenenddienste.
Junge und motivierte Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend gefördert. Entwicklungschancen wirken aus meiner Sicht
teilweise stark von einzelnen Personen abhängig.
Das Gehalt ist relativ gut, wenn man verhandeln kann.
Keine Mülltrennung / kein ökologisches Denken.
Aus meiner persönlichen Erfahrung ist das Konkurrenzdenken im
Unternehmen recht stark ausgeprägt, was unter anderem auf die hohe Provisionsorientierung zurückzuführen sein dürfte. Zudem habe ich die interne Kommunikation teilweise als wenig wertschätzend erlebt. Hinter dem Rücken anderer wird aus meiner Sicht sehr oft gesprochen, und vereinzelt kommt es zu Aussagen, die von Betroffenen als abwertend oder verletzend empfunden werden könnten.
Aus meiner Sicht ist der Einfluss langjähriger Mitarbeitender sehr stark
spürbar. Teilweise wirken Strukturen und Zuständigkeiten stark von einzelnen Personen geprägt, was im Arbeitsalltag wiederholt zu Spannungen und Herausforderungen im Team führen kann. Mehr Offenheit für frische Impulse und jungen Teamgeist wären hier wichtig.
Hab die Probleme alle angesprochen, geändert hat sich nichts. Von allen Personen war meine Vorgesetzte aber am freundlichsten.
Die Stimmung im Arbeitsalltag habe ich häufig als angespannt wahrgenommen, da viele stark auf ihre eigenen Kund:innen und
Umsatzziele fokussiert sind. Gerade zu Beginn war ich noch sehr motiviert und positiv eingestellt, hatte jedoch schnell den Eindruck, dass die allgemeine Atmosphäre viele Mitarbeitende belastet.
Teilweise wurde bereits von Kolleg:innen nach relativ kurzer Zeit im Unternehmen geäußert, dass sie die Tätigkeit eher als Übergangslösung sehen, bis sich eine andere berufliche Perspektive ergibt.
Meiner Erfahrung nach gibt es keine transparente interne Kommunikation. Im Bewerbungsprozess wurden bei mir andere
Erwartungen geweckt, als ich sie später im Arbeitsalltag erlebt habe. Deshalb würde ich empfehlen, wichtige Absprachen und Zusagen möglichst schriftlich festzuhalten.
Auch mein Einstieg verlief leider nicht ideal,da ich direkt Konfrotationen ausgesetzt war.
Rückblickend hätte ich mir mehr Ehrlichkeit im Vorfeld gewünscht, da ich sonst vermutlich ein anderes Jobangebot angenommen hätte.
Wie gesagt für neue und junge Mitarbeiter:innen kaum gegeben aus meiner persönlichen Erfahrung.
Leider habe ich es so empfunden, dass es monoton war - da ich mir einen komplett anderen Bereich vorgestellt hatte, als den ich bekam!
Spannender Alltag, familiäre Atmosphäre
Teilweise sehr stressiger Alltag, ist allerdings der Branche geschuldet
Weiterentwicklung, interne Workshops
Wahrscheinlich eines der besseren Medienhäuser des Landes
Hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert
Könnte etwas besser sein/ Arbeitszeiten
Viel Verantwortung gleich zu Beginn und dadurch schnelle Aufstiegschancen
Meistens fair
machen viel mit charities, vor allem zu weihnachten
Eingespieltes Team, motiviert, der Zusammenhalt unter den Kollegen top
Es gibt ein paar ältere Kollegen die etwas schwierig sind aber insgesamt okay
Flache Hierarchien und die Möglichkeit bei den Chefs eigene Ideen einzubringen
Zentrale Büro Lage, Ausstattung könnte moderner sein
Sehr schnelllebig aber geoßteils in Ordnung
Kam mir immer fair vor
Wer gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet und sich nicht leicht stressen lässt ist hier richtig
KollegInnenzusammenhalt, vielseitige Aufgaben, Angebote zu diversen Veranstaltungen/Produkten
Work-Life-Balance, Löhne, Arbeitszeiten, Kommunikation, Fluktuationsrate
Bessere Work-Life-Balance, bessere Löhne für Schichtarbeit, mehr ehrliche Kommunikation, auf qualifizierte Angestellte setzen, statt viele Kündigungen
Je nach Abteilung anders, Lob kommt ab und an
Es wird gespart, wo gespart werden kann, keine gute Kommunikation
Urlaub muss am besten am Jahresanfang fertig geplant sein, für mehr als eine Woche muss man diskutieren
Pünktlich, für mehr Gehalt muss man sehr gut verhandeln können
Technik wird nur getauscht, wenn es unbedingt sein muss
Top!
Je nach Laune, Stresslevel
Wenig natürliches Licht, kleiner Arbeitsplatz, Klima funktioniert nicht gut
Es wird immer Spekulationsraum offen gehalten, die Firma wird unabhängig von der wirklichen Lage , immer ins beste Licht gerückt
Sehr vielseitig
Das „ins kalte Wasser“ werfen- man lernt schnell.
zu viel
Besserer Umgang
Menschlicheres Miteinander
mehrere nette ArbeitskollegInnen
1. kein Gehalt, nur Taschengeld aber trotzdem viel Verantwortung übertragen bekommen
2. Schlechte Vorbereitung: Teilweise werden Themen die viel Zeit brauchen und man auch früher behandeln kann erst einen Tag davor besprochen und müssen auch unter Stress erledigt werden. (zB letzter Schultag, erster Schultag, etc.)
3. schlechte Kommunikation
4. man muss sich alles selbst beibringen, man wird garnicht an die Hand genommen.
5. Themen werden einfach zugeteilt, auch wenn man sich damit unwohl fühlt.
6. Wochenenddienste, aber ohne Ausgleich (also freien Tag) unter der Woche oder generell.
7. und vieles Mehr
(Außerdem gibt es absolut keine Benefits)
Gehalt, Vorbereitung, etc.
Stressresistenz wird geschult. Man bekommt ein dickes Feld. aber anderswo sicherlich auch.
Wirklich alles. Ausnutzen von vorne bis hinten, despektierliche Behandlung, man muss sich unglaublich viel gefallen lassen und es ändert sich nichts.
Mitarbeiter:innen (besonders neue) mit Respekt behandeln. Anständige Entlohnung. Zeiten respektieren. Ordentliche Kommunikation. Benefits (Essen, Rabatte, Betriebsarzt, Diensthandy oder Ähnliches) anbieten
Kollegen verstehen sich untereinander, weil der gemeinsame Hass auf den Chef vereint. Verändert wird aber trotzdem nichts.
nicht vorhanden.
sehr wenig
katastrophal
teilweise sehr unterstützende Kollegen, die "im Geheimen" helfen, aber trotzdem immer darauf bedacht sind, die eigene Haut zu schützen
gemischt. teilweise sehr freundlich, teilweise herablassend und despektierlich.
unterirdisch
toxisch
Einzelne kommunizieren gut, ansonsten besteht die Kommunikation aus unhöflichen Anreden und Schreien
nicht vorhanden
gelernt, wie stressresistent man ist. und wieviele Aufgaben, man schafft, wenn parallel zwei Telefone klingeln und man von zwei Seiten angeschrien wird.
Lage
Vieles
Vieles
Deprimierend
You know
Live To work
Haha Papier kostet gar keine Bäume
zusammen leiden
Lieb
Ha
Ein Kartoffel kann besser kommunizieren
Hahaha
Was auch immer man interessant findet..
Schon beim Vorstellungsgespräch sehr wertschätzend behandelt.
Yes.
Fair.
Ist sehr stark gegeben. Ging täglich sehr gerne ins Büro.
Ist top. Egal ob jung oder älter.
Immer ein offenes Ohr.
Funktioniert auf sehr flotte Weise. - Flache Hierarchie. Top.
100% gegeben.
Auf jeden Fall.
After works, gute atmosphere
Gehalt
Mental health days
So verdient kununu Geld.