Arbeitsplatz ohne Entwicklungsmöglichkeiten in Umfeld mit viel Diskriminierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Personen, denen die Geschäftsführung/die Abteilungsleitung wohlgesonnen ist, bietet sich hier eine gute Möglichkeit für einen ruhigen und sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht gesehen. Gegenteiligerweise sind Personen mit eher hoher Arbeitsmoral oftmals Mobbying ausgesetzt. Unternehmensintern wird dagegen nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung der Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien. Angeleichung der Arbeitsbedingungen und Vertrage an Gegebenheiten im Ministerium.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten können weder in Mitarbeitergesprächen noch mit der HR-Leitung angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben schlechten Umgang untereinander