Je nachdem, wo man arbeitet zwischen sehr gut und problematisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, viel Weiterbildung, nette Kollegen überall, viel Engagement, sinnvolle Arbeit, teilweise internationale Kontakte, moderne Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil einiger weniger Leitungspersonen, Abhängigkeit vom Ministerium
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die tägliche Arbeit, die einen großen Teil des guten Rufs des OEAD ausmacht. Führungskräften ohne Befähigung andere Jobs geben.
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber sehr abhängig davon, wo man arbeitet. Das betrifft die Arbeitsbelastung, aber auch den Umgang miteinander. Die meisten Abteilungen haben verständnisvolle und kompetente Vorgesetzten, da kann man auch hingehen und es wird versucht, Arbeit umzuverteilen oder es gibt Verständnis, wenn man z.B. einmal kurzfristig frei braucht.
Es gibt eine Abteilung, wo die Vorgesetzte alle kontrolliert und Leute niedermacht, und dabei glaubt sie unfehlbar zu sein. Sie weiß alles besser und kann alles. Alle wissen das im OeAD, aber niemand tut etwas schon seit Jahren.
Der Betriebsrat und auch viele Leitungspersonen sind wirklich engagiert, es gibt einig Benefits und ein flexibles Zeitmodell. Homeoffice ist wirklich großzügig. Überstunden kommen eher weniger vor.
Kommunikation
Es wird viel top-down kommuniziert und oft ist keine Zeit für Fragen. Manche Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, manche nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen sehr gut und unter jeder Kritik ist alles dabei. Traurig ist, wenn jahrelang zugeschaut wird und sich an gewissen Stellen nichts ändert.
Interessante Aufgaben
Oft sehr interessante Aufgaben, aber es hängt auch vom Team oder von der Abteilung ab. Bildungsthemen und Schule sind wichtig und wenn man mag und Zeit dafür hat, kann man sich auch in Projektgruppen beteiligen.
Gleichberechtigung
Einheitliches Gehaltsschema, das auch so gelebt wird, soweit ich das beurteilen kann. An sich sehr familienfreundlicher Betrieb, da wird von HR gut darauf geachtet und auch die (meisten) Vorgesetzten respektieren das.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung hinkt hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es einige Initiativen, zum Beispiel einen Obstkorb, vegetarisches Catering und ein Jobticket für alle Mitarbeiter.
Image
Viel Abhängigkeit von den Ministerien, liegt an der Struktur der Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote