Vielfältige Arbeit mit Sinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es sehr gut, wie sensibel man dort mit den Themen Gleichberechtigung, Antidiskriminierung und Gesundheit der Mitarbeitenden umging. Man konnte sich bei allen Anliegen vertrauensvoll an Betriebsrat und Personalabteilung wenden. Zudem gab es eigens eingerichtete Stellen, an die man sich mit bestimmten Themen direkt wenden konnte (z.B. Konflikt oder Diskriminierungsfall). Jedes Jahr wurde es allen Mitarbeitenden ermöglicht, sich in 1:1-Sitzungen mit einer Arbeitspsychologin auszutauschen.
Sehr gut fand ich, wie vielfältig die Arbeitsbereiche des OeAD sind und dass es auch möglich ist, mal in andere Abteilungen Einblick zu bekommen.
Ein weiterer Pluspunkt war für mich, dass man sich im OeAD auch mit technischen Entwicklungen wie KI im Arbeitsalltag befasst und sich die Mitarbeitenden auch in Erprobungen und Evaluationen einbringen können.
Verbesserungsvorschläge
Neben den bereits geschaffenen Stellen und Formaten zur Bearbeitung von herausfordernden Situationen, wäre es sicher auch ein Gewinn, zusätzlich Formate zur Prävention zu schaffen - vielleicht Schulungen oder Supervisionen für Führungskräfte sowie Teams zum Umgang mit Konflikten.
Ein sehr guter Benefit für alle Mitarbeitenden im OeAD wäre die Einführung von Wellpass im Unternehmen, dafür könnte der Obstkorb zur Not entfallen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als produktiv und kollegial erlebt, der jährliche Betriebsausflug und das Sommerfest waren dabei schöne Möglichkeiten, auch andere Abteilungen besser kennenzulernen und Synergien zu schaffen.
Image
Ich habe immer gern erzählt, wo ich gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Es wurde regelmäßig darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und falls doch, konnte man diese durch Zeitausgleich abbauen. Monatliche Gespräche mit der Führungskraft in meiner Abteilung beinhalteten auch immer ein kurzes Update wie es einem geht und einmal im Jahr gab es ein Personalgespräch, das sowohl Entwicklungsmöglichkeiten als auch die Deckungsgleichheit von Ressourcen und Aufgaben thematisierte.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr konnten in Absprache mit der Führungskraft und der Personalabteilung Weiterbildungen in Anspruch genommen werden, manche davon wurden selbst vom Arbeitgeber ausgerichtet, aber man konnte auch die Teilnahme an externen Fortbildungen vorschlagen. Um potentielle Führungskräfte zu fördern, wurde 2025 ein Fortbildungsprogramm als Pilotprojekt eingerichtet. Wie sich dies auf die tatsächlichen Karrierechancen dort auswirken wird, kann ich nicht einschätzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hätte etwas besser sein können. Gut fand ich, dass man sich über den Ausbau von Benefits Gedanken macht - zuletzt wurde ein monatlicher Zuschuss für den Weg zur Arbeit (Jobticket) eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein war aus meiner Sicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen habe ich in meinem Arbeitsumfeld als stark erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich leider nicht so viel sagen; ich hatte nicht den Eindruck, dass Altersstufen im gemeinsamen Umgang eine Rolle spielten und in einer Weise bevorzugt oder benachteiligt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich bei meiner Führungskraft als kollegial, auf Augenhöhe und wertschätzend erlebt. Die monatlichen Gespräche mit jedem Teammitglied ließen auch immer Raum, um gegenseitig Feedback zu geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen waren in meinem Arbeitsumfeld sehr angenehm, eine wiederkehrende Herausforderung war die begrenzte Raumsituation und Desksharing, an der aber gearbeitet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als transparent und wertschätzend erlebt, besonders auch die Kommunikation rund um herausfordernde Situationen und gesellschaftliche Krisen und Ängste fand ich seitens Personalabteilung und Geschäftsführung sehr klar und hilfreich.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung war Gleichberechtigung vorhanden und wurde ernst genommen; ist aber als Einzelperson sehr schwer zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit war sehr vielfältig und interessant - auch war es für mich möglich, in der inhaltlichen Arbeit in Abstimmung mit Führungskraft und Team selbst Schwerpunkte zu setzen.
Generell sind die Arbeitsbereiche des OeADs sehr vielfältig und behandeln gesellschaftlich sehr relevante Themen. Ich hatte immer das Gefühl, dass die Arbeit dort wichtig und sinnig ist.