Leider sind die neuen Werte gut gemeint, aber nicht viel wert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Überstunden ausbezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei Problemen zugeschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Wiederholtes Fehlverhalten nicht zulassen. Nicht wegschauen wenn "Vorgesetzte" u.ä. Mitarbeiter fertig machen wollen. Bei der Ernennung von Führungskräften auf Sozialkompetenz und Führungskompetenz achten.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt gibt es neue Werte aber sie werden vielerorts nicht gelebt. Eigentlich passiert in meiner Abteilung genau das gegenteil: Mitarbeiter klein machen, schlecht machen, nur negatives sagen, kontrollieren, einschüchtern, wenige Information.
Kommunikation
Wenn es geht vermeide ich aus oben genannten die Kommunikation mit der entsprechenden Person, was sich aber dienstlich nicht oft vermeiden lässt. Die Meldung an den Vorgesetzten blieb erfolglos denn er will keine Probleme hören und sagt die Struktur muss jetzt gelebt werden. Zumindest der Betriebsrat hört zu.
Kollegenzusammenhalt
Meinen direkten Kollegen geht es ähnlich. Die anderen schweigen.
Work-Life-Balance
So eine psychische Belastung nimmt man mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Nichts hören wollen, nichts sehen wollen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Die versuchen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Gottseidank gibt es das Arbeitsrecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.
Image
Ich verstehe jetzt warum es schlecht ist.