Navigation überspringen?
  

ÖBB-Konzernals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

ÖBB-Konzern Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,49
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
3,06
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,66
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
3,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 359 von 755 Bewertern Homeoffice bei 188 von 755 Bewertern Kantine bei 468 von 755 Bewertern Essenszulagen bei 119 von 755 Bewertern Kinderbetreuung bei 133 von 755 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 327 von 755 Bewertern Barrierefreiheit bei 225 von 755 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 537 von 755 Bewertern Betriebsarzt bei 445 von 755 Bewertern Coaching bei 142 von 755 Bewertern Parkplatz bei 257 von 755 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 367 von 755 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 409 von 755 Bewertern Firmenwagen bei 74 von 755 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 448 von 755 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 64 von 755 Bewertern Mitarbeiterevents bei 266 von 755 Bewertern Internetnutzung bei 381 von 755 Bewertern Hunde geduldet bei 26 von 755 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Du hast Fragen zu ÖBB-Konzern? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich 2018 tatsächlich für die MitarbeiterInnen interessieren. Stattdessen geht es nur um Erfüllung der Konzernvorgaben auf Kosten der MitarbeiterInnen
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalpolitik überdenken und rechtzeitig nachbesetzen
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Experten servicieren den Konzern

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

keine

  • 24.März 2018 (Geändert am 03.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima bei den Zugbegleiter ist durch Misstrauen und gegenseitiges Ausspielen geprägt. Vorgesetzte glauben sie können sich nur durch schreien durchsetzen. Persönliches Lob gibt es nicht. Es gibt auch genug andere Mitarbeiter, die sich in deinen Zug hinein setzen und beobachten, was du tust, wie du es machst und dich dann anschwärzen, wenn etwas nicht so gelaufen ist wie es sollte. Als ZUB muss man sich dann rechtfertigen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist zu mir ok, da darf ich nichts negatives sagen. Von meinen Kollegen weiß ich jedoch, dass in schwierigen Situationen Mitarbeiter anschreien, das bevorzugte Kommunikationsmedium ist.
Die Unternehmenszentrale sendet hin und wieder unpersönliche Emails an alle Mitarbeiter zur Lage des Unternehmens, manchmal ist auch Lob dabei. Aber mal ehrlich, spart euch den der die Mails schreibt und setzt lieber auf RailJet 2 Mitarbeiter ein!

  • 01.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es je nach dem recht angenehm, jeder befürchtet das schlimmste durch einspar Maßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs der jeweiligen Abteilung also die ganz oben, kennt man nicht, will sie auch nicht kennenlernen. Wenn die dich ins Büro rufen bedeutet das IMMER nur schlechtes.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Kollegen läuft der Betrieb, ohne das Menschliche läuft gar nichts mehr.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00