Basierend auf Daten aus 1950 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖBB-Konzern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4590 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1950 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich muss sagen so eine Atmosphäre hab ich noch nie erlebt klar muss die Arbeit erst gemacht werden und es muss alles passen was auch logisch ist wir arbeiten mit Menschen trotzdem ist die Atmosphäre sehr gut
Mit den Disponenten kann man alles bezüglich des Plans und Urlaubs kommunizieren die sind Sehr super
Ich find es gut da man eben unterschiedliche Charaktere kennen lernt und dann auch sieht das dich niemand zurück lässt und das man im verschub komplett auf einander schaut
3 Tage arbeiten 4 Tage frei mehr muss ich nicht sagen
Kommt auf die Abteilung an - geht von bis...