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ÖBB-Konzern
Bewertung

Realistische Einblicke: Sichere Basis mit viel Potenzial

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ÖBB in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, toller Kollegenzusammenhalt und die guten Zusatzleistungen im Verkehrsnetz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils etwas starre interne Prozesse, die manche Abläufe im Alltag ein wenig verlangsamen

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte noch etwas optimiert werden, um Abläufe zu beschleunigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war kollegial und unterstützend. Der Umgangston war respektvoll, auch wenn es in stressigen Phasen verständlicherweise mal etwas hektischer zugehen konnte.

Image

Das Image des Unternehmens ist in Österreich sehr bekannt und stark verankert. Es wird als verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber wahrgenommen, auch wenn es in der Öffentlichkeit manchmal traditionelle Strukturen zugeschrieben bekommt.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf war durch geregelte Arbeitszeiten absolut gegeben. Zeitausgleich war unkompliziert möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen und Weiterbildungsangebote, allerdings muss man oft selbst die Initiative ergreifen und aktiv danach fragen. Aufstiegschancen hängen stark von den aktuellen Abteilungsbudgets ab, aber die Basis für eine langfristige Beschäftigung ist absolut gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer absolut pünktlich auf das Konto und entsprach den fairen, vertraglichen rechtlinien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen sehr großgeschrieben. Als nachhaltiger Mobilitätsdienstleister liegt der Fokus stark auf grünem Denken, und es wird spürbar Wert auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeitsprojekte gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag, arbeitet Hand in Hand und findet auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung wird im Team hoch geschätzt, und es findet ein toller Wissenstransfer zwischen den Generationen statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Führungskräfte war transparent. Ziele wurden klar vorgegeben, auch wenn Entscheidungen manchmal etwas frühzeitiger geteilt werden könnten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bieten alles, was man für den täglichen Ablauf braucht. Auf Arbeitssicherheit und ergonomische Bedingungen wird sehr geachtet, sodass man ein absolut sicheres Arbeitsumfeld vorfindet.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams funktioniert super und läuft auf Augenhöhe. Der Informationsfluss aus den höheren Führungsebenen könnte an manchen Stellen etwas direkter und zeitnaher sein, aber insgesamt ist der Austausch gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht erhält jeder die gleichen Chancen, und es wird spürbar Wert auf ein faires, vorurteilsfreies Miteinander gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Alltag sind abwechslungsreich und man trägt ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Da kein Arbeitstag exakt wie der andere ist, bleibt die Tätigkeit langfristig spannend und man lernt ständig neue Facetten des Betriebs kennen.

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und die Arbeitsatmosphäre als kollegial und unterstützend erlebt haben.

Besonders schön zu lesen ist, dass der Kollegenzusammenhalt bei uns hervorragend funktioniert und Sie sich gegenseitig unterstützen. Auch dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung schätzen und unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung positiv wahrnehmen, bestärkt uns in unserem Weg.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation zwischen den Abteilungen und zu den teilweise starren Prozessen nehmen wir gerne auf. Wir sind immer daran interessiert, unsere Abläufe zu optimieren und den Informationsfluss zu verbessern. Auch Ihre Anregung bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wertvoll für uns.

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.