RCA AG SDy
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und die Akzeptanz unterschiedlicher Meinungen wären entscheidende Schritte zu einer besseren Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende sollten ohne Angst vor Konsequenzen ihre Sichtweisen äußern dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist oft angespannt, da ein spürbarer Überwachungsdruck von oben herrscht. Durch die stark hierarchische und kontrollierende Führung entsteht ein Klima der Unsicherheit, in dem viele Mitarbeitende vorsichtig agieren, um Konflikten aus dem Weg zu gehen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum möglich. Selbst außerhalb der Arbeitszeit fällt es schwer, richtig abzuschalten, da die Belastung und die Unsicherheit im Arbeitsalltag nachwirken.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildung hängen stark von der Abteilung und der Führungskraft ab. Wer gute Leistung zeigt, hat es nicht automatisch leichter – objektive Kriterien spielen kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Führungssituation bemühen sich die Kolleginnen und Kollegen um gegenseitige Unterstützung. Der Zusammenhalt im Team ist oft das, was den Arbeitsalltag überhaupt erträglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenzen und Erfahrung älterer Mitarbeitender werden kaum geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft tritt sehr autoritär auf und ist überzeugt, alles selbst am besten zu wissen. Widerspruch oder eigene Meinungen werden kaum akzeptiert. Kritische Äußerungen werden häufig mit Konsequenzen oder sogar Kündigungsandrohungen beantwortet, was ein offenes und vertrauensvolles Miteinander nahezu unmöglich macht.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt einseitig von oben nach unten. Mitarbeitende werden selten in Entscheidungen einbezogen, und ein echter Dialog findet kaum statt. Viele halten sich mit Feedback zurück, aus Angst vor negativen Reaktionen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es kaum. Wer der Führungskraft nachläuft und immer Ja sagt, wird bevorzugt. Mitarbeitende, die ihre eigene Meinung äußern, haben es deutlich schwerer
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären die Aufgaben interessant und fachlich anspruchsvoll. Leider geht das im Alltag oft unter, da durch die angespannte Arbeitsatmosphäre und den starken Fokus auf persönliche Nähe zur Führungskraft weniger Raum für fachliche Themen bleibt.