Solider Arbeitsplatz mit Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit, gutes Gefühl Teil eines großen Teams zu sein, doch einige Vorteile / Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Prozesse, die teilweise nicht mehr praxistauglich sind; teilweises Festhalten an Altem sowie stellenweise Umstellungen auf Neues ohne adäqate Vorbereitung
Verbesserungsvorschläge
Alte Prozesse überprüfen und gegebenenfalls anpassen. Strategische Ausrichtung festlegen und überall implementieren. Mehr miteinander statt nebeneinander leben.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es hier und da, mehr Leute nicht, dafür soll man immer mehr übernehmen
Image
Das Ansehen ist grundsätzlich recht hoch (absolut und im Vergleich mit anderen Bahnunternehmen); Viele sind (sehr) zufrieden. Es gibt Verbesserungspotential in einigen Bereichen; die Umsetzung kann etwas dauern...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung. Es gibt nach wie vor Kernzeiten, allerdings nur von Montag bis Donnerstag; Termine werden manchmal sehr einseitig gesetzt und spät kommuniziert (am Freitagabend für Montagfrüh).
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfad ist eher eine langfristige Angelegenheit. Frauen werden wesentlich mehr gefördert. Es gibt zahlreiche interne Angebote - oftmals jedoch zu teuer um genehmigt zu werden.
Gehalt/Benefits
Bahnfahren ist sehr günstig, das Gehalt ist eher im mittleren Bereich; einige Vergünstigungen bei Firmen -externe Webseite sowie vergünstigte Wohnungen und Ferienwohnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden und wird auch gelebt. Bezüglich Strom sparen gibt es noch Luft nach oben. Auch die Verwendung von vielen Akkus sollte überdacht werden. Es gibt einige Unterstützungsangebote - physisch, psychisch etc.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, allerdings gibt es Richtungs- und Meinungsverschiedenheiten in der Führung, die sich direkt auf die Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter dann auswirkt (diese arbeiten gut zusammen - sollen aber die Vorgaben der jeweiligen Führung einhalten).
Umgang mit älteren Kollegen
Werden großteils geschätzt; teilweise sind diese jedoch bereits zu langsam und zu sehr in ihren Vorstellungen festgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, allerdings wirkt sich die geteilte Führung (Teamleitung und direkter Vorgesetzter) teilweise negativ aus (A sagt links, B sagt rechts). Zudem unterschiedliche Aussagen zur thematischen (somit Ausgabenausrichtung - wer vergibt diese) sowie zur organisatorischen Ausrichtung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist leider oftmals zu laut, Sitzplatzreservierung ist sehr umständlich und es gibt nach wie vor Leute, die immer am selben Platz sind; IT-Ausstattung ist recht ok - Laptops sind leistungsmäßig am unteren Ende;
Kommunikation
Oftmals transparente Kommunikation über Änderungen, manchmal jedoch auch sehr intransparent; wichtige Informationen kommen teilweise nicht zu jedem Team
Gleichberechtigung
Frauen werden mehr gefördert als Männer. (Gehalt, Ausbildungen).
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gegeben; Das Bohren dicker Bretter innerhalb der Firma sowie innerhalb des Konzerns kann sehr herausfordernd sein. Es gibt (zu) viele, die die Richtung vorgeben wollen. Die Richtung wird dann manchmal gar nicht vorgegeben (Strategie fehlt) oder es werden verschiedene Richtungen vorgegeben. Leider wird manchmal auch die konkrete Umsetzung von der Führungsebene vorgegeben obwohl diese inhaltlich nicht so tief im Thema ist.