Mit Abstand der beste Arbeitgeber den ich kenne mit vielen Benefits für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Gleichberechtigung, gleiche Bezahlung für Frauen! Frauen werden sehr gefördert!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einstiegsgehälter bei Beförderungen. Man sollte bei einer Beförderung nicht erst Geld verlieren weil man Zulagen nicht mehr bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mehr Einsatz zeigt, als nötig, wird das von den Vorgesetzten gesehen! Wer ein Quäntchen mehr tut, der wird aktiv gefördert!
Kommunikation
Wir werden laufend per Newsletter über Neuerungen jeglicher Art informiert. Es werden auch immer wieder livetalks von der Führungsetage gemacht, wo man Fragen stellen kann und auf die von unserer Geschaftsführerin und dem Geschäftsführer eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt den Gernerationenwechsel etwas. Insgesamt kann man aber sagen, dass ein sehr guter Umgang unter den Kollegen herrscht. Vor allem unter den jungen Kollegen passt das Arbeitsklima gut und auch die wenigen Frauen im ausführenden Betriebsdienst werden gut im Kollegium integriert
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst zum einen manchmal schwierig mit Familie, zum anderen sind die Väter im Kollegium aber auch öfter mal tagsüber Zuhause und haben so mehr von den Kindern. Für Frauen gibt es die Möglichkeit nach der Karenz in Teilzeit wieder in den Job einzusteigen und langsam zu steigern. Auch gibt es in gewissen Dienststellen einen Betriebskindergarten und insgesamt wird sehr darauf geachtet, dass Frauen gefördert werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben im gesamten Öbb Konzern. Man möchte unbedingt den Frauenanteil in diesem sehr Männerdominierten Bereich erhöhen. Außerdem setzt sich unsere Firma sehr für Diversity ein und arbeitet stetig daran diverse Bauten wie zb neue Haltestellen möglichst Behindertengerecht zu gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen die erst mit 56 Jahren die Ausbildung zum Lokführer gemacht haben. Und Dienstältere haben keine Nachtdienste mehr, sowie Dienstpläne mit 75% und 50% für die Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an in welchem Bereich…in den Büros wird auf höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sessel usw geachtet…auch bekommen wir eine bildschirmbrille…auf den Loks ist es manchmal nicht ganz so super…liegt aber vielleicht am Personalmangel auch in unseren Werkstätten…oft Ausfall der Klimaanlage am Führerstand, bzw. der Heizung… einige Loks sind jetzt auch nicht mehr die neuesten Modelle und man merkt eben den Verschleiß…manchmal müssen sich auch die Kollegen an der Nase fassen und vielleicht etwas sorgsamer mit dem Arbeitsgerät umgehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öbb arbeitet stetig daran noch „grüner“ zu werden! Wir werden diesbezüglich künftig einen wichtigen Beitrag zum ökologischen Fußabdruck und zum Klimaschutz beitragen können!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Summa summarum wirklich gut! Vor allem im Fahrdienst mit den Zulagen und es ist für alle gleich, egal ob Mann oder Frau. Leider verliert man die Zulagen, also einiges an Geld sobald man in den Innendienst befördert wird…erstmal….das muss man immer langfristig sehen und erst mal aussitzen bis es dann wieder passt. Dafür hat man dann auch andere benefit’s…Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Umorientierungen innerhalb des Betriebes
Image
Ist größtenteils gut, ich bemerke aber, dass sich vor allem eher ältere Kollegen, die nie in der Privatwirtschaft gearbeitet haben…also jene die eigentlich keinen Vergleich haben…leider öfter über die Firma beschweren…ist aber eher jammern auf hohem Niveau….natürlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber im großen und ganzen passt es doch unterm Strich…und ich denke, der Großteil der Kollegen sieht das auch so
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, hat man unzählige Umstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Leute die „wollen“ werden definitiv gefördert !