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ÖBB-Konzern
Bewertung

Bewertung als Zugbegleiterin

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖBB in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie flexibel sind, wenn man es selbst auch ist, sie sind nachsichtig und offen für Vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man viele der coolen Kollegen leider zu wenig sieht

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fällt mir nur die Planung ein, da es hier und da mal vorkommt, dass es Standorte mit extremen langen Schichten gibt und Standorte mit extrem kurzen (kaum lohnenden) Schichten gibt. Der Großteil hat aber ein gesundes Dazwischen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, im Großen und Ganzen such ruhig, da es allerdings Arbeit am Zug ist, kann natürlich jederzeit etwas Vorfallen, dadurch kann es zu stressigen Situationen kommen

Image

Das Image ist eigentlich ganz gut, klar gibt es Mitbewerber, die befahren aber nicht alle Strecken und bleiben auch nicht überall stehen wo die Leute es gerne hätten, meistens nur an den Stationen die sich als gewinnbringend auszeichnen

Work-Life-Balance

Ich persönlich finde, man hat genügend Freizeit neben der Arbeit, natürlich gibt es mal Phasen wo es Krankenstände gibt und zu viele Beurlaubte, aber dafür wird auch darauf geschaut, dass es immer fair ist und der Großteil so entlohnt wird wie man es gerne möchte, entweder mit Zusatzzahlungen oder freien Tagen

Karriere/Weiterbildung

Man kann in jeden Bereich tätig sein, man vom Zug ins Büro oder umgekehrt wechseln, der Wissenstand wird halbjährlich aktuell gehalten und geprüft. Man hat endlose Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, und je nach erbrachter Leistung wird man auch gut entlohnt, Überstunden, Nachtschicht, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Züge sind wesentlich Umweltfreundlicher da sie zum größten Teil elektisch fahren.
Es gibt nur nochwenige alte Modelle die noch mit Diesel gefahren werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist top, die älteren Semester als auch die jungen, kommen super miteinander aus

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren Kollegen wird darauf geachtet, sie nicht mehr zu überlasten, sie fahren oft einfache Strecken und angenehmere Schichten und es gibt auch die Option mit der Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit ihnen immer über ALLES reden, wenn jemand falsches Verhalten an den Tag legt wird auch gleich die Reißleine gezogen damit das Problem nicht weiter besteht

Arbeitsbedingungen

Diese sind oft unterschiedlich, jeder Zug und jede Garnitur ist etwas eigen, der eine hat eine starke Klimaanlage, der andere kaum..die Technik wird immer aktuell gehalten. Auch wird von der Firma die gesamte Uniform oder sonstige Ausrüstungsgegenstände übernommen, Sicherheitsschuhe, Handschuhe, Hauben, Blusen, Hosen, etc.

Kommunikation

Da wir mit mehreren Unternehmen zusammenarbeiten, kann es passieren, dass nicht heder so handelt wie man es gerne hätte

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben, in jedem Bereich und bei den unterschiedlichsten Gruppen, ob man jetzt schwarz oder weiß ist, ob man männlich oder weiblich ist, obbman der LGBTQAI+-Community angehört ider eben nicht, das Spielt alles keine Rolle, wichtig ist, dass man seine Arbeit gut und genau macht

Interessante Aufgaben

Als Zugbegleiter/in hat man auch viele technische Aufgaben, man muss die befahrenen Strecken mit dem Zug abgleichen, man muss Bremsberechnungen durchführen, man achtet auf die Sicherheit aller die am Zug sind, das Abfertigen eines Zuges ist immer wieder cool, mit der Uniform und der Pfeiffe kommt so viel Verantwortung, und man sieht alle möglichen Orte.

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback hier bei kununu! Wir freuen uns, dass Sie im Großen und Ganzen mit Ihrem Job bei uns zufrieden sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft im ÖBB Konzern.

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.