Geringe Führungspräsenz und planlose Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr gespart!
Arbeitsatmosphäre
Ohne direkte Einbindung des Teamleiters ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Mit Teamleiter verschlechtert sie sich deutlich. Zusätzlich ist die übergeordnete Führungskraft kaum greifbar, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Image
Image leidet...langsam aber doch
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aufgrund der Arbeitszeiten und der vorhandenen Gleitzeit grundsätzlich sehr gut. Die Urlaubsplanung gestaltet sich jedoch schwierig, da diese stark vom Teamleiter bestimmt wird und dadurch unnötiger Stress entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Möglich jedoch Situationsabhängig schwierig...
Gehalt/Benefits
Gehalt top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sehr gut - teilweise solala
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in der Dienststelle ist grundsätzlich gut. Durch das Verhalten des Teamleiters wird dieser jedoch spürbar beeinträchtigt und die Motivation sinkt. Leider bleibt dies von der direkten Führungskraft unbemerkt, da sie nicht am Standort präsent ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
Mit der übergeordneten Führungskraft gibt es keinerlei Probleme. Herausforderungen ergeben sich jedoch auf Teamleiterebene, da dort fachliche Kenntnisse fehlen und eine wirksame Unterstützung im Arbeitsalltag nur eingeschränkt möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nur schlecht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Es fehlen höhenverstellbare Tische und eine ausreichende Lüftung, die Luft ist sehr trocken, was häufig zu gesundheitlichen Beschwerden führt. Zusätzlich gibt es keinen Zuschuss für Benzinkosten und keine Möglichkeit für Homeoffice, was die Flexibilität weiter einschränkt
Kommunikation
Die Kommunikation im Büro hat sich spürbar verschlechtert. Gründe dafür sind mangelnde fachliche Kenntnisse auf Teamleiterebene sowie die fehlende direkte Präsenz der übergeordneten Führungskraft vor Ort.
Gleichberechtigung
Keine Angabe
Interessante Aufgaben
Das Kerngeschäft liegt größtenteils bei einer einzelnen Person. Eine gleichmäßige Aufgabenverteilung findet kaum statt. Der Teamleiter verfügt über wenig fachliche Kenntnisse in diesem Bereich, und Aufgaben bleiben bei einzelnen Kollegen teilweise über mehrere Tage unerledigt.