Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber und ein angenehmes Klima unter Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima unter Kollegen und grundsätzlich auch zu den Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert prinzipiell recht gut, könnte jedoch in gewissen Punkten noch verbessert werden (z.B. länger im Voraus, etc.). Es gibt meist eine Ansprechperson, an die man sich wenden kann, wen etwas unklar ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hinein ruft, so kommt es auch zurück. Es kommt betreffend Zusammenhalt sehr darauf an zu welchem Unternehmen innerhalb der ÖBB man “gehört”. Zwischen gewissen Tochterunternehmen könnte die Kommunikation und die Kollegialität deutlich verbessert werden, da herrscht zum Teil eine klare Abgrenzung der Kollegialität. Eine jüngere Generation kann hier hoffentlich die Lücke irgendwann schließen…..
Work-Life-Balance
Hängt sehr stark davon ab, in welcher Position man ist und wie lange man schon im Unternehmen arbeitet. Man kann sich aber grundsätzlich nicht beschweren. Und sollte man mal wo dringend frei brauchen, besteht immer die Möglichkeit das anzufragen und im Bedarfsfall auch Dienste zu Tauschen.
Vorgesetztenverhalten
Konnte mich bisher nicht beschweren. Wobei man mit den höchsten Chefetagen recht wenig zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf die Position an, aber grundsätzlich hat man Firmenintern viele Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten. Die Aufgaben bleiben m.M.n. immer interessant und wenige Tage sind gleich wie der vorhergehende. Ständiges Weiterbilden ist ebenfalls ein großer Punkt.
Gleichberechtigung
Ich hätte diesbezüglich noch keine Nachteile festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell stehen viele Änderungen, viele Wartungen und Neuerungen an. Es ist dementsprechend aktuell etwas mühsam, das wird sich aber phasenweise wieder verbessern. Generell ist es in einem Konzern, in dem sich ständig Neuerungen und Änderungen ergeben immer mal besser, mal schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Energie und co sind schon lange und gerade wieder ein großes Thema. Daran arbeitet die ÖBB sehr aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt+Benefits und geleistete Arbeit stehen hier grundsätzlich in einem guten Verhältnis. Verbesserungen nach Oben sind natürlich nie verkehrt, aber daran wird durch die Gewerkschaft auch gearbeitet. Andere EVUs mögen zu Teil mehr bezahlen, man darf aber die Arbeitsverhältnisse und die Benefits nicht außer Acht lassen (wer was bevorzugt ist ja jedem selbst überlassen).
Image
Derzeit leider das Image etwas, da die Beliebtheit des Zugverkehrs und die Fahrgastzahlen so stark steigen. Da rennt dann plötzlich nicht mehr alles so rund, was zu gewissen Unmut führt. Ich bin aber sicher, dass sich das, sobald alle Neuerungen und Änderungen durch sind, wieder bessern wird.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen diesbezüglich Firmenintern wirklich viele Möglichkeiten offen. Auch Umorientierungen sind möglich.