135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgabe für die Gesellschaft
Wie altmodisch und machthungrig hier gearbeitet wird
Eine generelle Neuorganisation und zeitgerechte Neuaufstellung mit der Zielgruppe Miglieder und nicht nur Funktionär:innen
Man wird möglicherweise bei Problemen alleine gelassen
Je nach Rolle und Aufgabenbereich
Ausbildung ist gut aber außerhalb der Organisation kaum verwertbar
Oft sehr gut! Hinterher weiß man nicht ob alles aufrichtig war!
schlecht in meinem Fall
Ist in den 2000 Jahren stehen geblieben
Oft nicht ehrlich!
Es fühlt sich Gut an, wenn man mit Menschen arbeiten und helfen kann
Bemüht sich arbeitsrechtlich korrekt zu bleiben
Nach außen wird die heile Welt vorgespielt interner Umgang nicht sehr gewerkschaftlich.
Man bekommt relativ schnell mit das es nicht gewünscht ist und manche gleicher sind.
Man spürt welche Bedeutung Mitarbeiter haben aus Bundessicht. Keine!!!
Von Oben wird generell nicht nach unten Kommuniziert. Es werden keine Anfragen beantwortet. Entscheidungen fallen Diktatorisch Geschäftsführung gibt es nur am Papier
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
Sie tun etwas für die Allgemeinheit und arbeitende Gesellschaft
Schlechter Fühtingsstil, Geschäftsleitung nimmt sich um jede Kleinigkeit an
Keine...leider ist der Arbeitgeber vorschlags und Beratungsresistent
Die offene Kommunikation
Homeoffice wäre ab und zu toll
Der Spruch nicht geschimpft ist genug gelobt wird vom Chef nicht in Erwägung gezogen
Leider kein Homeoffice
Top Vorgesetzte
Offene Kommunikation
Home Office
Nichts
Kinderbetreuungsplätze einrichten
Gräbenkämpfe innerhalb der Belegschaft. Kein gemeinsames Ziel. Kein Arbeiten auf Sachebene möglich, da immer alles zu politisch besetzt wird
Raus aus der Steinzeit! Mitarbeitergespräche einführen und mehr Kommunizieren
Nach Außen hin die Arbeitszeitverkürzung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf predigen und intern sieht die Sache ganz anders ahs
Gutes Gehalt. Aber unterschiedliche Gehaltseinstufungen für die selben Positionen.
Die Abteilungen bekämpfen sich gegenseitig. Vereinzelt guter Zusammenhalt.
Kaum da, reagiert auf E-Mails fast gar nicht oder sehr kryptisch und das nach 24 Uhr. Konflikte oder Probleme werden totgeschwiegen.
Kaum Meetings und wenn, hört man immer das selbe, was aber für die eigene Tätigkeit keine Relevanz hat.
Arbeitsaufteilung sehr ungerecht. Andere langweilen sich oder sitzen nur zusammen bei Kaffee und Kuchen, während andere gerade nicht wissen, wo sie zuerst anfangen sollen
So verdient kununu Geld.