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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemüht sich arbeitsrechtlich korrekt zu bleiben
Die offene Kommunikation
Selbständiges Arbeiten Arbeitszeit im großen und ganzen selbst einteilen zu können Urlaub zu nehmen wenn msn ihn braucht. Auch kurzfristig
Sie tun etwas für die Allgemeinheit und arbeitende Gesellschaft
das wir in kleinen Einheiten fungieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Fühtingsstil, Geschäftsleitung nimmt sich um jede Kleinigkeit an
Wie altmodisch und machthungrig hier gearbeitet wird
Gräbenkämpfe innerhalb der Belegschaft. Kein gemeinsames Ziel. Kein Arbeiten auf Sachebene möglich, da immer alles zu politisch besetzt wird
nicht angehört und erfüllt werden
Durch die Baeag Krise sehr viel an Sozialleistungen verloren
Verbesserungsvorschläge
Eine generelle Neuorganisation und zeitgerechte Neuaufstellung mit der Zielgruppe Miglieder und nicht nur Funktionär:innen
Homeoffice wäre ab und zu toll
Keine...leider ist der Arbeitgeber vorschlags und Beratungsresistent
Kinderbetreuungsplätze einrichten
Raus aus der Steinzeit! Mitarbeitergespräche einführen und mehr Kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Gewerkschaftsbund ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es fühlt sich Gut an, wenn man mit Menschen arbeiten und helfen kann
Die Gewerkschaftliche Arbeit ist sinnvoll und daher erfüllend. Die Politik und die Arbeitgeber geben uns auch genug Grund, viel und hart zu arbeiten.
Ja immer neu
Nur für Funktionäre
Sehr interessante und verschiedene Tätigkeitsfelder
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Gewerkschaftsbund ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von Oben wird generell nicht nach unten Kommuniziert. Es werden keine Anfragen beantwortet. Entscheidungen fallen Diktatorisch Geschäftsführung gibt es nur am Papier
Kaum Meetings und wenn, hört man immer das selbe, was aber für die eigene Tätigkeit keine Relevanz hat.
Oft nicht ehrlich!
Eine gewisse Professionalität vom Grundsatz her ist gegeben, nur wird dies immer schlechter.
Schlechte Bildung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt relativ schnell mit das es nicht gewünscht ist und manche gleicher sind.
Ausbildung ist gut aber außerhalb der Organisation kaum verwertbar
Das was man macht macht man
Es wird zwar viel angeboten, doch nur die "brav" sind dürfen sich entwickeln.
Wenn die Gesinnung paßt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichischer Gewerkschaftsbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Österreichischer Gewerkschaftsbund schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichischer Gewerkschaftsbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Gewerkschaftsbund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Österreichischer Gewerkschaftsbund
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Österreichischer Gewerkschaftsbund
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