10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
öGIG GmbH Vorstellungsgespräche
öGIG
GmbH
10 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben, war durchaus qualifiziert, erste Vorstellungsrunde, angekündigt wurde eine Rückmeldung nach 1-2 Wochen. Kam nicht, dann waren Weihnachtsferien, schriftlich nachgefragt bezüglich Prozess, keine Antwort. Eine Woche später telefonisch problert, Ansprechpartner nicht erreicht, Nachricht hinterlassen. Ein paar Stunden später kam eine automatisierte, unpersönliche Antwort, man hätte sich für jemand anderen entschieden. Job nach wie vor auf der Homepage ausgeschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehm, wertschätzend, professionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war für mich durchweg positiv, wertschätzend, flexibel und zügig. Besonders hervorheben möchte ich, dass auf meine angespannte Terminsituation viel Rücksicht genommen wurde. So konnte das erste Gespräch zum Beispiel telefonisch in meiner Mittagspause stattfinden. Auch die weiteren Termine ließen sich unkompliziert zu Randzeiten organisieren.
In den Gesprächen hatte ich die Gelegenheit, zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Die Atmosphäre war durchweg angenehm und professionell. Es wurden keine unpassenden oder unangenehmen Fragen gestellt und ich konnte mich auf Augenhöhe und ganz offen einbringen.
Besonders wertvoll fand ich, dass neben der klassischen Unternehmensvorstellung auch ein realistischer Einblick in den beruflichen Alltag gegeben wurde. Dafür möchte ich mich ganz herzlich bedanken!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Diese Firma ist nicht integre! Sie schreibt aus und besetzt dann mit Internen! Das war eine Vorstandsentscheidung.
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als IT security Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wow integre und transparente Prozesse
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparenter und rascher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu beanstanden, es lief sehr professionell ab, sehr wertschätzende und offene Gespräche, ich wurde laufend über den Stand des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden gehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offener, rascher, kompetenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Assistentin Marketing, Sales & Vertragsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Der Bewerbungsprozess erfolgte sehr wertschätzend, flexibel, transparent und flott. So wurde auf meine Terminsituation Rücksicht genommen und das Erstgespräch erfolgte beispielsweise online in der Mittagspause. Auch das Zweitgespräch konnten wir problemlos zu einer randzeit vereinbaren.
Die Termine waren allesamt sehr angenehm und professionell. Es wurden keine unangenehmen/unpassenden Fragen gestellt und ich als Bewerberin hatte die Möglichkeit auf Augenhöhe frei zu reden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wider Erwarten unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Sonstiges beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter besser schulen
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelnder Respekt! Ist es einem pot. Arbeitgeber nicht mal Wert Absagen zu senden, merkt man den Zugang zu Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Marketing Allrounder beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich versiertes HR-Management begleitet einen nachhaltigen Recrutingprozess. Wenn einem Unternehmen auch wertschätzende Absagen erteilt, bekommt man einen Talent-Pool, auf den man zurückgreifen kann, wenn gutes Personal (ggf. sogar schnell) gesucht wird. Dazu gehört es auch wertschätzend Absagen zu senden. Alles andere ist Steinzeit-HR, wie hier auch. Schade, dass ein Unternehmen sich in der heutigen Zeit noch so disqualifiziert.
Um den Ablauf im Detail zu erläutern:
.) Ausschreibung auf karriere.at gefunden
.) Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben angefertigt
.) auf oegig.onlyfy.jobs hochgeladen
.) automatisierte Mail erhalten, dass die Bewerbung eingelangt ist
.) keine weitere Reaktion (welcher Art auch immer) erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sinnlose Teams-Bewerbungen deuten eher auf "Wir suchen" als auf "Wir stellen auch tatsächlich ein" hin
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Sinnlos-Teams-Meetings die zu nichts führen
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Unverhältnismäßig aufwendiges Assessment und unverlässliche RecruiterInnen
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Extrem aufwendiges Assessment Center ... Chaotischer Prozess durch HR
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.