Mehr Licht als Schatten - Tendenz steigend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die öGIG liefert einen nachhaltigen Beitrag zur digitalen Transformation Österreichs. Davon werden noch unsere Enkelkinder profitieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rad wird zu oft neu erfunden, darunter leidet der Fokus und letztendlich der Drive.
Verbesserungsvorschläge
Unterjährige Strategiewechsel möglichst vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Organisation hängt das Wohlbefinden vom Umfeld ab. Der Zusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb der Abteilung ist vorbildhaft.
Der Programmdirektor ist eigentlich ein netter Kerl, wenn man verstanden hat worum es (ihm) geht. Andernfalls kann’s ruppig werden, aber alles im Rahmen, es ist ja ein Investor geführtes Unternehmen. Am Ende geht’s um ROI, that‘s it.
Gehalt/Benefits
Hängt mit Sicherheit von der Position ab. Bei den Blue-Collar MitarbeiterInnen eher am unteren Ende der Skala.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind zentral gelegen und ausstattungstechnisch in Ordnung mit Luft nach Oben.
Gleichberechtigung
Was definiert einen älteren Kollegen wirklich? Respekt muss man sich verdienen, egal ob jung oder alt, männlich, weiblich oder divers. In der öGIG hat grundsätzlich jeder die selbe Chance.