Wenn regelmäßig ganze Abteilungen kündigen, wäre es Zeit aufzuwachen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Vorgesetzten schaffen, dass die Investoren, totz der hohen Flukation das Geschäft weiter bereiben. Das es dank der betrieblichen Gesundheitsvorsorge möglich ist, auch wichtige Impfungen unter zubringen, die sonst auf Grund der Arbeitslast nicht möglich wären. Dank der Versicherung, die hinter der Ögig steht, ist es möglich, viele Rabattaktionen zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest euch die anderen Bewertungen durch, sie stimmen leider alle,
Verbesserungsvorschläge
Sich auf seine Mitarbeiter besinnen und durch geziehle Förderung, das Potential daraus schöpfen, statt den unmengen exteren zugekauften Berater viel mehr zugestehen, als sie leisten, ohne mit Arbeitskraft der Mitarbeiter, würde von einigen dieser vielen Personen kein Mehrwert erbracht werden
Arbeitsatmosphäre
Der Druck an die Mitarbeiter ist maximal, ob so viel wie möglich rauszupressen.
Image
Frag den Mitbewerb
Work-Life-Balance
Die externen Berater haben das sagen und um ihren Erfolg zu garantieren, treiben sie die Angestellten vor sich her.
Karriere/Weiterbildung
Externe werden überall bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nach bedarf, sondern nach Postion werden die Autos verteilt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Warum über 30% pro Jahr hier kündigen, zum Teil ganze Abteilungen in einem Monat, interesiert das C-Level nicht, es wird auch nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Alle Vor- und Nachteile von Großraumbüro, Home Office möglich, wenn es der Vorgesetzte erlaubt.
Gleichberechtigung
In den Führungspostionen sitzen nur Männer.
Interessante Aufgaben
Absolut die Möglichkeit bei der Zukunft dabei zusein.