Wir sind die Österreichische Gesundheitskasse. Unsere 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ÖGK haben ein Ziel: Gesundheit gestalten. Aktiv, mit Verantwortung, mit dem Willen zur Veränderung. Damit 7,6 Millionen Versicherte und ihre Angehörigen gut versorgt sind - unabhängig von Alter und Einkommen. Wollen Sie mitgestalten?
Wussten Sie, dass...
... 13.000 Mitarbeiter*innen bei der ÖGK arbeiten?
... 150 Standorte attraktive Arbeitsplätze bieten, bestimmt auch in Ihrer Nähe?
... 20.000 Ärzt*innen, Therapeut*innen zum ÖGK-Team gehören?
... 271 Krankenanstalten vertraglich mit der ÖGK zusammenarbeiten?
... 89 modernste Gesundheitseinrichtungen Teil der ÖGK sind?
... neben diesen medizinischen und therapeutischen Berufsbildern eine Vielzahl an interessanten Jobs angeboten werden? In der Verwaltung, der IT, Infrastruktur und Technik!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 957 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDrei Punkte wollen wir besonders hervorheben!
Wollen Sie mitgestalten? Willkommen bei der ÖGK.
Bei uns ist für alle das Richtige dabei!
Egal ob Sachbearbeiter, IT-Spezialistin, Ärztin oder Kundenbetreuer: Die Österreichische Gesundheitskasse bietet Jobs für unterschiedlichste Berufsgruppen, die alle dazu beitragen, dass die Menschen in Österreich gesund werden und bleiben. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne mit und für Menschen arbeiten.
So vielfältig wie unsere Karrierewege, so vielfältig ist auch unsere Lehre. Mit acht unterschiedlichen Lehrberufen bieten wir jungen Interessierten spannende Aufgabenfelder im Gesundheitswesen und einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsplatz.
Vom Neusiedler See bis zum Bodensee - die Österreichische Gesundheitskasse ist in allen 9 Bundesländern vertreten. Unsere rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an etwa 150 Standorten angestellt. Der Hauptsitz der ÖGK befindet sich in Wien.
Der Fachbereich, in dem ich tätig bin (Fachbereich Leistung), hat ein sehr breites und spannendes Aufgabengebiet. Es besteht auf allen Ebenen eine sehr wertschätzende und offene Kommunikation.
Sicherer Arbeitgeber, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigungen, Aktivitäten mit Kollegen
Gleitzeit, Parkplatz, Öffitickez, Kantine, Kindergartenzuschuss
Man kann Erfahrung sammeln und eigenständig arbeiten.
Ich hoffe ich habe stabilen Arbeitgeber gefunden
Die ÖGK ist ein sehr stressiger, chaotischer und exzessiv bürokratischer Arbeitsplatz. Die Organisation ist schwach vernetzt und hat sich seit der österreichweiten Fusion bis heute nicht wirklich gefunden. Sie ist durchzogen von politischer Einflussnahme, teils gravierenden Fehlbesetzungen und Prozessen, die niemand versteht – weil sie oft von Personen erstellt werden, die keinerlei Prozessverständnis haben. Die Kommunikation ist eine Katastrophe.
Die gesamte ÖGK ist hoffnungslos unterbesetzt – HOFFNUNGSLOS. Das bedeutet, dass man ein nahezu unmenschliches Arbeitspensum bewältigen muss. Jeder Tag fühlt ...
jedes Jahr Strukturänderung, man weiss mittlerweile nicht wer das Sagen hat. Geschäftsbereich,Fachbereich,Themenfeld, Standort - leiter. Und dann noch die ganzen Vertreter. Die interne Arbeitsärztin, die versucht jedem einzureden man brauche keine Brille, besseren Bürosessel. Prädigen Prävention aber setzens 0 um. Es wird überall gespart aber am meisten am Personal. Gebäude in der Garnisonstraße neu errichten + das dahinter stehende Ausweichsquartier is ok.
Vielleicht war es früher einmal ein guter Arbeitgeber doch heute kann ich nur dringend abraten. Neue Mitarbeiter werden ohne Vorbereitung ins kalte Wasser gestoßen. Wer schnell lernt zu schwimmen überlebt. Der Rest ist nach wenigen Monaten wieder weg und das meistens freiwillig. Eine derart miserable Schulungsstrategie habe ich noch nirgendwo erlebt
Ständige Änderungen und nicht Wertschätzung der Mitarbeiter
Meine direkten Vorgesetzten sind die einzigen wo ich sag ja ich finde sie super aber der Rest alles was höher geht finde ich denkt nicht an die unteren
Vielleicht einmal bei den "kleinen" Mitarbeitern, die jeden Tag direkt mit den Kunden zu tun haben, anfangen zu Fragen was man besser machen könnte, wie es Ihnen geht, etc.. Wenn wir schon die Gesundheitskasse sind, dann sollte die Gesundheit der eigenen Mitarbeitern an oberster Stelle stehen, das ist leider nicht der Fall. Arbeitsabläufe könnten vereinfacht werden
Da weiß man nicht wo man anfangen soll:
- Starres System aufheben
- flache Hierarchien einführen
- Mitarbeiter fördern und nicht klein halten
- Vorgesetztenverhalten hinterfragen
- Entwicklung fördern
- Modernisierung anstreben
- Ziele definieren
- Klare Strukturen schaffen
- Weiterbildung fördern
- Angemessenen Umgangston einführen
Das (Top-)Management muss lernen, dass die Mitarbeitenden das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und sie nicht mit leeren Phrasen bei Laune halten während sie im Hintergrund ignoriert werden und nur als Dienstposten und nicht als Personen gesehen werden.
- ehrliche Kommunikation
- ehrliche evidenzbasierte Arbeit mehr wertschätzen, anstatt das gemütliche "es war ja schon immer so"-Arbeiten zu leben
- kein unfaires Behandeln
- mehr Transparenz
- Versprechungen halten
Führung sollte näher an den Servicecentern und den Kunden sein. Seit der Zusammenlegung ist die Führungsebene zu "abgehoben" und zu weit vom Alltag im Servicecenter entfernt.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Geschlechterunabhängiges Gehalt, Aufstiegschancen bis zum mittleren Management geschlechtsunabhängig gleich, in den höchsten Führungsebenen wird es unausgeglichen >Männer.
Jeder wird gleich behandelt egal welche Nationalität/Geschlecht/Sexualität/Ausbildung/...
Auch hier ist alles top von dem was ich bis jetzt gesehen und erlebt habe.
In der Pflege gut, in der Medizin ist glaub ich Luft nach oben
Liebe die vielfältige Arbeit in der ÖGK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Unterirdisch! Man wartete ewig auf Informationen von Vorgesetzen; Mitarbeiter erhalten keine Ziele oder irgendeine Information was sich das Unternehmen genau vorstellt; stattdessen wird auf persönlicher Ebene kritisiert;
Die Chefitäten lügen sehr viel. Gehaltserhöhung wurde im November 2024 versprochen, immernoch nicht erhalten. Wenn nicht schriftlich bestätigt dann ist es nie passiert
Wenn sich was ändert in dem eigenen Bereich, sind die kleinen Mitarbeiter meistens die letzten die von der Änderung erfahren.
Könnte besser sein, viel erfährt man zuerst aus den medien
funktioniert seit der Zusammenlegung leider gar nich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Vergiss es! Es gibt zwar einiges an Weiterbildungsangeboten, aber im Grunde weiß jeder, wie man hier wirklich weiterkommt – und das hat mit den diversen Kursen nichts zu tun. Eine ausdrückliche Warnung an alle, die mit dem Gedanken einer Bewerbung spielen: Es ist auch nach Jahren nicht anders. Die Einschulung erfolgt im Schnelldurchlauf durch Kolleg:innen, die in dieser Phase sowohl ihre laufende Arbeit erledigen müssen als auch die Einschulung übernehmen – das bedeutet Stress pur.
Die eigentliche Einschulung besteht häufig ...
Karriere und Weiterbildung hängen hier weniger von Leistung ab als von der Kunst des Einschleimens oder den richtigen Beziehungen. Zwar gibt es Angebote zur Weiterbildung doch bringen sie kaum echten Nutzen. Fachlich bleibt man eher im Treibsand und die wirklich wichtigen Informationen erfährt man ohnehin über den Flurfunk
Einmal bei einem C3 gelandet bleibt man höchstwahrscheinlich auch dort. Zur Info: ein Sekretär erhält die selbe Bezahlung wie ein Mitarbeiter mit mehr Verantwortung.
versprochen, dass Fortbildung gezahlt wird, wurde dann doch nicht übernommen
Kommt darauf an wer Du bist und wie gut Du dich präsentieren kannst