Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.083 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr als Jobs. Gesundheit gestalten.
Wer wir sind
Wir sind die Österreichische Gesundheitskasse. Unsere 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ÖGK haben ein Ziel: Gesundheit gestalten. Aktiv, mit Verantwortung, mit dem Willen zur Veränderung. Damit 7,6 Millionen Versicherte und ihre Angehörigen gut versorgt sind - unabhängig von Alter und Einkommen. Wollen Sie mitgestalten?
Produkte, Services, Leistungen
Wussten Sie, dass...
... 13.000 Mitarbeiter*innen bei der ÖGK arbeiten?
... 150 Standorte attraktive Arbeitsplätze bieten, bestimmt auch in Ihrer Nähe?
... 20.000 Ärzt*innen, Therapeut*innen zum ÖGK-Team gehören?
... 271 Krankenanstalten vertraglich mit der ÖGK zusammenarbeiten?
... 90 modernste Gesundheitseinrichtungen Teil der ÖGK sind?
... neben diesen medizinischen und therapeutischen Berufsbildern eine Vielzahl an interessanten Jobs angeboten werden? In der Verwaltung, der IT, Infrastruktur und Technik!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.083 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK über Benefits sagt
- Arbeit mit Sinn: Sie gestalten Gesundheit in Österreich mit, ganz aktiv.
- Fair Pay: Gleiche Gehälter zwischen Frauen und Männern, transparentes Gehaltsschema, alle zwei Jahre fixe Gehaltssprünge, kein All-in Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Zeitausgleichstage und Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsärzt*innen, Sportveranstaltungen
- Weiterbildung und Karriere: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschuss, Teilzeitmöglichkeiten
- Gemeinsames: Betriebsausflüge, Kulturveranstaltungen
- Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, SV-eigene Pensionskasse, Ermäßigungen, Essenszuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Drei Punkte wollen wir besonders hervorheben!
- Gestaltungsraum und treibende Kraft: Wer gestalten möchte, ist bei der ÖGK richtig. Wenig andere Jobs haben so einen starken Hebel, sich für Gesundheit im Land einzusetzen! Wer hier arbeitet, schafft medizinische Versorgung von Millionen Menschen im Land. Unabhängig von Alter und Einkommen. Das macht Sinn.
- Ein super Team:Bei der Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer ein wichtiger Aspekt des Berufslebens besonders positiv bewertet: der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Wir sind Teamplayer. Wir leben Vielfalt und Diversität. Wir helfen zusammen. Das macht Freude.
- Faire Bezahlung:Was wo anders oft gefordert wird, ist bei der ÖGK Realität: Equal Pay, gleiches Gehalt für Frauen und Männer. Dazu werden Sie transparent nach Ihren beruflichen Vorleistungen eingestuft, machen alle zwei Jahre fixe Gehaltssprünge. Und es gibt keine All-in Verträge! Das macht den Unterschied.
Wollen Sie mitgestalten? Willkommen bei der ÖGK.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns ist für alle das Richtige dabei!
Egal ob Sachbearbeiter, IT-Spezialistin, Ärztin oder Kundenbetreuer: Die Österreichische Gesundheitskasse bietet Jobs für unterschiedlichste Berufsgruppen, die alle dazu beitragen, dass die Menschen in Österreich gesund werden und bleiben. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne mit und für Menschen arbeiten.
So vielfältig wie unsere Karrierewege, so vielfältig ist auch unsere Lehre. Mit acht unterschiedlichen Lehrberufen bieten wir jungen Interessierten spannende Aufgabenfelder im Gesundheitswesen und einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsplatz.
- Bürokauffrau/Bürokaufmann
- Verwaltungsassistent*in
- Zahnärztliche Fachassistent*in
- Zahntechniker*in
- Informationstechnolog*in mit Schwerpunkt Systemtechnik
- Applikationsentwickler*in – Coding
- Elektro- und Gebäudetechniker*in
- Köchin/Koch
Standorte
Vom Neusiedler See bis zum Bodensee - die Österreichische Gesundheitskasse ist in allen 9 Bundesländern vertreten. Unsere rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an etwa 150 Standorten angestellt. Der Hauptsitz der ÖGK befindet sich in Wien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltsanrechnung, bezahlte Pause, verkürzte Arbeitszeit. Insgesamt sehr freundlicher Umgang untereinander.
Gehalt und Möglichkeit zu Homeoffice, sehr gut gestütztes Mittagessen, gute Gesundheitsversorgung
Ein gutes Gehalt, welches pünktlich ausbezahlt wird und ein durchwegs sicherer Job.
Flexible Arbeitszeiten und vieles andere das aus der roten Ära noch übrig ist
Betriebsklima, Essensmakerl, eigenes Büro, nette Mitarneiter, fairer Chef
Was Mitarbeitende schlecht finden
Politische Machtkämpfe, auf Managementebene werden folgenschwere Entscheidungen getroffen, deren Umsetzung vorher nicht durchdacht wurde
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern funktioniert leider gar nicht. Jetzt wieder im Fachbereich ITDI spürbar.
Kommunikation über die Verträge von der personalstelle aus könnte etwas transparenter sein so wie die Gehalts Zettel
Das System berückstigt keine individuellen Angelegenheiten und Steck Probleme oft in einer breite Schublade
Gute Entlohnung erst nach vielen Dienstjahren, zu viel Bürokratie, lange Entscheidungswege, Overprocessing
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Mitarbeiter*innen-Befragungen durchführen: Vorgesetzte müssen unbedingt bewertet werden! Ist in größeren Betrieben üblich und sehr zielführend!
Zentrale, externe Ombudsstelle für Mitarbeiter*innen installieren, um unangemessenes Verhalten direkt - also nicht über den Betriebsrat (!) - aufzeigen zu können = Präventivmaßnahmen gegen Ungerechtigkeiten, Mobbing und Bossing. Stärkt die Zufriedenheit bzw. Arbeitsleistung und somit die Wirtschaftlichkeit der Organisation.
Ungebührliches, ungerechtes, geschäftsschädigendes (in Bezug auf die Beiträge der Versicherten), grenzüberschreitendes, fahrlässiges und intrigantes Verhalten ahnden und sanktionieren. Ungeachtet dessen, ob es sich um Vorgesetzte ...
„Die ÖGK bietet viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings sind Entscheidungen oft sehr bürokratisch und dauern lange. Die Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein. Büros sind hellhörig und Möbel veraltet, hier wäre eine Modernisierung wünschenswert. Diversität, insbesondere in der IT, könnte stärker gefördert werden, und das Umwelt- und Sozialbewusstsein sollte weiter vorangetrieben werden.
Gerade in der aktuellen Zeit der Umstrukturierung und Zusammenführung sollte es mehr Teamgespräche geben. Aktuell fühlt man sich etwas vor den Kopf gestoßen und dabei nicht gehört/geschätzt.
Flexiblere Arbeitszeiten bzw Erschaffung von mehreren Posten. Viele machen Mehr als ursprünglich vereinbart wurde und werden nicht dementsprechend bezahlt
Auf die Mitarbeiter eingehen. Wünsche und Beschwerden anhören. Nicht von oben herab sehen und einmal eine Fort- und Weiterbildung genehmigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Es war ok. Leider war ich als ältere fitter als die jüngeren und musste daher viel schleppen.
Bei uns wird schon Rücksicht genommen.
Kann ich nicht bewerten
Immer mit Respekt
Ältere Kolleg:innen werden meist respektiert, allerdings werden ihre Ideen nicht immer umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
Wie in vielen anderen Krankenhäusern ist die Kommunikation über die Ambulanzen, Stationen und Berufe hinaus eher schwierig, aber noch im grünen Bereich.
Wichtige Informationen werden nicht richtig weitergegeben, teilweise nur per E-Mail Weiterleitung
Könnte teilweise besser sein. Liegt aber auch an sehr heiklen Themen
Transparente und Wertschätzende Kommunikation nur auf dem Papier
Es werden keine Infos vor tatsächlichem Stattfinden gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 113 Bewertungen).
Karriere: wenn man gute Kontakte hat ... und niemand fragt nach fachlicher/sozialer Kompetenz! Jetzt muss man die Dienstprüfungen auch nicht mehr machen => der Weg ist frei! Früher haben die meisten Ex-Kollegen und Ex-Kolleginnen Urlaubstage beantragen müssen, um zu lernen. Andere durften während der Arbeitszeit lernen. Na, wenn das möglich war, könnte doch diese Planstelle wegrationalisiert werden, oder?
Karrieremöglichkeiten sind seit der Zusammenlegung leider nicht mehr so gut wie davor. Es ist oft schwer jetzt einen höheren Posten anzustreben.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aber sehr aufwendig wegen vieler Bewilligungen und Anmeldungen.
Ja, gibt es manche Stellen kann man durch Weiterbildung erreichen
wer sich weiterbilden will kann das, hängt vom Vorgesetzten ab
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1055 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 473 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.