11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Team, Arbeit ne Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bedingungen.... keine Zuschläge für Schmutz etc
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung bringt auch bessere Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ewige Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet.
Image
Wird für Marketing genutzt
Work-Life-Balance
Dienste oft sehr kurzfristig, Ruhezeiten oft nicht einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch selbstständiges Erlernen von zusätzlichen - unbezahlten - Kompetenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird nicht belohn, vor allem wenn es bei Älteren mal zu medizinischen Arbeitsunfähigkeiten kommt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel/PSA oft nicht ausreichend
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende der Fahnenstange
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen im Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Schlechte Bedingungen, fragwürdige Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern. Mehr positives gibt es kaum zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Arbeitstage (12 Stunden oder mehr) sind normal. Der Lohn liegt am Minimum. Die Geschäftsführung nutzt jede Lücke im Gesetz aus und stellt die eigenen Interessen über alles. Gute Mitarbeiter halten nicht lange durch, es werden eher Leute bevorzugt, die nichts hinterfragen. Dazu ein Umgangston und eine Firmenkultur, die unprofessionell und gesundheitlich riskant ist.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für die Leistung
Arbeitszeiten im normalen Rahmen
Mitarbeiter ernst nehmen statt nur für die Interessen der GF einzuspannen
Mehr Professionalität, auch was Hygiene und Sicherheit betrifft
Klare Strukturen und keine Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen einigermaßen auszuhalten, durch die Umstände sogar teilweise Zusammenhalt – Richtung Führungsebene kippt es komplett ins Negative.
Image
Nach außen ein sauberes Bild.
Mit der Realität im Betrieb hat es nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Lange Tage von 12 Stunden sind normal. Freizeit oder Familie bleiben auf der Strecke. Homeoffice oder Gleitzeit sind nur theoretisch möglich, praktisch fast nie.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Entwicklung. Wer mehr weiß oder kann, wird entweder übergangen oder ausgenutzt – oder beides.
Gehalt/Benefits
Lohn am Minimum, keine wirklichen Zusatzleistungen. Für die vielen Stunden und Belastungen völlig unangemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Öko betont, intern ist man Schlusslicht. Nachhaltigkeit existiert nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Eher durch die schwierigen Umstände zusammengewachsen. Ohne die Kollegen wäre es kaum auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben denselben Stellenwert wie Neulinge – solange sie körperlich mithalten können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär, Kritik wird nicht akzeptiert. Alles dreht sich um die persönlichen Ziele der GF, Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Sicherheit und Hygiene. Gesundheitliche Risiken werden ignoriert. Es herrscht ein Klima, das eher an Ausnutzung erinnert als an reguläre Arbeit.
Kommunikation
Man muss lange warten bis man eine klare Antwort bekommt. In Rage gibt es dann zwar viele Worte, aber keine brauchbaren Ansagen.
Gleichberechtigung
Jeder hat das Recht zu schweigen. Von Gleichberechtigung ist die Rede, tatsächlich gibt es sie aber nicht.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, immer dasselbe. Entweder monotone Routine oder völlige Ausnutzung der eigenen Fähigkeiten.
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kniffeliges Dungeon mit schwierigem Boss, Skills wie Besänftigungs- und Tarnungszauber werden dringend benötigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern, den (noch) sehr zentral gelegenen Standort, welcher leicht mit dem Zug erreicht werden kann, dass es zumindest die Möglichkeit gibt, seine Arbeitszeit frei zu gestalten, wenn man vorsichtig ist und sich dem Zorn des GF entziehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich glaube, mein Beitrag sagt bereits genug
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung von:
- Gehaltsstrukturen mit Inbezugnahme der tatsächlichen Leistung (die liegt bei manchen weit über dem, was einer einzelnen Person abverlangt werden kann)
- Kommunikation verbessern, indem man Mitarbeitern zuhört anstatt immer gleich Gründe zu finden, warum man das Feedback der betreffenden Person nicht anerkennt
- die persönlichen Träume der GF hintanstellen, Mitarbeiter und Firma haben Vorrang
- Arbeitsklima Verbessern, den kriegslustigen GF entweder vom Personal fernhalten oder ihn zähmen (sogar andere Mitgründer fürchten ihn)
- Anerkennung von Leistung und Bildung darüber was nötig ist um diese Leistung zu erreichen (man untergräbt des Öfteren die Kompetenz gut ausgebildeter Mitarbeiter und schafft es nicht korrekte Stellenbeschreibungen zum eigenen Personal abzugeben)
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen top, zur Führungsebene mit bitterem Beigeschmack
Image
Das Image ist gut, der GF weiß sich gut zu vermarkten.. leider sagt das nichts über die darunterliegenden Zustände aus
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice, wenn der Chef gut gelaunt ist.. Bei schlechter Laune werden einem bei Inanspruchnahme dieser beiden Vorzüge, böse Absichten unterstellt
Karriere/Weiterbildung
null/nada
Gehalt/Benefits
ein Lehrling bei Hofer verdient im dritten Jahr 300€ weniger als ich nach Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, des Images willen.. es gibt jedoch genug Punkte die nicht nachhaltig sind, über die aber hinweggeblickt wird
Kollegenzusammenhalt
durch die Umstände zusammengeschweißt
Umgang mit älteren Kollegen
die haben gute Chancen in diesem Betrieb aufgenommen zu werden, jedes potentielle junge Personal wurde inzwischen zuverlässig vergrault
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sa.. chlichkeit
Arbeitsbedingungen
schlechte Sicherheitskonformität und Hygiene, Unwille sich den Erfordernissen anzupassen, die Führungsebene denkt, Sicherheit diene nur dazu um den garsbockigen Arbeitsinspektor zu besänftigen
Kommunikation
man muss lange auf konkrete Ansagen warten, außer der Chef ist in Rage
Gleichberechtigung
es wird immer behauptet, es gäbe eine flache Hierarchie, davon ist jedoch nichts zu merken, vor allem dann nicht wenn deine Meinung falsch und die des GF richtig ist
Interessante Aufgaben
manchmal ja, die meiste Zeit muss man jedoch nur gehorchen
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Mehrfachbewertung
Geht den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie jedem eine Chance geben wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie sagen das sie besser machen obwohl es nur immer schlimmer wird
Verbesserungsvorschläge
Gebt allen Kollegtivverträge, nicht nur einzeln Ausgewählte.
Stellt niemanden für eine Stelle ein für die er absolut nicht geeignet ist.
Achtet auf eure guten Mitarbeiter und lasst diese nicht die ganze Firma tragen.
Meldet eure Abteilungen richtig an sodass die Leute auch bekommen was ihnen zusteht (Schmutz- und Gefahrenzulagen, Fahrtengeld).
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Image
Nach außen hat die Firma zwar ein gutes Image aber in der Realität sieht es ganz anders aus
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch zu wenig Mitarbeiter, dadurch gibt es keine balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstieg in der Firma gewährt
Gehalt/Benefits
Keine kollektivverträge und niedrige Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind nur noch da weil sie ihre Kollegen mögen
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich blenden durch inkompetent Mitarbeiter, generell wollen die vorgesetzten nicht zuhören
Arbeitsbedingungen
Keine ausreichenden schutzmittel, wie masken, brillen oder dichte Handschuhe
Kommunikation
Man kann sagen was man will, es wird einfach nicht gehört
Gleichberechtigung
Die guten Mitarbeiter haben das meiste zu tun und die inkompetenten laden alles auf diese ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, teils Arbeitsbedingungen, keine Schmutzzulagen etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Verbesserung der Arbeitsbedingungen...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Chef an
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie eine große Familie
Image
Habe noch nie etwas schlechtes gehört
Work-Life-Balance
ist hervorragend, man kann immer mit jemandem reden und man kann alles gut organisieren wenn sich Lebensumstände mal ändern
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer begrüßt wenn sich jemand weiterbilden will oder mehr Verantwortung möchte
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein aber daran wird fleißig gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was geht wird wiederverwendet
Kollegenzusammenhalt
alle halten zusammen in guten sowie bei weniger guten Tagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich immer bemüht alle mit ein zu beziehen
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzten gehen, egal ob beruflich oder privat
Arbeitsbedingungen
Sind super und es wird immer rücksicht genommen
Kommunikation
Funktioniert bestens
Gleichberechtigung
Jeder ist immer gleich viel wert
Interessante Aufgaben
Man kann immer seinen Interessen entsprechend Arbeiten und wenn sich diese ändern auch andere Aifgaben übernehmen
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Bis jz die beste firma die ich je gesehen habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hin sehr fortschrittlich, im Inneren gibt es mit dem Fortschritt aber Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Chefs, wenig Verdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖKLO durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden ÖKLO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖKLO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.