Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖKLO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen einigermaßen auszuhalten, durch die Umstände sogar teilweise Zusammenhalt – Richtung Führungsebene kippt es komplett ins Negative.
Man muss lange warten bis man eine klare Antwort bekommt. In Rage gibt es dann zwar viele Worte, aber keine brauchbaren Ansagen.
Eher durch die schwierigen Umstände zusammengewachsen. Ohne die Kollegen wäre es kaum auszuhalten.
Lange Tage von 12 Stunden sind normal. Freizeit oder Familie bleiben auf der Strecke. Homeoffice oder Gleitzeit sind nur theoretisch möglich, praktisch fast nie.
Sehr autoritär, Kritik wird nicht akzeptiert. Alles dreht sich um die persönlichen Ziele der GF, Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
Dienste oft sehr kurzfristig, Ruhezeiten oft nicht einzuhalten