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Meisterbäcker
Bewertung

Dornbirn und weitere
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Mehrfachbewertung

Es geht bergab

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ölz Meisterbäcker in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitseinteilung

Verbesserungsvorschläge

Einsparungen an allen Stellen bei
gleichzeitig stetig steigenden Leistungsanforderungen beeinträchtigen zunehmend die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Die guten Kollegen und das Arbeitsklima machen es aushaltbar.

Image

Aktuell hört man nicht viel positives.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeit selbstständig und flexibel einteilen.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte für die (geleistete) Arbeit wirklich höher sein. Es gibt Kollegen, die für weniger Leistung deutlich mehr bekommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer wieder ein Thema mit der Heizung/Klima. Funktionieren abwechselnd nicht.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super - Abteilungsübergreifend absolut miserabel

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika DüßmannJunior HR Expertin Personalentwicklung und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen mit uns zu teilen. Wir schätzen es sehr, dass du trotz deiner kritischen Einschätzung auch positive Aspekte wie die flexible Arbeitszeiteinteilung, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie das Verhalten der Führungskräfte in deinem Bereich hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise sehr ernst – insbesondere zu den Themen bereichsübergreifender Kommunikation, den Arbeitsbedingungen (Heizung/Klima) und der Vergütung. Gerade wenn es um die Bewertung der geleisteten Arbeit und faire Rahmenbedingungen geht, ist uns ein persönlicher Austausch besonders wichtig.

Solltest du das Gefühl haben, dass deine Leistung in der Vergangenheit nicht angemessen honoriert wurde, kannst du dich gerne jederzeit für ein vertrauliches und persönliches Gespräch an deinen HR-Partner wenden. Dieser steht dir auch für weitere Wünsche, Anregungen und Hinweise zur Seite.

Liebe Grüße,
Dein Ölz HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.